南寧項目執(zhí)行管理招聘 logo

南寧項目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)186條良慶區(qū)57條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目執(zhí)行管理項目執(zhí)行管理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 制藥 瀏覽:17
23小時前
張小姐、黃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品注冊申報工作;
2、按研發(fā)進(jìn)度完成試驗方案及技術(shù)文件編制工作,及時記錄各種實驗記錄,編制齊全的申報文件;
3、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā),提出可行性方案;執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進(jìn)度,確保任務(wù)完成;
4、對項目進(jìn)度和質(zhì)量檢查,及時跟進(jìn),確保項目按時、保質(zhì)完成;
5、協(xié)同相關(guān)驗收部門跟蹤新產(chǎn)品試生產(chǎn),及時將產(chǎn)品技術(shù)文件交付生產(chǎn)和質(zhì)量部門,確保新產(chǎn)品出廠合格;
6、及時總結(jié)研發(fā)進(jìn)程中遇到的問題,形成管理機(jī)制,確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理,為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;
8、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新,以達(dá)到降低消耗,提高效益,改善生產(chǎn)條件;
9、執(zhí)行公司新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品資料的整理與保管,確保資料完整、規(guī)范、安全;
10、協(xié)助公司各部門解決產(chǎn)品技術(shù)問題和協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)。
任職要求:
1、本科/藥學(xué)(中藥學(xué))或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉藥學(xué)與中藥學(xué)理論與實踐,藥事法規(guī);
4、身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、管理能力。
23小時前
黃靜
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗,能前期測現(xiàn)場;
5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗,掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關(guān)系,控制項目利潤率、成本控制、費用預(yù)算以及基本財務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊協(xié)作。
23小時前
一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、務(wù)實能干的人事經(jīng)理,作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動者。您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè),直接管理兩名辦事員,通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊專業(yè)能力,并確保招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責(zé)
人事體系搭建與完善:
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度,識別優(yōu)化點,主導(dǎo)設(shè)計、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范(涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等)。
推動人事信息化建設(shè)(如適用),提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團(tuán)隊管理與能力提升:
直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。
重點:制定并實施針對人事專員的培養(yǎng)計劃,通過帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤等方式,切實提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨立處理事務(wù)的能力。
培訓(xùn)與發(fā)展:
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要,組織策劃并有效實施各類培訓(xùn)項目(新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等)。
評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
績效管理:
優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系(如KPI/OKR等)。
指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用(如績效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等)。
確??冃Я鞒痰墓健⒐c透明。
員工關(guān)系管理:
營造積極和諧的員工關(guān)系氛圍,作為員工溝通的重要橋梁,及時了解員工動態(tài),處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動,提升員工歸屬感和滿意度。
有效預(yù)防和化解勞動糾紛。
用工合規(guī)與風(fēng)險防控:
關(guān)鍵職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理,確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。
規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導(dǎo)處理勞動爭議、仲裁或訴訟事宜(如有)。
定期進(jìn)行用工風(fēng)險審計與自查,提出改進(jìn)措施。
基礎(chǔ)人事運營:
指導(dǎo)并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作(考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等),確保準(zhǔn)確性和及時性。
對現(xiàn)有人事專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持(初期可能需深度介入薪酬核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性)。
跨部門協(xié)作:
與各部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學(xué)歷與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位,有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
必須具備扎實的培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)知識及實操經(jīng)驗。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
核心能力:
體系化思維與建設(shè)能力: 能獨立設(shè)計、優(yōu)化并推動人事制度和流程落地。
卓越的團(tuán)隊管理與培養(yǎng)能力: 擅長指導(dǎo)、激勵下屬,樂于分享,能有效提升團(tuán)隊成員能力。
極強(qiáng)的執(zhí)行與落地能力: 結(jié)果導(dǎo)向,能將計劃轉(zhuǎn)化為具體行動并確保有效實施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力: 善于與各級員工及管理層溝通,具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動法務(wù)功底: 精通國家及地方勞動法律法規(guī),風(fēng)險意識強(qiáng),能獨立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題及合規(guī)事務(wù)。
