南寧統(tǒng)籌招聘 logo

南寧統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)103條良慶區(qū)51條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
張師舉
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。
人員要求:
大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近

餐飲店長

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:81
2025-10-26
王麗輝
1.門店體系管理
2.維護(hù)公司和員工關(guān)系
3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店
4.統(tǒng)籌管理門店
5.數(shù)據(jù)化管理門店
6.門店危機(jī)處理意識
7.顧客滿意度
8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:223
2025-10-26
蔣女士
會(huì)全盤賬務(wù)
熟悉稅法,管控公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
以專業(yè)財(cái)務(wù)角度指導(dǎo)公司經(jīng)營,
協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作。
有銷售貿(mào)易銀行融資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-10-25
gxzqrz@dossen.com
維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。 5. 招聘長期人員,兼職短期工勿擾。

辦公室主任

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-10-25
負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)文化及形象建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、各類證書以及相關(guān)技術(shù)專業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù),各類證書的年審工作,各類人員的繼續(xù)教育等工作; 4、工作執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,能夠較好統(tǒng)籌辦公室內(nèi)工作及協(xié)調(diào)與各部門的各項(xiàng)行政后勤工作

綜合部主管

4000-6000元
2025-10-25
黃總
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運(yùn)營的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)
2025-10-25
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整 …… ,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng) …… ,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)
2025-10-25
招聘組
2、根據(jù)銷售預(yù)測與訂單,統(tǒng)籌制定公司年度、月度、周及日生產(chǎn)排程,并動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保計(jì)劃科學(xué)、可行。 3、主持產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,精準(zhǔn)平衡銷售需求與工廠產(chǎn)能、物料供應(yīng),實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置。
2025-10-25
五、統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(陳列優(yōu)化、衛(wèi)生安全、設(shè)備維護(hù));嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)范與門店工作流程、崗位職責(zé)各項(xiàng)管理制度 六、匯報(bào)總經(jīng)理
負(fù)責(zé)向南寧市各中小學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)推廣傳統(tǒng)文化禮儀活動(dòng),建立長效合作機(jī)制; 2.策劃并執(zhí)行傳統(tǒng)文化活動(dòng)全流程(商務(wù)洽談對接→活動(dòng)方案→現(xiàn)場執(zhí)行→效果反饋→臺賬收集); 3.擔(dān)任傳統(tǒng)文化儀式主持人,完成各類儀式的主持工作; 4.統(tǒng)籌文化活動(dòng)資源對接
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:25
2025-10-25
尚向民
商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-25
張慶玲
巨量千川和AD競價(jià)廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運(yùn)營及推廣
2025-10-25
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銀行賬戶開設(shè)、變更及賬戶撤銷。 3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 4.協(xié)助會(huì)計(jì)分擔(dān)子公司部分做賬工作。
2025-10-25
陳女士
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。 …… 運(yùn)營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合

督導(dǎo)

8000-10000元
2025-10-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
約 273 個(gè)崗位

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南寧統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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