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南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)252條西鄉(xiāng)塘區(qū)88條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與投融資、預(yù)算管理
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司年度目標(biāo),完成財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃,并實(shí)施、執(zhí)行。
2、投融資管理:與各大銀行、金融機(jī)構(gòu)建立健康、良好關(guān)系。制定并執(zhí)行企業(yè)資金籌措、使用和監(jiān)管,確保資金的有效利用和安全;
3、預(yù)算管控:建立涵蓋研發(fā)費(fèi)用、生產(chǎn)成本、設(shè)備折舊、行政管理等維度的預(yù)決算體系,監(jiān)控預(yù)決算執(zhí)行差異并提出優(yōu)化建議,并參與公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及可行性分析;
二、成本與資金管理
1、全流程成本控制:建立從原材料采購到產(chǎn)成品交付的成本核算模型,通過工藝改進(jìn)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方式降低制造成本;
2、資金運(yùn)作:統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目資金調(diào)配,平衡短期流動(dòng)資金與長期設(shè)備投入需求,管理供應(yīng)鏈金融工具以優(yōu)化現(xiàn)金流;
三、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
1、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控:評(píng)估原材料價(jià)格波動(dòng)、產(chǎn)能過剩等風(fēng)險(xiǎn),建立存貨減值預(yù)警機(jī)制及匯率對(duì)沖策略;
2、稅務(wù)合規(guī):針對(duì)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收等優(yōu)惠政策進(jìn)行專項(xiàng)籌劃,協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì);
四、團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)同
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):培養(yǎng)具備制造業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的專業(yè)團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)強(qiáng)化成本會(huì)計(jì)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)等崗位能力,以及人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng);
2、跨部門協(xié)作:與研發(fā)部門共同制定研發(fā)項(xiàng)目預(yù)決算標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同生產(chǎn)部門建立成本考核體系,以及與綜合部門完成公司資產(chǎn)管理搭建、監(jiān)管。
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2025-08-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo);
2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場競爭力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長;項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障:依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì),進(jìn)行可行性分析與評(píng)估;在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點(diǎn):橫州

施工安全員

5000-7000元
2025-08-01
職位描述 1.負(fù)責(zé)參與制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全操作規(guī)程開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行 …… ,組織現(xiàn)場施工安全的檢查及整改: 4.完善安全目標(biāo)管理、計(jì)劃管理及安全績效考核體系;管理重大危險(xiǎn)源和事故隱患,制定應(yīng)急救援預(yù)案;負(fù)責(zé)安全、消防、行政保衛(wèi)方面的具體工作管理; 5.協(xié)調(diào)相關(guān)分包單位的施工管理 …… ,組織相關(guān)專題會(huì)議并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… ; 2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級(jí)職稱或其他相關(guān)注冊(cè)證書者優(yōu)先考慮; 3.具有從事相關(guān)工程安全管理工作3-5年及以以上經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場施工工藝,具備對(duì)項(xiàng)目各類危險(xiǎn)源的預(yù)判和處理能力
2025-08-01
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營管理知識(shí)、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動(dòng)態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項(xiàng)目整體定位 …… 、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項(xiàng)目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺(tái)運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對(duì)部門整體工作負(fù)責(zé); 8.
2025-08-01
參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)可行性分析,落實(shí)公司制定的業(yè)務(wù)策略與開展計(jì)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 …… 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行平臺(tái)日常運(yùn)營計(jì)劃與推廣策略; 2.挖掘平臺(tái)用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作; 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的商品管理、供應(yīng)商開發(fā)與管理 …… 年及以上企業(yè)商城或電子采購平臺(tái)運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商城運(yùn)營的全流程; 4.具備良好的市場分析和用戶研究能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題分析能力; 5.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)、承壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力
2025-08-01
黃經(jīng)理
一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運(yùn)營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動(dòng); 2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道 …… ; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項(xiàng)目落地運(yùn)營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等; 4.負(fù)責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對(duì)接、水電消防及維護(hù)修繕等
2025-08-01
1.采購自審: 設(shè)計(jì)與執(zhí)行基于風(fēng)險(xiǎn)的自審程序,覆蓋端到端采購流程(尋源、合同簽訂、采購訂單發(fā)放、供應(yīng)商管理); 通過數(shù)據(jù)分析(如支出分析、合同泄漏分析),識(shí)別控制缺陷、政策違規(guī)、舞弊風(fēng)險(xiǎn)及效率提升機(jī)會(huì) …… 以監(jiān)控合規(guī)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)(如政策遵循率、非合規(guī)支出); 向采購人員提供合規(guī)要求及道德標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn); 4.報(bào)告與持續(xù)改進(jìn): 編寫關(guān)于審計(jì)結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)敞口及控制有效性的管理層報(bào)告; 推動(dòng)合規(guī)控制自動(dòng)化項(xiàng)目 …… 任職資格: 1.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上采購、內(nèi)部審計(jì)或合規(guī)經(jīng)驗(yàn) 2.核心能力: 風(fēng)險(xiǎn)管理:在舞弊偵測、控制測試和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法論方面具備專長; 分析能力:精通數(shù)據(jù)挖掘、趨勢分析及KPI對(duì)標(biāo); 影響力
