 
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)293條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Tiktok跨境電商運營4000-9000元2025-10-19 謝寶蘭工作職責(zé): 謝寶蘭工作職責(zé):
 1.負責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣;
 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率;
 3.負責(zé)海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源;
 4.負責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略;
 5.Tiktok運營工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程,提升工作效率。
 任職資格:
 1. 大專及以上學(xué)歷,英語4級以上,口語能力強;
 2.熱愛短視頻,懂得短視頻運營技巧,有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先,有審美力,有網(wǎng)感,懂用戶;對數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強;
 3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫作能力佳;
 4.自主學(xué)習(xí)能力強,總結(jié)能力佳;
 5.善于數(shù)據(jù)分析,有一定的市場敏感度和洞察力;
 6.熟練操作常用辦公軟件,中英文打字熟練;
 7.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;有TikTok運營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 福利待遇:
 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供:
 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則;
 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩;
 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
 4、公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適
 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動
 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效+提成(上不封頂)+獎金+每月全勤獎+其他福利,每年有1-2次調(diào)薪機會,優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵;
 7、公司發(fā)薪準時, 優(yōu)雅、干凈、整潔的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間
 8、上班時間:周一到周五,8.30-12.00, 13.30-18.00, 周六(輪休):9.00-12.00,13.30-16.00.
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                        總賬會計4000-6000元2025-10-19 黃玉崗位職責(zé): 黃玉崗位職責(zé):
 1、負責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;根據(jù)公司財務(wù)制度,完成賬務(wù)處理、報表上報;
 2、負責(zé)公司日常納稅申報工作、匯算清繳;及時掌握財稅的相關(guān)政策信息,做好稅收籌劃工作;
 3、負責(zé)公司經(jīng)營報表、財務(wù)報表報送;
 4、協(xié)助公司辦公室日常管理工作,按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),能力特別優(yōu)秀者不受以上條件限制;
 2、熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)及企業(yè)會計準則;
 3、熟練使用速達、用友、金蝶財務(wù)軟件和 EXCEL 、 WORD 、 PPT 等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力;
 4、3年以上會計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;2年以上總賬會計工作經(jīng)驗;
 5、作風(fēng)嚴謹、責(zé)任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力;
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生物信息研發(fā)工程師6000-8000元2025-10-19 黃女士崗位職責(zé): 黃女士崗位職責(zé):
 1.負責(zé)基于高通量測序技術(shù)(NGS)的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運用,維護;
 2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實驗技術(shù)與流程研發(fā)工作;
 3.參與生物數(shù)據(jù)庫開發(fā),負責(zé)收集、篩選、整理項目所需的公共數(shù)據(jù);
 4.與實驗團隊合作開發(fā)基于測序技術(shù)的精準醫(yī)療和基因檢測等相關(guān)產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析和解讀部分;
 5.協(xié)助維護公司計算資源合理分配與硬件設(shè)備穩(wěn)定運行;
 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
 崗位要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,生物信息學(xué)、分子生物學(xué),計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、基因組學(xué)、遺傳學(xué)等方向相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先;
 2.3年以上工作經(jīng)驗,精通R、Perl、Python、C++、java中一種或以上編程語言;熟悉生物信息學(xué)領(lǐng)域常用算法、軟件和數(shù)據(jù)庫;
 3.有過醫(yī)學(xué)分子實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3年以上NGS分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
 4.善于分析和解決問題,富有想象力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神。
 薪酬=基本薪酬+項目獎勵。
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                        跨境電商運營助理/專員4000-8000元2025-10-19 謝寶蘭年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。 謝寶蘭年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
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質(zhì)量管理/測試工程師8000-10000元2025-10-19 鄧禮環(huán)【崗位職責(zé)】 1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗; 2.質(zhì)量改進:快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。 …… 【任職要求】 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗; 2.具備較強的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強的責(zé)任心; 3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗問題 鄧禮環(huán)【崗位職責(zé)】 1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗; 2.質(zhì)量改進:快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。 …… 【任職要求】 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗; 2.具備較強的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強的責(zé)任心; 3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗問題
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                        行政班客服專員+無責(zé)底薪3200+雙休3000-4000元2025-10-19 鄧曼婷2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,篩選有意向的客戶,外呼為主 2、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負責(zé)匯報數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識 3、 …… 統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時上報領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門同事匯報工作細節(jié) 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 7.分析產(chǎn)品跟客戶的適配度 鄧曼婷2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,篩選有意向的客戶,外呼為主 2、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負責(zé)匯報數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識 3、 …… 統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時上報領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門同事匯報工作細節(jié) 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 7.分析產(chǎn)品跟客戶的適配度
