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南寧銷售團隊管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售團隊管理最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,有五險等,更多銷售團隊管理銷售團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
陳先生
案場主管崗位職責:
?1.制定銷售計劃
?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務每月月底預先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標,并及時上報項目部及銷管部,與項目經理落實階段售樓部銷售目標。
?2. 培訓
?制定階段售樓部培訓計劃,并上報項目部,與項目經理商討并形成最終培訓計劃。?負責對售樓員實施日常培訓和指導,組織階段培訓(或邀請其他相關專業(yè)人士培訓),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質,同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。
3. 促成、成交促成,隨時掌握售樓部意向客戶情況,協(xié)助售樓員對意向客戶進行分析,提出成交建議或直接促成。
4. 簽約促成,簽訂正式合同時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關心的問題,讓客戶順利簽約;或就客戶的合同條款問題提供解決建議,并按相關流程上報項目經理征得同意后促使客戶簽約。
5. 交樓促成,交樓時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關流程上報經理,征得同意后,促使客戶收樓。
6. 銷控
根據(jù)項目和銷售動態(tài),負責銷控管理和調整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務人員核對銷控,并將當天銷售情況上報項目經理
7. 處理投訴
處理客戶投訴時,須第一時間蔣投訴的負面影響降到最低,并悉心傾聽客戶意見并詳細記錄,輕微投訴爭職現(xiàn)場解決,重大投訴須按相關流程將記錄內容及處理建議上報項目經理,取得處理意見后,及時告知客戶并協(xié)助解決。
2025-08-02
雷越顏
1、接待進店客戶,負責進店客戶咨詢服務和整車銷售服務;
2、客戶維系、促進、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(金融、保險、精品、上牌等)銷售推進工作;
3、負責展廳車輛維護工作,整理客戶檔案;
4、積極參與市場促銷活動與車展活動;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,熱愛汽車銷售,兩年以上中高端品牌汽車銷售經驗或房地產、奢侈品銷售工作經驗優(yōu)先;
2、有C1以上駕照,熟練的駕駛技術,良好的職業(yè)形象,懂得商務禮節(jié)和職業(yè)著裝知識;
3、良好的溝通談判能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力。

銷售主管

6000-8000元
2025-08-02
孟女士
崗位職責說明:
1、負責門店關系維護及談判、銷售、理貨員管理、確保任務的達成、促銷活動執(zhí)行,開發(fā)新市場等工作
2、陳列維護、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。
3、檢查門店配送情況及商品庫存的合理化, 對于異常庫存商品及時作出調整,做好公司內部反饋、協(xié)調工作。
4、理貨員現(xiàn)場管理與指導(商品展示、理貨員技巧的培訓等)。
5、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護。
6、促銷活動申請與跟進執(zhí)行,對每檔促銷活動進行總結。
7、各系統(tǒng)訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作,控制帳款回收風險。
8、各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)劃的定制、推進與落實。
9、檢核各系統(tǒng)各門店市場表現(xiàn),費用投入產出合理比率。
10、妥善處理解決退換貨中存在的問題。
任職資格:
1、中專以上,有2年以上快消品行業(yè)銷售工作經驗,1年以上團隊管理組織經驗
2、熟悉快消品銷售工作經驗者優(yōu)先
工作時間:8:30-18:00,周日休息
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:3
2025-08-02
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質,工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習生保底收入3500元/可蓋實習章 工作內容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 …… 繳納五險 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經理 3、培訓:

拓展經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人 包裝 辦公設備 電子 瀏覽:4
2025-08-02
黃仕麟
工作職責: 1、負責零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導、管理、客情維系工作; 2、負責指導加盟商進行門店選址及籌建工作; 3、負責協(xié)助加盟商戶的銷售經營及渠道管理工作; 4、負責總協(xié)調加盟商在拓展及后期加盟店經營過程中問題的處理工作 …… ; 任職要求: 1、家電渠道維護,渠道拓展等經驗的優(yōu)先,并具備較強的溝通能力和團隊管理能力; 2、認同公司文化,適應出差,有C1及以上駕照優(yōu)先考慮;
2025-08-02
南寧分行
遵守合規(guī)和風險管理要求,營銷拓展小微企業(yè)等普惠金融業(yè)務。 2. 負責產品銷售、業(yè)務拓展、客戶經營和交叉銷售等。 3. 落實團隊業(yè)務規(guī)劃,促進業(yè)績目標達成。 …… 2.具備銀行或金融行業(yè)一線銷售經驗;熟悉銀行信貸業(yè)務和小微企業(yè)金融業(yè)務。 3.溝通及表達能力佳,具備較好的抗壓能力、團隊協(xié)作意識與態(tài)度。 4.職業(yè)操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。

