南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)招聘 logo

南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)395條良慶區(qū)216條,平均工資約為6010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
任職要求:
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),
3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與
5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,
7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
8.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力;
9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,
5.開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作:
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),
2025-08-03
蘇先生
崗位職責(zé):
1.主持市場(chǎng)部的全面工作;
2.主持編制部門工作計(jì)劃,組織部門人員按計(jì)劃實(shí)行;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開辟、業(yè)務(wù)落地全流程管理工作,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)狀況,制定實(shí)行年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃,達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù);
4.負(fù)責(zé)下達(dá)本部門每季、每個(gè)月、每周的任務(wù)和計(jì)劃;定期匯報(bào)業(yè)務(wù)達(dá)成狀況;
5.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研及資料回收,不停調(diào)整市場(chǎng)開辟策略和方向;
6.踴躍找尋、追蹤、拓展新客戶、維護(hù)原有客戶資源,組織項(xiàng)目談判及雙方高層會(huì)商,促使項(xiàng)目簽約
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、電子、通訊、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.具有軟硬件電子產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、銷售、跨境貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有通訊ICT、通訊政企、通信行業(yè)、IT行業(yè)等銷售經(jīng)營(yíng)及渠道者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4.適應(yīng)經(jīng)常出差;
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于收集、分析、歸納相關(guān)數(shù)據(jù);
6.具有豐富行業(yè)資源、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及特別優(yōu)秀者以上條件可以優(yōu)先錄取。
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé):
1、開拓、維護(hù)海外市場(chǎng),尋求跟蹤國(guó)外客戶;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場(chǎng)銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行;
3、及時(shí)了解市場(chǎng)信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過程;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易合作談判,合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作的全面開展;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作.
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨?,有電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語CET-6以上;英語口語流利;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者佳;
4、3年以上外貿(mào)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),尤其對(duì)電子產(chǎn)品銷售有自己獨(dú)到的見解;
5、3次以上歐美國(guó)家展會(huì)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力,能獨(dú)立開發(fā)外貿(mào)業(yè)務(wù)。
2025-08-03
廣西南寧市青秀區(qū)
職位描述 1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升,促進(jìn)公司發(fā)展; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃; …… 7、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策; 8、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作 …… ,具備全面經(jīng)營(yíng)管理能力和資源整合能力; 4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目扶貧政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)趨勢(shì); 5、具有良好的職業(yè)操守與領(lǐng)導(dǎo)魅力,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的判斷決策能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和前瞻的市場(chǎng)分析能力
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 20人 金融 證券 瀏覽:6
2025-08-03
何先生
(一)工作職責(zé): 1、接受銷售主管管理,負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)開發(fā)和銷售渠道的合作關(guān)系維護(hù),進(jìn)行產(chǎn)品與服務(wù)營(yíng)銷工作; 2、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí),及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息,傳遞公司研究報(bào)告及與證券投資信息 …… ,服務(wù)和開發(fā)市場(chǎng)客戶; 3、為客戶提供基礎(chǔ)性服務(wù),參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃與組織。 …… (三)薪酬待遇: 3500元/月-6000元/月(各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額外計(jì)算)
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話或現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利; 2、對(duì)銷售工作有較高熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在的客戶。 2、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn)。 二、任職要求 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限; 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷 四、員工培訓(xùn):免費(fèi)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧等,助力開展客戶對(duì)接。 四、工資待遇:底薪+高提成(上不封頂)+全勤+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)等。 五、福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息,...
2025-08-03
韋女士
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù), 制定業(yè)務(wù)方案,業(yè)務(wù)目標(biāo)并具體實(shí)施; 2.協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)工作。 …… 崗位要求: 1.具有職業(yè)操守,有職業(yè)態(tài)度,有事業(yè)野心; 2.有一定的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力和觀察力 3.1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有IT系統(tǒng)集成類項(xiàng)目跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力
2025-08-03
何先生
工作職責(zé): 1、按照經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理開戶,交易,資金業(yè)務(wù); 2、按照公司有關(guān)規(guī)定使用和保管業(yè)務(wù)資料,證券帳戶卡等重要憑證和業(yè)務(wù)印章; 3、按規(guī)定為客戶提供查詢服務(wù),接受客戶咨詢,回答有關(guān)證券交易的問題 …… 5、維護(hù)存量高凈值客戶,做好日常客戶交易服務(wù)、金融產(chǎn)品銷售等工作; 6、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí),及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息,傳遞公司研究報(bào)告及與證券投資信息,開發(fā)和服務(wù)市場(chǎng)客戶; 7、參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃與組織 …… 薪酬待遇: 4500-8000元/月(各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額外計(jì)算)+年終獎(jiǎng) 。
2025-08-03
徐元強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)生意平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)各產(chǎn)品的B→B→C業(yè)務(wù)的促銷活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施; 3、根據(jù)市場(chǎng)情況及公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的激勵(lì)機(jī)制; 4、制定和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程 …… ,保證業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的快速、順暢; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 電子 瀏覽:2
2025-08-03
陸經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司市場(chǎng)定位,積極開拓新市場(chǎng)和新客戶,開掘發(fā)展業(yè)務(wù)。
2025-08-03
李女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場(chǎng)布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期 …… 、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等,
2025-08-03
葉女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與金融、銀行、自然資源、法院等部門或企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽與關(guān)系維護(hù); 2.協(xié)助制定客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施,收集客戶信息,跟蹤業(yè)務(wù)的具體落實(shí); 3.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài) …… ,協(xié)助制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃; 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)或其他工作。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 投資
2025-08-03
chengwencong@gemdale.com
帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù); 3、客戶挖掘及月度營(yíng)銷方案制定、客戶分析及維護(hù); 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行案場(chǎng)管理規(guī)范、監(jiān)督銷售管理制度的推行落地; 5、規(guī)范管理案場(chǎng)銷售人員及服務(wù)人員的儀容儀表、工作狀態(tài)、工作效率等,監(jiān)督及提升業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大型房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn),南寧市場(chǎng)背景; 3、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、心態(tài)積極,承壓能力強(qiáng); 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-08-03
李先生
(采購(gòu)崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。

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南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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