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南寧私域流量運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧私域流量運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)1條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多私域流量運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)電商用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:40
2025-04-21
未填寫(xiě)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.熟悉新媒體平臺(tái)(字節(jié)系、百家號(hào)、騰訊系)的流量分發(fā)機(jī)制和規(guī)則;
3.具備一定的文案功底,網(wǎng)感強(qiáng);
4. 具備獨(dú)立組織策劃能力;
崗位職責(zé):
1.針對(duì)醫(yī)生的個(gè)性和需求,利用新媒體平臺(tái)資源為醫(yī)生制定線上推廣方案;
2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行內(nèi)容的選題、優(yōu)化,視頻的拍攝等確保內(nèi)容正常產(chǎn)出;
3.協(xié)助醫(yī)生維護(hù)各平臺(tái)粉絲,引流至醫(yī)生私域;
4,通過(guò)數(shù)據(jù)分析復(fù)盤,對(duì)運(yùn)營(yíng)方案不斷調(diào)整優(yōu)化,提高展現(xiàn),提高粉絲轉(zhuǎn)化效率。
崗位薪資組成:基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成獎(jiǎng)金
2025-04-17
曾環(huán)環(huán)
私域流量運(yùn)營(yíng),維護(hù)老客戶
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 電子 軟件 瀏覽:1
2025-04-14
崗位職責(zé):
一、陣地建設(shè)及客戶管理:
1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開(kāi)發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng);
三、團(tuán)隊(duì)管理:
為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù);
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-04-10
梁巧恩
用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明: ?1. …… 制定運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 用戶增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ? …… 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展流量來(lái)源。 ?8. …… 通過(guò)上述職責(zé),用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-04-10
陳雙喜
二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全市鏈APP項(xiàng)目統(tǒng)籌搭建并完善早餐流量池,通過(guò)多渠道引流,增加用戶數(shù)量。 2. 策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),提高用戶參與度與轉(zhuǎn)化率。 …… 負(fù)責(zé)社群日常運(yùn)營(yíng),與用戶積極互動(dòng),解答疑問(wèn),收集反饋,提升用戶粘性與忠誠(chéng)度。成為用戶貼心的早餐顧問(wèn)。 4. …… 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如用戶增長(zhǎng)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,讓每一次決策都有數(shù)據(jù)支撐。 三、崗位要求 1. 有1 - 3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉全流程操作。 2. …… 數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。 四、薪資待遇 工作時(shí)間:8:30-18:00 周日單休 工作待遇:詳情***
約 6 個(gè)崗位
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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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