 
南寧線下運營拓展招聘
桂聘提供2025年10月南寧線下運營拓展最新招聘,江南區(qū)7條青秀區(qū)3條,平均工資約為5527元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下運營拓展線下拓展運營經理線下運營拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運營5000-10000元14小時前 黃薇市場開發(fā)及運營拓展業(yè)務 黃薇市場開發(fā)及運營拓展業(yè)務
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                        線下拓展運營(無責底薪+管理方向)5000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費用 公司直招,不收取任何費用
 工作范疇:
 1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。
 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作
 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理
 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據
 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
 崗位要求:
 1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
 【我們將為您提供】
 試用期2個月
 1、薪資結構:底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經理——分公司總經理)
 4、專業(yè)化系統化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
 7、培訓:公司提供免費系統專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
 地址:
 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室
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線下拓展運營(包住+無責底薪)6000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費用 公司直招,不收取任何費用
 工作范疇:
 1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。
 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作
 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理
 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據
 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
 崗位要求:
 1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
 【我們將為您提供】
 試用期2個月
 1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
 4、專業(yè)化系統化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
 7、培訓:公司提供免費系統專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
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                        招生合作人(合伙人)8000-15000元2025-10-28 獨立或團隊協作開展線下線上招生活動,包括宣講會、咨詢會等。 渠道拓展與合作 開發(fā)并維護學校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展潛在生源。 協調第三方機構(如教育平臺、中介機構)資源,擴大招生覆蓋面。 …… 運營社交媒體賬號(如微信、抖音),精準觸達目標群體。 客戶維護與轉化 一對一跟進意向客戶,解答課程疑問,促成報名。 建立長期客戶關系,挖掘復購及轉介紹機會。 獨立或團隊協作開展線下線上招生活動,包括宣講會、咨詢會等。 渠道拓展與合作 開發(fā)并維護學校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展潛在生源。 協調第三方機構(如教育平臺、中介機構)資源,擴大招生覆蓋面。 …… 運營社交媒體賬號(如微信、抖音),精準觸達目標群體。 客戶維護與轉化 一對一跟進意向客戶,解答課程疑問,促成報名。 建立長期客戶關系,挖掘復購及轉介紹機會。
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線下拓展運營5000-8000元2025-10-27 崗位職責: 1)負責公司日用百貨產品的銷售及推廣,積極開拓客戶,不斷擴大銷售市場。 2)深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產品推薦和解決方案,確??蛻魸M意度。 3)協助公司進行市場活動策劃與執(zhí)行,提升公司產品的市場知名度和影響力。 任職要求 1)具備良好的溝通能力和銷售技巧,有較強的語言表達能力和人際交往能力。 2)工作積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的執(zhí)行力和應變能力。 3)年齡在23歲-50歲之間,有較強能力者可放寬年齡限制。 崗位職責: 1)負責公司日用百貨產品的銷售及推廣,積極開拓客戶,不斷擴大銷售市場。 2)深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產品推薦和解決方案,確??蛻魸M意度。 3)協助公司進行市場活動策劃與執(zhí)行,提升公司產品的市場知名度和影響力。 任職要求 1)具備良好的溝通能力和銷售技巧,有較強的語言表達能力和人際交往能力。 2)工作積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的執(zhí)行力和應變能力。 3)年齡在23歲-50歲之間,有較強能力者可放寬年齡限制。
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                        社群運營專員10000-15000元2025-10-27 陳冬平一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統 …… 現因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 陳冬平一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統 …… 現因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
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輕醫(yī)美中心運營管理11000-22000元2025-10-27 黃文慧醫(yī)美運營的崗位職責: 1. 制定醫(yī)美運營策略:根據公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定醫(yī)美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務的持續(xù)盈利和增長。 2. …… 投放和優(yōu)化廣告:負責醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等,通過不斷優(yōu)化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉化率。 4. …… 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關系,包括醫(yī)療機構、美容院、代理商等,開展業(yè)務合作,擴大品牌影響力和市場份額。 5. …… 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. …… 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負責醫(yī)美業(yè)務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業(yè)務目標和增長。 黃文慧醫(yī)美運營的崗位職責: 1. 制定醫(yī)美運營策略:根據公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定醫(yī)美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務的持續(xù)盈利和增長。 2. …… 投放和優(yōu)化廣告:負責醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等,通過不斷優(yōu)化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉化率。 4. …… 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關系,包括醫(yī)療機構、美容院、代理商等,開展業(yè)務合作,擴大品牌影響力和市場份額。 5. …… 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. …… 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負責醫(yī)美業(yè)務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業(yè)務目標和增長。
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                        總經理(職業(yè)經理人)10000-15000元2025-10-25 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 …… 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合 …… 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. …… 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. …… 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 …… 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合 …… 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. …… 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. …… 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4.
