南寧數(shù)據(jù)分析總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為5769元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化妝品瀏覽:192

21小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)：
1、銷售達(dá)成管理：
（1）組織本部門各項(xiàng)管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃
（2）門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn)
（3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
（4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃
（5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)
2、貨品管理：銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理：
（1）儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
（2）店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
（3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教
（4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)
（5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（90后）；
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、有敏銳的市場(chǎng)感知，能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通；
5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；
薪酬福利及上班時(shí)間：
1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅；
2、上班時(shí)間：（周一至周六）
8:30-12:00，13：30-18:00；

產(chǎn)品經(jīng)理（臨床學(xué)術(shù)類）

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械瀏覽:91

21小時(shí)前

人力資源部

職責(zé)：
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向，策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施；
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài)，開展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，跟蹤發(fā)展趨勢(shì)；
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù)，開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議，學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等；
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)：南寧（需區(qū)內(nèi)出差）
薪酬福利：
1、年薪：14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成：底薪績(jī)效 5險(xiǎn)1金商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)；
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目，集團(tuán)建立互助基金會(huì)，給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道：學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)

影視編導(dǎo)總監(jiān)

7000-12000元

廣西迎光影視文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人傳媒廣告影視瀏覽:7

2025-10-24

陳總

一、核心職責(zé)
1. 項(xiàng)目策劃與創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)
主導(dǎo)紀(jì)錄片、專題片、企業(yè)宣傳片、TVC廣告、微電影等項(xiàng)目的全流程創(chuàng)意策劃，包括選題定位、劇本創(chuàng)作、分鏡腳本設(shè)計(jì)及視覺風(fēng)格定位。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理
組建并管理編導(dǎo)、攝影、后期團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程；統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算及資源分配，確保高效協(xié)作與成本控制。
3. 制作流程把控
指導(dǎo)拍攝現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、鏡頭語言設(shè)計(jì)及后期剪輯、調(diào)色、音效合成，對(duì)成片質(zhì)量、藝術(shù)水準(zhǔn)及商業(yè)效果負(fù)總責(zé)。
4. 客戶與市場(chǎng)對(duì)接
參與關(guān)鍵客戶溝通，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化需求為創(chuàng)意方案；分析市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷專業(yè)：影視編導(dǎo)、廣播電視新聞、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上影視編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理或總監(jiān)級(jí)崗位，有成功主導(dǎo)的綜合性項(xiàng)目案例（需提供作品集）。
行業(yè)偏好：具備廣告視頻、宣傳片、短視頻、紀(jì)錄片等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能
創(chuàng)意與敘事能力：精通影視語言邏輯，能獨(dú)立完成高質(zhì)量腳本、分鏡頭及故事板設(shè)計(jì)，具備敏銳的審美和市場(chǎng)洞察力。
技術(shù)應(yīng)用：熟悉主流拍攝設(shè)備及后期軟件（如Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve、AE等），了解新技術(shù)趨勢(shì)（如AIGC工具、無人機(jī)拍攝）。
制片管理：掌握項(xiàng)目全流程管理方法，具備預(yù)算控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及跨部門協(xié)調(diào)能力。
3. 核心素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，清晰傳達(dá)創(chuàng)意需求，有效管理項(xiàng)目沖突。
溝通與抗壓能力：具備出色的客戶溝通技巧，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行的高壓環(huán)境。
創(chuàng)新與學(xué)習(xí)意識(shí)：持續(xù)追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索內(nèi)容形式與技術(shù)融合的突破點(diǎn)。
三、福利與發(fā)展
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道（如向創(chuàng)意總監(jiān)）；
資源支持：提供先進(jìn)拍攝設(shè)備及創(chuàng)作自由度。

研發(fā)總監(jiān)

12000-15000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計(jì)算機(jī) 瀏覽:199

2025-10-23

陳小姐

5、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，利用Hadoop、Spark、ClickHouse等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析。 6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南，確保團(tuán)隊(duì)成員和技術(shù)文檔保持同步更新。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通Java，對(duì)Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實(shí)際項(xiàng)目的編碼經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)，熟練掌握Python語言,以及相關(guān)工具如Hadoop, Spark, Hive, HBase、ClickHouse、Elasticsearch 、Apache Doris等任意一種或組合 …… 4、具備良好的SQL技能，能夠編寫高效的查詢語句以獲取所需數(shù)據(jù)，理解敏捷開發(fā)流程，擁有Scrum或Kanban的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 5、較好的產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

16000-20000元

思屋電氣集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人電氣瀏覽:16

2025-10-22

賴小姐

（三）精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，熟悉財(cái)務(wù)軟件（金蝶等）；具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、成本管控與融資能力。? （四）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓性強(qiáng)，擅長(zhǎng)解決問題；責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密與職業(yè)操守。 …… （五）優(yōu)秀者可匹配財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位。

銀行信用卡催收員

3000-15000元

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人瀏覽:37

2025-10-19

甘盛楠

5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

資產(chǎn)管理專員

8000-13000元

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人投遞:1人瀏覽:133

2025-10-19

甘盛楠

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

5000-6000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:54

2025-10-18

黃曉晨

崗位職責(zé)： 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，執(zhí)行公司制度，維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施； 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)