南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)278條西鄉(xiāng)塘區(qū)149條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-30
韋女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運(yùn)營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運(yùn)作高效順暢;
2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施;
3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨、揀貨、復(fù)核及配送;
4、配合部門經(jīng)理管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行倉庫的盤點和數(shù)據(jù)分析,提供改進(jìn)建議;
6、處理客戶服務(wù)相關(guān)事宜,確??蛻魸M意度。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具有倉儲物流5年以上經(jīng)驗,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟練掌握倉庫管理流程,包括庫存控制、質(zhì)量管理和物流操作;
3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和辦公軟件的使用,良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、持有叉車操作證或其他相關(guān)證書、有大型倉庫或復(fù)雜供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,能接受一定的加班。
福利待遇及上班時間、地點:
1、薪資:6-8K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等;
2、上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30;
3、上班地點:南寧市江南區(qū)沙井大道90號廣西東星物流園11號倉。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-10-30
林柳鵬一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè),保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
投標(biāo)專員
3000-5000元2025-10-30
1、收集與招投標(biāo)活動有關(guān)信息,完成各專業(yè)的投標(biāo)報名;
2、投標(biāo)項目文件的編制或修改;
3、跟進(jìn)轉(zhuǎn)出、退回投標(biāo)保證金流程;
4、打印標(biāo)書、檢查蓋章簽字情況、按要求進(jìn)行封標(biāo);
5、按時到達(dá)開標(biāo)地點投標(biāo),并記錄投標(biāo)情況;
6、如中標(biāo)的則按要求提交中標(biāo)服務(wù)費(fèi)、履約保證金、領(lǐng)取中標(biāo)書,督促中標(biāo)書的領(lǐng)取及移交相關(guān)部門完成合同簽訂等后續(xù)工作;
7、完成投標(biāo)保證金、履約金匯出、退回的跟進(jìn);
8、做好項目匯總、數(shù)據(jù)分析;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作 -
2025-10-30
謝女士人事- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 - 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 定期分析招生數(shù)據(jù),評估推廣效果,優(yōu)化招生策略。 - 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手,提出改進(jìn)建議。 4. -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(教育事業(yè)方向)
6000-10000元2025-10-30
謝女士人事專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠依據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務(wù)策略。了解無人機(jī)相關(guān)知識,掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢,對高校無人機(jī)專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)有清晰認(rèn)識。 …… 二、主要工作職責(zé) 市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù) - 負(fù)責(zé)高校無人機(jī)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析,收集市場信息,了解競爭對手動態(tài),為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé) 1、根據(jù)項目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計,撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項書; 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫; 3、與實驗室或者臨床科室合作 -
民宿店長
4000-8000元2025-10-30
石女士、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運(yùn)營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-29
薪酬福利: 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. …… · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強(qiáng),能獨(dú)立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團(tuán)隊管理能力: 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. -
本地生活運(yùn)營專員
5000-6000元2025-10-29
2、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營方案。 3、負(fù)責(zé)小程序內(nèi)容更新(文章、圖片、視頻等),確保內(nèi)容質(zhì)量與更新頻率,提升用戶體驗。 …… 5、定期分析用戶行為數(shù)據(jù),挖掘用戶興趣與痛點,調(diào)整內(nèi)容與功能設(shè)計。 6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保高效完成目標(biāo)。 7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計等部門,推動小程序功能迭代與體驗優(yōu)化。 …… 4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、百度統(tǒng)計等),能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5、掌握內(nèi)容管理、活動策劃、用戶運(yùn)營等相關(guān)方法與工具。 -
紅糖銷售專員
5000-6000元2025-10-29
馮小華一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析; 2、負(fù)責(zé)處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果 …… 二、崗位要求: 1、學(xué)歷本科及以上,年齡30歲以內(nèi),具備一年以上的快消品銷售工作優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬; 2、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,對信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析感興趣; -
vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元2025-10-29
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元2025-10-29
章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
內(nèi)勤
3000-5000元2025-10-29
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助銷售團(tuán)隊處理日常事務(wù),整理客戶資料并歸檔; 2.完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作; 3.更新數(shù)據(jù),制作報表; 4.進(jìn)行公司跟單、排單工作。 …… 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年內(nèi)勤或相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉使用Word、Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析與工作。 【福利待遇】 1.薪資:3K-6K。 -
電商運(yùn)營
4000-8000元2025-10-29
全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位,電子商務(wù)、市場營銷、計算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè),年齡40周歲以下; 2.3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、京東、拼多多等)運(yùn)營規(guī)則及推廣策略; 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊協(xié)作能力 -
財務(wù)部出納
4000-5000元2025-10-29
大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱 2,工作技能要求: 熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、Oracle)及辦公軟件(Excel、Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
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