燃氣培訓師

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 石油 瀏覽:17
2025-08-02
覃女士
人事
3.熱愛教育事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作積極主動、責任心強,能夠承受壓力; 4.具備良好的溝通能力,具備團隊管理和培訓能力具備強烈的銷售意識。
2025-08-02
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經營管理相關事宜 …… 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

副總經理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:8
2025-08-02
韋先生
管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調銷售、市場、研發(fā)、生產、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn),與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結構。 4. …… 擁有商業(yè)管理、化工、農業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農藥行業(yè)的工作經驗,其中包括五年以上的高級管理經驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 …… 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。
2025-08-02
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質,工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習生保底收入3500元/可蓋實習章 工作內容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 …… 繳納五險 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經理 3、培訓:
2025-08-02
張恒昱
崗位職責: 1、負責小貸產品的銷售及推廣; 2、負責組建市場團隊,做好人員的增員及培訓工作; 3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、有同崗位三年及以上工作經驗; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊管理能力,善于挑戰(zhàn)。

展廳經理

10000-15000元
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責: 1、協(xié)助銷售經理貫徹廠商政策,完成銷售目標; 2、落實本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經理對外部市場信息的收集及本店實際經營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進實施; 3、負責展廳日常管理,如展廳日常報表管理 …… 、展車管理等; 4、負責銷售顧問日??荚u,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術、銷售流程; 5、負責管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結果負責; 6、負責品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經理管理工作經驗;精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強的語言表達能力,受過專業(yè)銷售的培訓,具有領導團隊的能力。
2025-08-02
招聘
工作職責: 1、主動維護公司聲譽,對樓盤進行宣傳; 2、負責客戶的接待、談判、跟蹤管理、簽約、回款、客戶滿意度等工作; 3、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售; 4 …… 崗位要求: 1、形象氣質佳,性格開朗、善于與人溝通; 2、有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作能力、邏輯思維能力、人際理解力,抗壓力強,具有積極的工作心態(tài).; 3、一年以上房產或商鋪銷售經驗者優(yōu)先考慮

招商總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-08-02
李女士
職責描述: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作 …… 組織安排相關招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準,促進零售管理規(guī)范化 …… 、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營 …… ,指導和幫助加盟商完成年度銷售指標; 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負責組織市場調查,定期完成市場調研 …… 保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關系維護,儲備良好的加盟商資源,促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍; 11、負責領導并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風險管控,對接加盟商各項應收賬款,確保按時回款; 12、負責招商團隊的組建

研發(fā)經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-08-02
李女士
以及熟練把控原材料的應用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產品動態(tài),獨立進行奶茶、水果茶新產品開發(fā) 3.不定期開展技術指導與質量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應及時做出產品改良 …… 5.定期對競品進行研究調查,分析市場趨勢,實時調整研發(fā)計劃 6.負責新品口味調配、測試、培訓,對新品開發(fā)和產品應用口味進行改良測試 7.團隊人才培養(yǎng)、管理經驗豐富,并制定年度/季度工作計劃 8.具備復制優(yōu)秀競品產品的能力 …… 食品相關專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關工作經驗 負責制定合理產品成本核算,負責新品口味調配、測試、培訓,對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產品優(yōu)化與改良 任職要求: 1.本科以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 …… 6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等 7.具備較強的跨部門溝通、協(xié)調能力 8.思路清晰、邏輯思維強,并有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 9.具備較強的抗壓和良好的自我激勵的能力 10.具備較強的團隊管理能力

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