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桂聘提供2025年8月南寧網(wǎng)站建設(shè)最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)7條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)網(wǎng)站運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-邕寧區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:4人 瀏覽:119
2025-08-05
蘇冠穎
一、崗位要求
(一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和積極進(jìn)取精神。
(三)年齡要求在35歲及以下。
(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。
(五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)能夠承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。
(七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)部門辦公會、周例會組織及記錄紀(jì)要等工作。
2.負(fù)責(zé)對外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。
3.負(fù)責(zé)組織綜合調(diào)研,起草領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告、重要會議報告及相關(guān)重要文件等。
4.負(fù)責(zé)對接戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項的貫徹落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作,做好部門重大會議和重要活動的會務(wù)服務(wù)保障,做好部門領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對外宣傳、輿情監(jiān)測、信息管理、門戶網(wǎng)站建設(shè)、生產(chǎn)中心日常運(yùn)營管理等。
8.負(fù)責(zé)落實(shí)黨建“三會一課”相關(guān)材料的編寫及記錄紀(jì)要等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營目標(biāo),費(fèi)用預(yù)算及月度計劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤等);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營銷推廣策略,及時掌握電子商務(wù)的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場需求的可行性方案。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
4、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施;
5、對品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道對接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;
6、負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運(yùn)營模式的完善,負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實(shí)施;
7、分析把握各類型客戶需求,針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提出營銷方案改善措施;
8、對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整,規(guī)劃產(chǎn)品線,根據(jù)庫存推出各類促銷活動,消化庫存;
9、拓展各類電商合作平臺;
10、熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)模式,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
11、負(fù)責(zé)客戶、合作方的業(yè)務(wù)解決方案對接和項目整體的內(nèi)外部協(xié)調(diào),保證項目的正常運(yùn)行;
12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),合理設(shè)置崗位分工,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和綜合能力,做好績效管理,提升部門效率。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗,至少一年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;2年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈資金周轉(zhuǎn)的原理、操作及風(fēng)險控制;有一定風(fēng)險、法律、財務(wù)基礎(chǔ)為佳;
3、具備良好的英文讀寫能力,有一定的外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力;
2025-08-05
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊,開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-08-05
馬英林
HRBP
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-08-05
馬英林
HRBP
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-08-05
林潔純
一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營; 2,負(fù)責(zé)營銷推廣活動的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實(shí)施及推廣效果的評估和反饋; 3,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube …… 市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊建設(shè)從 …… 擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨(dú)立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站
崗位描述:1、根據(jù)學(xué)校需要設(shè)計相關(guān)的課程及活動專題頁面,完成切圖及前端代碼的編寫,制作頁面并上線到網(wǎng)站服務(wù)器。2、定期完成對學(xué)校網(wǎng)站頁面的設(shè)計改版、代碼優(yōu)化,包括PC端及手機(jī)端網(wǎng)站。 …… 3、網(wǎng)站服務(wù)器的日常監(jiān)控、安全管理、數(shù)據(jù)備份。4、網(wǎng)站內(nèi)容更新、錯誤排查、后臺程序維護(hù)。5、不斷完善網(wǎng)站交互設(shè)計,提升用戶體驗度。
2025-08-05
工作內(nèi)容: 1、公司營銷的海報、詳情頁、宣傳物料等的視覺設(shè)計 2、配合配合網(wǎng)站整體規(guī)劃,網(wǎng)頁建設(shè),設(shè)計設(shè)計,圖形設(shè)計,網(wǎng)頁處理等 3、配合公司做營銷活動的展現(xiàn),宣傳廣告及活動專題設(shè)計制作 4、產(chǎn)品包裝
2025-08-05
雷女士
負(fù)責(zé)公司日常項目和重點(diǎn)項目的前端開發(fā)、前端架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)性能優(yōu)化; 2、輔助策劃、設(shè)計指導(dǎo)獨(dú)立完成項目設(shè)計工作; 3、利用各種Web技術(shù)進(jìn)行開發(fā),制作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的代碼,致力于通過技術(shù)改善用戶體驗,基礎(chǔ)的平臺的建設(shè) …… 職位要求: 1、2年以上本職位工作經(jīng)驗,具大型網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、精通各種Web前端技術(shù),包括HTML/HTML5/CSS/CSS3/Javascript/JQUERY/VUE等,能夠熟練 …… 對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情,個性樂觀開朗,邏輯性強(qiáng),善于和各種背景的人合作; 8.請務(wù)必在簡歷中附上5個主要作品,作品可以網(wǎng)站鏈接形式發(fā)送,期待您的加入!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:2人 瀏覽:365
2025-08-05
滕經(jīng)理
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) ……
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
4、建立、維護(hù)人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 監(jiān)理 造價 瀏覽:18
2025-08-03
李經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等日常維護(hù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機(jī)系統(tǒng)軟硬件的購置和管理; 4、負(fù)責(zé)辦公物資的采購詢價、對比、采購、入庫、出庫; 5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號管理、網(wǎng)站建設(shè)及宣傳
2025-08-03
文先生
崗位職責(zé): 1、據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場動態(tài),制定年度、季度招投標(biāo)工作計劃和策略,確保公司項目獲取與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配; 2、負(fù)責(zé)收集、整理和篩選各類招投標(biāo)信息,包括政府招標(biāo)平臺、行業(yè)網(wǎng)站、客戶資源等渠道發(fā)布的項目信息 …… 5、根據(jù)公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理計劃,分解計劃指標(biāo),確保各項計劃的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)開標(biāo)、評標(biāo)與定標(biāo)的過程管理; 7、全面管理所屬分公司業(yè)績指標(biāo)、工程管理指標(biāo)、業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等; 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理
2025-08-03
陳美
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性 …… ; 5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進(jìn)行修訂。 …… 四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。 …… 七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理
2025-08-03
吳俊慶
負(fù)責(zé)官網(wǎng)核心頁面前端代碼研發(fā)工作; 2.利用html5等相關(guān)技術(shù)開發(fā)前端頁面, 良好兼容各種主流分辨率, ,瀏覽器和硬件設(shè)備 (pc mac ios android等); 3.能夠承擔(dān)前端框架建設(shè)與組件封裝 …… 優(yōu)化及提高前端代碼和頁面交互性能; 5.與后端it團(tuán)隊協(xié)同工作,完成前端業(yè)務(wù)功能的開發(fā)工作; 6.參與團(tuán)隊技術(shù)交流和活動,促進(jìn)團(tuán)隊共同進(jìn)步; 職位要求 1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站前端開發(fā)經(jīng)驗 …… 掌握ajax、dom、json等相關(guān)技術(shù),熟練使用原生js編程; 3精通小程序開發(fā)技術(shù). .熟悉css/iavascript頁面性能的優(yōu)化,瀏覽器開發(fā)調(diào)試工具,熟練解決各種瀏覽器兼容問題; 有大型網(wǎng)站
約 31 個崗位

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南寧網(wǎng)站運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 本科
    5.6%
南寧網(wǎng)站運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
南寧網(wǎng)站運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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