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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)989條良慶區(qū)564條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作職責(zé):
1、顧客服務(wù)與投訴處理:做好顧客投訴和前臺(tái)接待工作,負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪、致電、致函等)對(duì)本商場(chǎng)商品、服務(wù)等各方面的投訴,提升顧客滿意度。
2、會(huì)員吸納:通過各種渠道招募會(huì)員,提升商場(chǎng)會(huì)員數(shù)量;
3、會(huì)員管理:建立健全會(huì)員檔案,定期更新會(huì)員信息,確保會(huì)員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,負(fù)責(zé)會(huì)員多維度數(shù)據(jù)分析(用戶消費(fèi)習(xí)慣,消費(fèi)數(shù)據(jù)同環(huán)比,會(huì)員畫像等);
4、會(huì)員維護(hù):深入了解會(huì)員需求,通過會(huì)員調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式,為會(huì)員提供個(gè)性化的服務(wù)和優(yōu)惠,策劃和組織各類會(huì)員活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、主題展覽、親子活動(dòng)等;
5、會(huì)員權(quán)益保障:確保會(huì)員享受商場(chǎng)提供的各項(xiàng)權(quán)益和服務(wù),如積分兌換、會(huì)員日優(yōu)惠、專屬禮品等;
6、團(tuán)購開發(fā)及維護(hù):儲(chǔ)值卡銷售審核分析,儲(chǔ)值卡庫存量核對(duì)及保管,團(tuán)購客戶資料的監(jiān)督管理;
7、日常工作監(jiān)督:監(jiān)督并檢查部門員工的工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到顧客滿意,確保員工形象符合商場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);
8、團(tuán)隊(duì)管理:定期組織部門員工的培訓(xùn)和考核,提高團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、從事商業(yè)項(xiàng)目(奧萊、百貨、購物中心)客服工作五年以上;
3、擅長數(shù)據(jù)分析及VIP營銷;
4、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、抗壓能力。
(本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
工作職責(zé):
1、月度活動(dòng)規(guī)劃,包括線上活動(dòng)以及線下落地活動(dòng);
2、活動(dòng)效果總結(jié)、活動(dòng)數(shù)據(jù)的整理及分析反饋;
3、活動(dòng)物料(設(shè)施設(shè)備、禮品)庫房的管理;
4、活動(dòng)流程提報(bào),活動(dòng)費(fèi)用的控制、審核與申報(bào);
5、協(xié)助部長梳理、建立、執(zhí)行部門的相關(guān)制度及工作流程等規(guī)范性文件。
任職要求:
1、本科及以上,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上大型商業(yè)活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企劃活動(dòng)操作實(shí)踐,熟練使用各類工作軟件;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及抗壓能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績效目標(biāo)。

運(yùn)營主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-08-03
梁燃燕
人力資源專員
【崗位職責(zé)】
1、產(chǎn)品管理:監(jiān)督產(chǎn)品上架、訂單跟進(jìn)等工作;
2、數(shù)據(jù)分析:分析并運(yùn)用訂單數(shù)據(jù);
3、系統(tǒng)管理:管理平臺(tái)和進(jìn)銷存系統(tǒng)推動(dòng)功能開發(fā)與優(yōu)化;
4、公眾號(hào)管理:負(fù)責(zé)公眾號(hào)的更新與管理。
【崗位要求】
1、3年以上電商行業(yè)運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn),1年管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的運(yùn)營策劃能力,能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的策劃;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文案能力及溝通能力;
4、有很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,細(xì)致認(rèn)真,工作責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有訂單統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
6、具備跨部門溝通能力。
【福利待遇】
1、周末雙休、按照國家法定節(jié)假日休假;
2、上班時(shí)間:08:30-12:00,14:00-17:30;
3、購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn));
4、豐富多彩的員工活動(dòng):球類活動(dòng)、戶外團(tuán)建、季度生日會(huì),部門員工聚餐、年會(huì)等;
5、員工購買各類商品有優(yōu)惠政策;
6、員工可享受加班補(bǔ)貼、過節(jié)福利、生日福利等;核心員工可以參與在職分紅。
面試地址:廣西南寧市青秀區(qū)云景路69號(hào)軌道交通集團(tuán)B座7樓701(地鐵一號(hào)線佛子嶺站C出口直走步行500米)。
2025-08-03
培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過“5S”培訓(xùn),并經(jīng)過食品安全培訓(xùn),取得“食品安全管理員”相關(guān)證書優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.技能: 熟悉物資采購程序; 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對(duì)倉庫數(shù)據(jù)反映較靈敏
2025-08-03
李主管
提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期匯總
2025-08-03
滕女士
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2025-08-03
負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理和分析,包括銷售額、銷售利潤、客戶回款等,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
2025-08-03
羅小姐
有中級(jí)工程師職稱證書優(yōu)先; 2、工作性質(zhì)/經(jīng)歷:側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理;主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)歷至少3年以上; 3、鍋爐專業(yè)技術(shù)扎實(shí),對(duì)火力發(fā)電生產(chǎn)工藝熟悉; 4、思維邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-08-03
蔡主管
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司新媒體賬號(hào)及外部同行、平臺(tái)熱點(diǎn)規(guī)則等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總和分析,完成新媒體運(yùn)營相關(guān)指標(biāo)。 …… 本科(含)以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營銷/新聞/中文/廣告等專業(yè)優(yōu)先; 2、掌握新媒體平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營、短視頻運(yùn)營、直播運(yùn)營全流程; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能獨(dú)立撰寫腳本和拍攝剪輯; 4、熟悉平臺(tái)規(guī)則與數(shù)據(jù)分析

商務(wù)專員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
11、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售考核、售決策提供依據(jù); 12、負(fù)責(zé)定時(shí)完成運(yùn)營數(shù)據(jù)的報(bào)告; 13、負(fù)責(zé)監(jiān)管合同進(jìn)度及預(yù)警工作。

儲(chǔ)備干部

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-03
黎經(jīng)理
2、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達(dá)成部門各項(xiàng)指標(biāo),生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%以及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。 …… 6、做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

ESG管理人員

7000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營 瀏覽:44
2025-08-03
人事
ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評(píng)估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報(bào)告。 3. …… 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4.

質(zhì)量工程師

10000-12000元
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.客戶投訴分析及處理、回復(fù)改善報(bào)告并跟進(jìn)責(zé)任部門改善 2.統(tǒng)計(jì)客戶投訴的履歷,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,建立經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,作為后續(xù)質(zhì)量預(yù)防的輸入 3.客戶質(zhì)量目標(biāo)管理,質(zhì)量改善措施要求與跟進(jìn) 4
2025-08-03
張女士
? 7)?協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)引進(jìn)客戶加速成交,及時(shí)掌握招商人員的客戶情況;? 8)?處理團(tuán)隊(duì)組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴; 9)?負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督招商部的每天工作內(nèi)容;? 10)?收集并整理招商數(shù)據(jù)上交總經(jīng)理
2025-08-03
鄂女士
5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 6、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 …… 4、具有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力; 5、具有良好的商務(wù)談判能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力
約 1500 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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