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跨境電商運營6000-11000元2025-10-19 彭思文1、負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案; 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 …… ,建立關(guān)鍵詞庫; 4、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、每天監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; …… 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等; 7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項指標維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。 …… 9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上 10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗 1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗; 2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧; 3、擅長數(shù)據(jù)分析 …… ,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案; 4、熟練辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)力強、抗壓能力強。 彭思文1、負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案; 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 …… ,建立關(guān)鍵詞庫; 4、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、每天監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; …… 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等; 7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項指標維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。 …… 9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上 10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗 1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗; 2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧; 3、擅長數(shù)據(jù)分析 …… ,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案; 4、熟練辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)力強、抗壓能力強。
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                        地圖數(shù)據(jù)標注,可實習(xí),福利待遇好3000-6000元2025-10-19 嚴華入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷 ?專業(yè)不限,計算機或測繪專業(yè)優(yōu)先 ?熟練掌握office軟件操作 ?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識能力 ?工作細心、認真、踏實穩(wěn)定 ?嚴格遵守項目數(shù)據(jù)安全規(guī)定 …… 工資發(fā)放日期:每月10號 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀實習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳) 地圖數(shù)據(jù)標注工作的職業(yè)發(fā)展: ?地圖數(shù)據(jù)標注項目主管(項目任務(wù)及人員管理) ?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn)) ?數(shù)據(jù)分析工程師 …… (針對數(shù)據(jù)進行分析) ?質(zhì)量工程師(針對分析出來的數(shù)據(jù)進行改善、閉環(huán)) 園區(qū)周邊: ?100路,904路,87路公交到達園區(qū) ?距離園區(qū)600米獨立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn) 嚴華入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷 ?專業(yè)不限,計算機或測繪專業(yè)優(yōu)先 ?熟練掌握office軟件操作 ?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識能力 ?工作細心、認真、踏實穩(wěn)定 ?嚴格遵守項目數(shù)據(jù)安全規(guī)定 …… 工資發(fā)放日期:每月10號 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀實習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳) 地圖數(shù)據(jù)標注工作的職業(yè)發(fā)展: ?地圖數(shù)據(jù)標注項目主管(項目任務(wù)及人員管理) ?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn)) ?數(shù)據(jù)分析工程師 …… (針對數(shù)據(jù)進行分析) ?質(zhì)量工程師(針對分析出來的數(shù)據(jù)進行改善、閉環(huán)) 園區(qū)周邊: ?100路,904路,87路公交到達園區(qū) ?距離園區(qū)600米獨立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn)
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vivo人資實習(xí)生2000元2025-10-19 南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息 南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息
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                        新能源銷售行政(國企北汽極狐品牌)5000-6000元2025-10-18 廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)1.協(xié)助銷售經(jīng)理進行訂單及批發(fā)管理,根據(jù)廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求編制銷售相關(guān)報表,分析銷售數(shù)據(jù)并形成銷售建議; 2.負責(zé)協(xié)助銷售人員建立并完善用戶檔案; 3.負責(zé)編制銷售相關(guān)報表,提報廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 【任職要求】 必備項:有2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(無汽車行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投遞,謝謝) 1.大專及以上學(xué)歷,汽車類、數(shù)據(jù)分析類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗; 2.掌握一定的汽車專業(yè)知識 廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)1.協(xié)助銷售經(jīng)理進行訂單及批發(fā)管理,根據(jù)廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求編制銷售相關(guān)報表,分析銷售數(shù)據(jù)并形成銷售建議; 2.負責(zé)協(xié)助銷售人員建立并完善用戶檔案; 3.負責(zé)編制銷售相關(guān)報表,提報廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 【任職要求】 必備項:有2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(無汽車行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投遞,謝謝) 1.大專及以上學(xué)歷,汽車類、數(shù)據(jù)分析類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗; 2.掌握一定的汽車專業(yè)知識
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通信技術(shù)工程師6000-7000元2025-10-18 宗琰4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡(luò)問題進行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡(luò)負荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE 宗琰4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡(luò)問題進行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡(luò)負荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE
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                        質(zhì)量管理/測試工程師5000-6000元2025-10-18 黃曉晨4.負責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施; 5.負責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標; 6.負責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表; 8.負責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) 黃曉晨4.負責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施; 5.負責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標; 6.負責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表; 8.負責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)
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客服主管5000-6000元2025-10-18 姚*優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)客服團隊的日常運營管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗優(yōu)化項目,通過流程改進、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程 …… 抖音等平臺客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗; 3、精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù) 姚*優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)客服團隊的日常運營管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗優(yōu)化項目,通過流程改進、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程 …… 抖音等平臺客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗; 3、精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù)
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                        督導(dǎo)5000-6000元2025-10-18 人力資源部3、較強的理解能力以及數(shù)據(jù)分析能力。 4、有想法,有行動力,有組織能力。 公司福利:五險、節(jié)日及生日福利、話費補貼、帶薪年假、團隊活動、良好的培訓(xùn)等 人力資源部3、較強的理解能力以及數(shù)據(jù)分析能力。 4、有想法,有行動力,有組織能力。 公司福利:五險、節(jié)日及生日福利、話費補貼、帶薪年假、團隊活動、良好的培訓(xùn)等
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社群運營經(jīng)理6000-7000元2025-10-18 陳*師通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù) …… /活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標準; 陳*師通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù) …… /活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標準;
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