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總經理10000-15000元2025-10-25 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 …… 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合 …… 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. …… 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. …… 經驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4. 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 …… 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合 …… 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. …… 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. …… 經驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4.
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                        線下拓展運營5000-6000元2025-10-23 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
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線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)6000-8000元2025-10-23 線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
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                        私域用戶運營崗位5000-10000元2025-10-23 梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統等,制定SOP標準化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ? 梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統等,制定SOP標準化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ?
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新媒體運營主管5000-9000元2025-10-19 林女士崗位職責: 1、負責抖音、小紅書、視頻號等內容策劃和賬號的運營。 2、負責賬號內容選題策劃、腳本攥寫、現場編導,文案策劃,數據分析等工作。 …… 3、負責平臺內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負責投放數據收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產品等策略。 …… 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 林女士崗位職責: 1、負責抖音、小紅書、視頻號等內容策劃和賬號的運營。 2、負責賬號內容選題策劃、腳本攥寫、現場編導,文案策劃,數據分析等工作。 …… 3、負責平臺內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負責投放數據收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產品等策略。 …… 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。
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                        法律咨詢顧問4000-9000元2025-10-19 馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務合作,維護客戶關系。 3、協同法務團隊,開發(fā)創(chuàng)新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數據,定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業(yè)協會、金融機構等,拓展業(yè)務渠道,實現資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優(yōu)化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務合作,維護客戶關系。 3、協同法務團隊,開發(fā)創(chuàng)新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數據,定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業(yè)協會、金融機構等,拓展業(yè)務渠道,實現資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優(yōu)化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。
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AI應用主管8000-13000元2025-10-19 何經理崗位職責: 1.通過AIGC完成新媒體平臺內容的發(fā)布、維護、管理工作,重點在短視頻和文案方面的整理,進行內容加工和輸出; 2.協助公司各新媒體平臺的運營工作,完成日?;A客戶服務工作; 3.通過線上與線下獲客模式 …… ,拓展、開發(fā)與維護公司新媒體平臺版塊,對外輸出多元化的內容。 …… 職位要求: 1、有新媒體或AIGC相關工作經驗優(yōu)先; 2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對抖音、快手、小紅書、公眾號、視頻號等平臺較為熟悉,對互聯網、AI發(fā)展高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意; 3、熟知新媒體平臺規(guī)則 何經理崗位職責: 1.通過AIGC完成新媒體平臺內容的發(fā)布、維護、管理工作,重點在短視頻和文案方面的整理,進行內容加工和輸出; 2.協助公司各新媒體平臺的運營工作,完成日?;A客戶服務工作; 3.通過線上與線下獲客模式 …… ,拓展、開發(fā)與維護公司新媒體平臺版塊,對外輸出多元化的內容。 …… 職位要求: 1、有新媒體或AIGC相關工作經驗優(yōu)先; 2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對抖音、快手、小紅書、公眾號、視頻號等平臺較為熟悉,對互聯網、AI發(fā)展高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意; 3、熟知新媒體平臺規(guī)則
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                            牙女士投遞了 廣西正維法律咨詢服務有限公司 的 法律咨詢顧問 職位2025-10-08 牙女士投遞了 廣西正維法律咨詢服務有限公司 的 法律咨詢顧問 職位2025-10-08
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                     南寧線下拓展運營招聘工資
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                                 5527                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              3.2%2K
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                              22.1%3K
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                              17.9%4K
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                              21.1%5K
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                              9.5%6K-8K
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                              6.3%8K-1W
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                              14.7%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷96.7%
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                              大專3.3%
                           南寧線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,大專占3.3%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗97.8%
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                              1-3年2.2%
                           南寧線下拓展運營招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。                        
                      
 
 
          
          
          
             
                