問題解決能力: 能獨立分析人力資源問題,并提出切實可行的解決方案。
責(zé)任心與原則性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),堅持原則,具備良好的職業(yè)操守。
加分項:
有薪酬模塊實操經(jīng)驗(理解薪酬專員工作)。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。
持有人力資源管理師(二級或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé) 政府關(guān)系維護(hù)與拓展 建立并維護(hù)與南寧市工信局、科技局、統(tǒng)計局、發(fā)改委等部門的常態(tài)化溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)政府調(diào)研、考察等活動的對接與執(zhí)行。 …… 政策研究與項目申報 深度解讀國家及地方產(chǎn)業(yè)政策,篩選符合企業(yè)發(fā)展的專項扶持計劃(如技術(shù)改造補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新基金等),主導(dǎo)申報材料的撰寫與提交。 …… 協(xié)助策劃企業(yè)社會責(zé)任項目,提升政府端品牌形象,強(qiáng)化政企互信。 …… 任職要求 專業(yè)背景 本科及以上學(xué)歷,公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備理工科背景(如材料科學(xué))且熟悉政策業(yè)務(wù)者可放寬專業(yè)限制。

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:4
23小時前
一、崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行砂石骨料銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃及各級銷售目標(biāo); 2.執(zhí)行公司銷售政策,統(tǒng)籌銷售,確保銷售目標(biāo)、利潤率及回款率達(dá)成; 3.系統(tǒng)性開拓、優(yōu)化管理銷售渠道(工程項目、攪拌站 …… 、競品信息,制定并實施有效競爭策略; 6.為客戶提供卓越的售前、售中、售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度; 7.整合掌控區(qū)域物流資源,優(yōu)化方案,控制綜合運輸成本; 8.前瞻性搜集分析礦山資源、基建項目等產(chǎn)業(yè)鏈信息 …… 二、任職要求: 1.10年以上大宗建材(水泥、砂石骨料、鋼材、瀝青、礦粉、粉煤灰等)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理同等以上管理職位; 2.了解珠江砂石銷售市場特點優(yōu)先錄用;
23小時前
農(nóng)女士
崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)項目部管理工作 1.項目計劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定項目部計劃,包括時間表、預(yù)算和資源需求。 2.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)組建項目部團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和評估。 …… 3.利益相關(guān)者管理:負(fù)責(zé)與項目利益相關(guān)者(如客戶、供應(yīng)商、其他部門等)進(jìn)行溝通。 4.風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險管理,識別、評估和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。 5.質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)部門各項目的服務(wù)質(zhì)量保證。 …… 6.決策與問題解決:在部門工作執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)關(guān)鍵決策和問題解決。 7.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項目內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)。 …… 8.成本控制:負(fù)責(zé)部門各項目的成本總控制,包括審核各項目預(yù)算、成本監(jiān)測和落實成本控制策 略的執(zhí)行。 崗位要求: 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,4年項目策劃經(jīng)驗,2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗以上。 …… 6.有政府項目策劃經(jīng)驗。 上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 綜合薪資8k-12k/月。

師培項目主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:15
23小時前
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與執(zhí)行:教師培訓(xùn)、校企合作、國際課程開發(fā)等全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、資源整合及落地實施;制定項目計劃,明確目標(biāo)、預(yù)算、時間節(jié)點及風(fēng)險控制措施,確保項目高效推進(jìn)。 …… 2、課程開發(fā)與師資管理:組織開發(fā)符合市場需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家及師資團(tuán)隊完成課程設(shè)計及培訓(xùn)交付;管理培訓(xùn)師資團(tuán)隊,優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量,確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)國家政策要求。 …… 3、跨部門與跨區(qū)域協(xié)作:對接政府、企業(yè)、院校及國際合作伙伴,推動資源整合與項目合作;協(xié)調(diào)市場、運營、技術(shù)等部門,確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育管理、人力資源、工商管理、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、工作經(jīng)驗:3年以上職業(yè)教育、培訓(xùn)或教育項目管理經(jīng)驗,有國際化項目(如東盟市場)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉職業(yè)教育政策法規(guī),了解目標(biāo)國家教育市場特點。
1、負(fù)責(zé)建立項目運營管理體系; 2、統(tǒng)籌項目運營工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并組織實施落實; 3、負(fù)責(zé)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署; 4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開發(fā)拓展 …… 、市場合作和品牌建設(shè),維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道,建立區(qū)域公司商戶資源庫,作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù); 5、監(jiān)督項目的運營管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì) …… 任職要求: 教育水平:大專或以上學(xué)歷 專業(yè)要求:商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營銷、地產(chǎn)或管理類等 工作經(jīng)驗:5年以上購物中心、百貨商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗,3年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗,有百貨
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 能源 瀏覽:11
