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南寧線上線下運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月南寧線上線下運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)16條良慶區(qū)9條,平均工資約為4681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線上線下運(yùn)營電商運(yùn)營管理線上線下運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
人事部
1. 內(nèi)容策略制定
市場調(diào)研:定期進(jìn)行市場和競爭對手分析,了解行業(yè)趨勢和受眾偏好。
目標(biāo)設(shè)定:基于品牌定位與目標(biāo)市場,設(shè)定的內(nèi)容創(chuàng)作目標(biāo)與方向。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編導(dǎo)、攝影等團(tuán)隊(duì)的日常管理和任務(wù)分配,確保項(xiàng)目按時高質(zhì)量完成。
跨部門合作:與其他部門如策劃、設(shè)計(jì)中心緊密合作,保證內(nèi)容的一致性和專業(yè)性。
3. 平臺運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析
平臺維護(hù):負(fù)責(zé)多個線上平臺(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動等。
數(shù)據(jù)監(jiān)測:利用工具跟蹤分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如瀏覽量、點(diǎn)贊數(shù)、分享數(shù)等,優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容策略。
4. 品牌傳播與活動執(zhí)行
活動策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,增強(qiáng)品牌曝光度和影響力。
風(fēng)格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風(fēng)格的一致性,提升品牌的辨識度。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與效率提升
技術(shù)探索:關(guān)注新媒體技術(shù)和工具的發(fā)展,嘗試將其應(yīng)用于內(nèi)容制作過程中以提高效率和創(chuàng)意表現(xiàn)力。
流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化內(nèi)容制作流程,縮短制作周期同時保證質(zhì)量。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,新媒體運(yùn)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺運(yùn)營及品牌傳播活動。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。
技能要求:擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容優(yōu)化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同。
2025-10-31
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。
-定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營管理
-在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局;
-分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率;
-建立建全績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本;
-拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬--2萬/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-10-31
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬--2萬/月
公司福利:
周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
2025-10-31
趙女士
12:00,13:30~17:30,周末雙休 待遇: 薪資+項(xiàng)目提成+獎金+能力優(yōu)秀者待遇上不封頂,并可獲股票期權(quán)(初創(chuàng)公司、大量的晉升機(jī)會) 崗位職責(zé): 1.對即將內(nèi)測的游戲進(jìn)行策劃,并進(jìn)行線上線下推廣 …… ,跟蹤推廣效果 2.負(fù)責(zé)公眾號、微博等新媒體的內(nèi)容進(jìn)行撰寫和日常更新、運(yùn)營,了解用戶需求,針對用戶需求制定運(yùn)營方案,提升用戶粘性 3對熱點(diǎn)話題與產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性有獨(dú)到的見解,與家用戶/粉絲做好互動,提高用戶 …… 有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧,線下推廣手段 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意跟隨初創(chuàng)游戲公司進(jìn)行冒險(xiǎn)之旅
2025-10-30
zlrlzyb2019@163.com
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)需求制定各新媒體平臺運(yùn)營策略,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目營銷賬號線上運(yùn)營及內(nèi)容更新(抖音、今日頭條、公眾號、微信群、短信、小紅書、安居客、媒體矩陣等 …… ); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目直播及小視頻內(nèi)容的策劃、設(shè)計(jì)、拍攝錄制、出演等工作,把控整體推廣質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)對自媒體及新媒體平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,定期分析運(yùn)營效果,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營體系及方案,提升自媒體賬號的曝光度和影響力 …… ; 5.捕捉市場熱點(diǎn),制定各熱點(diǎn)視頻內(nèi)容創(chuàng)意和營銷策劃,分發(fā)到運(yùn)營平臺; 6.迎合熱點(diǎn)或節(jié)日的線下活動或?qū)n}策劃,支持各類線上宣傳互動工具 7.定期做好各運(yùn)營平臺數(shù)據(jù)及分析,提出有建設(shè)性的運(yùn)營方案
2025-10-30
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
職責(zé)描述: 1、根據(jù)每月線上銷售情況與電商平臺核對賬務(wù),應(yīng)收賬款追蹤; 2、線上銷售與線下結(jié)算對賬并就差異進(jìn)行復(fù)核,結(jié)算貨款并收取服務(wù)費(fèi)開具發(fā)票 3、對平臺貨品進(jìn)銷存管理以及賬目處理; 4、協(xié)助電商平臺新業(yè)務(wù)線開展 …… ,處理跨部門溝通工作; 5、協(xié)同零售財(cái)務(wù)組內(nèi)部門店運(yùn)營結(jié)算及賬目處理; 6、熟悉賬目處理流程:貨款結(jié)算、服務(wù)費(fèi)結(jié)算、票據(jù)結(jié)算方案與邏輯 7、完成上級交給的其他工作 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)會相關(guān)專業(yè)
2 核心職責(zé) 采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,談采購價與合作條款,保貨源品質(zhì)與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu),防斷供風(fēng)險(xiǎn); 運(yùn)營與營銷端:制定品類營銷策略,結(jié)合市場需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向 …… ,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
2025-10-30
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品在小紅書、抖音等線上內(nèi)容運(yùn)營平臺的個人IP內(nèi)容創(chuàng)作和推廣運(yùn)營; 2、對于品牌有深刻認(rèn)知,擅長內(nèi)容運(yùn)營,負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫和推廣; 3、能通過新媒體渠道進(jìn)行獲取客戶資源并引導(dǎo)進(jìn)行線下轉(zhuǎn)化 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,特別擅長小紅書的內(nèi)容運(yùn)營有成功運(yùn)營賬號案例的優(yōu)先; 2、有通過新媒體(特別是小紅書)渠道獲客轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn),以及能成功運(yùn)營賬號的經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政府公文材料寫作及輸出、線下就業(yè)服務(wù)站運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)政府工作人員產(chǎn)品使用及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)線上線下運(yùn)營活動的開展; 任職資格
2025-10-29
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 …… ,優(yōu)化私域運(yùn)營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng), …… 善于私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-10-29
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 …… ,優(yōu)化私域運(yùn)營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng), …… 善于私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-10-28
獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展線下線上招生活動,包括宣講會、咨詢會等。 渠道拓展與合作 開發(fā)并維護(hù)學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展?jié)撛谏础?協(xié)調(diào)第三方機(jī)構(gòu)(如教育平臺、中介機(jī)構(gòu))資源,擴(kuò)大招生覆蓋面。 …… 運(yùn)營社交媒體賬號(如微信、抖音),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體。 客戶維護(hù)與轉(zhuǎn)化 一對一跟進(jìn)意向客戶,解答課程疑問,促成報(bào)名。 建立長期客戶關(guān)系,挖掘復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。

新媒體運(yùn)營

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:25
2025-10-28
石艷珠
1.負(fù)責(zé)公司線上、線下活動文案的寫作、制定; 2.協(xié)助活動的準(zhǔn)備、實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運(yùn)營,每周至少1篇以上的推文; 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,做好品牌推廣與宣傳等實(shí)施工作;
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:6
2025-10-27
朱東生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù) …… 、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接 …… 、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 …… 任職資格: 1、要求大專及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上美團(tuán)店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握美團(tuán)的各項(xiàng)線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績

社群運(yùn)營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:124
2025-10-27
陳冬平
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng) …… 社群成員選拔與增長 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運(yùn)動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
約 48 個崗位

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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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