研究當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài),組織物業(yè)市場調(diào)研與競爭對(duì)手分析,收集、整理、分析物業(yè)項(xiàng)目拓展信息。? …… 2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?:負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測算,參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng),協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營階段的前期過渡承接。? …… 3、?客戶關(guān)系維護(hù)?:對(duì)區(qū)域客戶信息的管理和及時(shí)更新,對(duì)區(qū)域重要客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。? …… 4、?預(yù)算管理和市場分析?:協(xié)助擬定市場拓展預(yù)算方案,監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,并給予及時(shí)的調(diào)整和控制建議?。 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 …… 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力?。 4、具備市場分析能力和良好的客服意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
2025-08-01
行政人力部
崗位職責(zé): 1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年經(jīng)營節(jié)點(diǎn)及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定; 2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和對(duì)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營總指標(biāo); 3、通過項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行的管控,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 …… ,提升營銷效率; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本管理,通過制定合理的經(jīng)營成本預(yù)算和對(duì)營銷成本的控制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目營銷成本預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理,通過制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績效; 6、收集市場信息及客戶信息 …… ,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題; 7、跟進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)流程管理,確保項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)度流暢。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),熟悉本地項(xiàng)目市場,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉市場營銷組合策略;具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、文案寫作能力
2025-08-01
1、向董事會(huì)負(fù)責(zé),完成董事會(huì)制定的戰(zhàn)略方向及指標(biāo): 主要戰(zhàn)略:國際名品核心戰(zhàn)略、新零售未來戰(zhàn)略、品質(zhì)奧萊持續(xù)戰(zhàn)略 主要指標(biāo):營業(yè)額、利潤、客流等; 2、在集團(tuán)招商、運(yùn)營條線的指導(dǎo)下,全面制定與管理項(xiàng)目運(yùn)營戰(zhàn)略執(zhí)行 …… 、招商規(guī)劃(調(diào)改)、物業(yè)、企劃、新零售、客服等工作,虛線管理財(cái)務(wù)、人力資源、內(nèi)控、信息等工作; 3、打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的人才第二梯隊(duì); 4、根據(jù)合作協(xié)議、相關(guān)當(dāng)?shù)卣撸饴?lián)政策申報(bào) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,10年以上重奢、輕奢百貨招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé) 15 億級(jí)以上項(xiàng)目招商運(yùn)營或者全面管理; 3、過往經(jīng)歷中取得過突出業(yè)績或貢獻(xiàn); 4、可接受短期外派優(yōu)先考慮。
2025-08-01
李先生
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用分析及預(yù)算執(zhí)行并分析差異,編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表并提出相關(guān)合理化建議。 3、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等申報(bào),發(fā)票管理及稅務(wù)優(yōu)惠申請(qǐng),年度匯算清繳,優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2025-08-01
農(nóng)女士
崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理工作 1.項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算和資源需求。 2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。 …… 3.利益相關(guān)者管理:負(fù)責(zé)與項(xiàng)目利益相關(guān)者(如客戶、供應(yīng)商、其他部門等)進(jìn)行溝通。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 5.質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量保證。 …… 6.決策與問題解決:在部門工作執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)關(guān)鍵決策和問題解決。 7.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)。 …… 8.成本控制:負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)目的成本總控制,包括審核各項(xiàng)目預(yù)算、成本監(jiān)測和落實(shí)成本控制策 略的執(zhí)行。 崗位要求: 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,4年項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn),2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以上。 …… 6.有政府項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 綜合薪資8k-12k/月。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:15
2025-08-01
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:教師培訓(xùn)、校企合作、國際課程開發(fā)等全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源整合及落地實(shí)施;制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。 …… 2、課程開發(fā)與師資管理:組織開發(fā)符合市場需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家及師資團(tuán)隊(duì)完成課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)交付;管理培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量,確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)國家政策要求。 …… 3、跨部門與跨區(qū)域協(xié)作:對(duì)接政府、企業(yè)、院校及國際合作伙伴,推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目合作;協(xié)調(diào)市場、運(yùn)營、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育管理、人力資源、工商管理、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上職業(yè)教育、培訓(xùn)或教育項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有國際化項(xiàng)目(如東盟市場)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉職業(yè)教育政策法規(guī),了解目標(biāo)國家教育市場特點(diǎn)。
崗位職責(zé): 1.參與商場戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、談判及跟進(jìn); 2.了解商場的運(yùn)營狀況,匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)與問題,協(xié)助建立健全運(yùn)營體系,監(jiān)督執(zhí)行; 3.傳達(dá)指示,反饋意見,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作 …… ; 4.聯(lián)絡(luò)外部,維護(hù)關(guān)系,拓展資源; 5.建立并完善商場管理相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫,收集、整理、更新商場運(yùn)營數(shù)據(jù)、商戶信息、市場情報(bào)等資料,為董事長提供便捷的信息查詢與決策依據(jù); 6.完成董事長交辦的其他臨時(shí)性任務(wù) …… 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉商場運(yùn)營管理模式、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),有參與商場籌備、開業(yè)或大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)者更佳
約 551 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
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    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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