南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年4月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)798條西鄉(xiāng)塘區(qū)414條,平均工資約為5516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

4700-5200元·13薪
南寧-興寧區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 投遞:45人 瀏覽:7005
2025-04-16
譚女士
經(jīng)理
1. 管理和維護社交媒體平臺,包括微博、微信、抖音等,確保平臺的正常運行和用戶體驗。
2. 制定和執(zhí)行社交媒體營銷策略,提高品牌曝光率和用戶黏性。
3. 策劃和執(zhí)行線上活動,吸引更多的用戶參與和關(guān)注。
4. 分析社交媒體數(shù)據(jù),挖掘用戶需求和行為習(xí)慣,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供反饋和建議。
5. 與用戶保持良好溝通,及時回復(fù)投訴和反饋,提高用戶滿意度。

課程顧問

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 3人 大專以上 培訓(xùn)學(xué)校 投遞:12人 瀏覽:2667
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
蔡女士
主管
  1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的指標(biāo);
  5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 2人 本科以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:170
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
曾女士
負責(zé)人
職位描述:
1、熟悉社會化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號的日常運維及后臺管理工作。
2、熟練掌握微信推文編輯器,具有基本的美商,編輯器包含但不限于秀米、135、i排版(需要給到以往作品鏈接)。
3、能夠?qū)椖窟M行管理維護,分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。
4、有與客戶直接對接的經(jīng)驗,熟悉微信公眾號retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨立完成與客戶、文案、設(shè)計的對接工作。
5、協(xié)助AM進行campaign項目的執(zhí)行工作。
任職要求:
1、大專、本科學(xué)歷,廣告、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有自媒體運營或social 傳播相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通、責(zé)任心強,有良好的團隊合作意識,具有一定的抗壓。
4、工作年限不限。

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 2年以上 美容 汽車 瀏覽:1096
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
謝江蓉
HR
附:我們拒絕 ? 只會換機油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”; ? 混日子等下班的技術(shù)小白; ? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。 如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺!

廣告品牌專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 2人 本科以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:347
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-16
曾女士
負責(zé)人
各平臺日常的數(shù)據(jù)整理、分類、統(tǒng)計;定期提交日常數(shù)據(jù)報表以及競品數(shù)據(jù)報告。 2. 熟練使用爬蟲等數(shù)據(jù)收集工具,解決項目的各項數(shù)據(jù)和分析需求;負責(zé)品牌數(shù)據(jù)分析,提供市場研究、競品分析等支持。 3.

財務(wù)主管

4000-6800元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 客運 客車 汽車 瀏覽:831
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-16
衛(wèi)經(jīng)理
總經(jīng)理
任職要求: 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格證; 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗; 熟悉國家財務(wù)政策、稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)軟件操作; 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險控制意識

電商運營

3800-6800元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 客運 客車 汽車 投遞:4人 瀏覽:2654
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-16
衛(wèi)經(jīng)理
總經(jīng)理
策劃并執(zhí)行線上促銷活動,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率; 分析市場趨勢和競爭對手,制定運營策略; 優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁、關(guān)鍵詞排名,提升店鋪搜索曝光率; 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度; 定期整理運營數(shù)據(jù) …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上電商運營經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺規(guī)則; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件; 思維活躍,有較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:15人 瀏覽:5040
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)? 負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?

京東物流客服

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 52人 20-48歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:2354
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
韋麗珍
總經(jīng)理
崗位要求 1.良好溝通能力及客戶服務(wù)意識; 2.具備數(shù)據(jù)分析能力、較強的抗壓能力及團隊協(xié)作能力。

QC質(zhì)檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 20人 人力資源 中介 投遞:44人 瀏覽:2675
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負責(zé)每日來料檢驗、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報; 3.負責(zé)日常使用量具的點檢及管理; 4.負責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負責(zé)報廢物料的搜集及定時處理
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 25人 人力資源 中介 投遞:16人 瀏覽:1682
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 30人 19-37歲 大專以上 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:1247
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-良慶區(qū) 25人 19-38歲 大專以上 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:1255
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃包住
2025-04-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。

網(wǎng)站運營

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 汽車 租賃 投遞:1人 瀏覽:108
2025-04-16
張秀方
總經(jīng)理
刷新每天數(shù)據(jù),回訪客戶

前端開發(fā)

5000-6000元
2025-04-16
2、有了解或開發(fā)過:訂場系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)展示平臺、物業(yè)平臺相關(guān)、接入公共直播平臺的系統(tǒng)。 訂場系統(tǒng):理解預(yù)訂流程、用戶交互設(shè)計、支付集成等方面的知識。 …… 大數(shù)據(jù)展示平臺:具備處理和可視化大量數(shù)據(jù)的能力,了解圖表庫如ECharts等。 物業(yè)平臺相關(guān):熟悉物業(yè)管理系統(tǒng)的功能需求,如賬單管理、報修服務(wù)等。
約 1500 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負責(zé)人oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)運維oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理人員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理輿情分析系統(tǒng)分析經(jīng)營分析主管tableau數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析專家經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析專員

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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