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南寧統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)103條良慶區(qū)51條,平均工資約為3959元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
崗位職責 :
1.能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅、商業(yè)、辦公項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2.負責制定各項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣并有效執(zhí)行,制定銷售方;
3.負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
4.及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、具有4年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項目企劃推廣、營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤大型樓盤經(jīng)驗和成功案例;
3、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力;
4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力;
5、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:31
2025-10-28
工作職責:
1、負責住宅物業(yè)項目設施社保日常保養(yǎng)、維護、巡檢工作,確保項目設施設備完好;
2、負責管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃;
3、負責項目創(chuàng)優(yōu)/設備房創(chuàng)標桿,追蹤維修及時率/關閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔;
4、負責組織人員月度培訓工作及部門人才梯隊培養(yǎng)。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程;
2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉工程有關的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門工作服務標準及業(yè)務標準,
4、了解工程設施設備的操作使用和保養(yǎng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 瀏覽:8
2025-10-28
賴小姐
一、崗位職責:
(一)主導成套設備技術標準化體系建設,制定高低壓柜、箱變等產(chǎn)品的設計規(guī)范與工藝標準;
(二)統(tǒng)籌研發(fā)團隊開發(fā)新型成套設備,完成產(chǎn)品型式試驗及行業(yè)認證;
(三)建立全流程質(zhì)量管控體系,優(yōu)化鈑金加工、元器件裝配等關鍵工藝;
(四)主導重大技術方案評審,解決現(xiàn)場安裝調(diào)試中的復雜技術問題;
(五)負責構建技術人才/核心技術骨干培養(yǎng)體系。
二、崗位要求:
(一)本科以上學歷,電氣工程/自動化相關專業(yè);
(二)10年以上成套設備經(jīng)驗(含5年技術管理經(jīng)驗),曾任職副總工或以上崗位,主導過智能配電柜/新能源箱變等產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn);
(三)熟悉鈑金加工、母線排設計等生產(chǎn)工藝,掌握自動化產(chǎn)線改造方法論;
(四)有技術團隊領導經(jīng)驗,擅長技術人才梯隊建設與標準化培訓體系搭建;
(五)具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)同能力及抗壓力。
三、上班信息:
(一)上班時間:8:30-12:30,13:30-17:30,大小休,包食宿。
(二)上班地點:南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)永樂路15號八鯉工業(yè)園(朝陽中學后面)。
(三)乘車路線:乘W11路公交車至朝陽中學站,或乘702路公交車至四十三中車站下車,步行四百米即到。
四、其他:
(一)制造部位于南寧市重要工業(yè)園區(qū)-八鯉工業(yè)園內(nèi),周邊交通食宿便捷;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量;
(四)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
6、負責工程造價、工程結(jié)算的統(tǒng)籌管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,持有二級以上建造師證或造價師證,熟悉博奧、廣聯(lián)達、CAD繪圖等軟件的使用。

策劃主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-28
負責品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作,配合領導組織制定和實施項目整體產(chǎn)品定位、策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調(diào)整方案,撰寫包裝、推廣、活動等各項專案,形成策劃方案; 2、根據(jù)項目策略計劃,負責統(tǒng)籌項目宣傳推廣營銷方案執(zhí)行
2025-10-28
程玲
組織項目團隊完成上級下達的本項目各項經(jīng)營目標; 2、組織項目完成公司下達的各項品質(zhì)指標; 3、負責內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達成; 4、做好項目行政及后勤管理類工作; 5、做好項目基礎財務類管理工作; 6、統(tǒng)籌項目品牌推廣
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗

店長/店經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:19
2025-10-28
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:52
2025-10-28
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度
2025-10-28
崗位職責 : 1.能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有專業(yè)市場項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗; 2.負責制定各項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣并有效執(zhí)行

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:14
2025-10-28
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:14
2025-10-28
工作職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
2025-10-28
曾先生
崗位職責: 1、負責生產(chǎn)設備改造、維修保養(yǎng)工作,保障生產(chǎn)設備的正常運轉(zhuǎn); 2、負責公司電路、水路維修,巡查工作; 3、統(tǒng)籌管理豬場水電設備設施及安全生產(chǎn)規(guī)范; 任職要求: 1、高中及以上學歷,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 投遞:3人 瀏覽:168
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-27
何經(jīng)理
行政人事
4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運營指標(如時效、成本、質(zhì)量等),及時調(diào)整人力分配和操作策略,確保達成公司運營目標。
2025-10-27
李女士
4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… )/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 10.負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。 …… 11.負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。
約 273 個崗位

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南寧統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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