23小時前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的總體規(guī)劃、控規(guī)、修規(guī)、項目交付全過程。 2、負(fù)責(zé)項目的資源協(xié)調(diào)、項目資源調(diào)配和項目資源配置。 3、負(fù)責(zé)項目管理制度與流程的制訂、監(jiān)督和執(zhí)行。 …… 4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),解決項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題。 …… 5、負(fù)責(zé)項目成果的驗收、回收管理 任職要求: 1、有2年以上110-220KV遷改工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能獨立完成的施工管理。
23小時前
行政人力部
崗位職責(zé): 1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全年經(jīng)營節(jié)點及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定; 2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和對經(jīng)營團(tuán)隊的管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營總指標(biāo); 3、通過項目經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行的管控,提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力 …… ,提升營銷效率; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本管理,通過制定合理的經(jīng)營成本預(yù)算和對營銷成本的控制,實現(xiàn)項目營銷成本預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊管理,通過制定合理的團(tuán)隊目標(biāo)和對團(tuán)隊成員的培訓(xùn),提高團(tuán)隊績效; 6、收集市場信息及客戶信息 …… ,了解行業(yè)動態(tài),及時反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題; 7、跟進(jìn)項目各項流程管理,確保項目結(jié)點進(jìn)度流暢。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑工程項目經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的項目經(jīng)營經(jīng)驗,熟悉本地項目市場,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉市場營銷組合策略;具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、文案寫作能力
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)執(zhí)行本中心重點方向產(chǎn)業(yè)項目的市場拓展工作,協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)合作及市場拓展體系。 …… 結(jié)合產(chǎn)業(yè)項目的市場拓展需求,具體執(zhí)行市場調(diào)研與分析、行業(yè)研究報告撰寫、識別和開拓客戶及市場渠道、制定實施市場營銷策略與品牌建設(shè)等工作。 (二)負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。 …… (三)協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目相關(guān)的科技成果轉(zhuǎn)化落地實施,參與產(chǎn)業(yè)項目全生命周期管理工作,對產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)行跟蹤分析,評估項目效益及風(fēng)險情況,提出管理建議或處置意見。 …… 二、任職要求 (一)碩士研究生及以上學(xué)歷,理工類、市場營銷類、項目管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 (二)具備3年以上市場開拓或產(chǎn)業(yè)項目管理經(jīng)驗。 …… 擁有政府、國有企業(yè)工作經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)項目投資管理、科技成果轉(zhuǎn)化落地等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
評估和改進(jìn),確保食品的安全性、穩(wěn)定性,根據(jù)市場反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化食品制作工藝; 4、進(jìn)行配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計,生產(chǎn)過程關(guān)鍵點符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行 …… ,監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計及工藝參數(shù)執(zhí)行生產(chǎn); 5、檢查各廠區(qū)工作情況,檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作;若工作程序有變化或增加新的工作程序,及時傳達(dá),同時要組織各廠人員學(xué)習(xí),從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識;具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力; 3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理 …… 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠承擔(dān)甜玉米食品項目; 5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力,文字功底扎實; 6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 7、有超前的思維和眼光。
23小時前
李先生
2、負(fù)責(zé)項目成本核算、費用分析及預(yù)算執(zhí)行并分析差異,編制月度財務(wù)報表并提出相關(guān)合理化建議。 3、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等申報,發(fā)票管理及稅務(wù)優(yōu)惠申請,年度匯算清繳,優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險。
23小時前
李經(jīng)理
2.可出差; 3.在IT行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行項目計劃:項目商務(wù)文件、標(biāo)書制作,項目合同整理、進(jìn)度跟進(jìn)、資料整理; 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神踏實肯干 …… ,服從管理,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 6.對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試; 7.熟練使用word及excel等辦公軟件; 8.熟悉招標(biāo)采購工作流程
執(zhí)行教學(xué)計劃,按照課程標(biāo)準(zhǔn),開展常規(guī)教學(xué)活動; 2. 有一定的班級管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作; 3. …… 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗,可擔(dān)任備課組長,帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 二、任職資格: 1. …… 薪資待遇:崗位工資、績效工資、職務(wù)工資、全勤獎、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項目獎勵等。 3. 愛華小學(xué)部共兩個校區(qū),愛華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負(fù)責(zé)人。
約 380 個崗位

南寧項目執(zhí)行管理招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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