南寧行政總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為11267元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政總經(jīng)理行政總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理

10000-13000元

盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人餐飲食品瀏覽:95

2025-09-12

張經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營工作。
4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
5、根據(jù)公司要求，細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；
6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí)，引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營管理。
任職要求：
1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉食品及相關(guān)行業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力；
3、為人正直、誠信，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備良好的個(gè)人品行和執(zhí)業(yè)操守；
4、身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字綜合能力。
工作時(shí)間：早上：8:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）

運(yùn)營總監(jiān)

10000-15000元

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:23

2025-09-11

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃；
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度；
4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題；
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁；
10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接；
11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）；
2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

總經(jīng)理法務(wù)助理

7000-10000元

廣西德力西影視文化有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人餐飲電氣影視投遞:1人瀏覽:10

2025-09-11

黃青

崗位職責(zé)：
1.?法務(wù)護(hù)航：深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同，敏銳識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同團(tuán)隊(duì)化解日常商務(wù)糾紛；密切關(guān)注法規(guī)政策動(dòng)態(tài)，為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù)，護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。
2.?商務(wù)協(xié)進(jìn)：積極投身商務(wù)拓展，參與項(xiàng)目籌備、客戶洽談，精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息；協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程，跟進(jìn)合作落地，助力提升運(yùn)營效率。
3.?行政保障：精心規(guī)劃商務(wù)行程與會(huì)議安排，妥善整理、保管機(jī)密文件；無縫對(duì)接內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。
任職要求：
1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用，能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。
3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù)，個(gè)人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場(chǎng)。

儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:1人瀏覽:27

2025-09-11

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子環(huán)保瀏覽:114

2025-09-11

黃彩秀

崗位職責(zé)：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。 …… 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 …… 九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。 …… 參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?

行政會(huì)計(jì)

3000-5000元

南寧叁上空間室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人燈具家具廣告投遞:1人瀏覽:8

2025-09-11

黃冰

領(lǐng)用及開票工作; 4、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)申報(bào)及繳納;5、負(fù)責(zé)核對(duì)公司的各項(xiàng)往來款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;6、負(fù)責(zé)每月核算及發(fā)放員工工資;7、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、社保，辦理入離職及異動(dòng)手續(xù);8、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理 …… ; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人生活服務(wù) 瀏覽:43

2025-09-10

工作內(nèi)容： 1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃 …… 中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 …… 職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本 …… : 9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持; 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

病理實(shí)驗(yàn)室主任

10000-11000元

廣西安仁欣生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人生物科技瀏覽:20

2025-09-08

黃女士

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的醫(yī)療、教學(xué)及行政管理工作。 2.制定實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃、組織實(shí)施，督促檢查，總結(jié)匯報(bào)。

行政中心總經(jīng)理

15000-25000元

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人電器化妝品瀏覽:13

2025-09-07

譚小姐

工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)公司行政體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，打造標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作體系； 2、分管：人力資源部、綜合管理部、物流中心、質(zhì)量管理部、信息管理部。

人事行政專員

3000-4000元

廣西福路交通工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人交通瀏覽:70

2025-09-05

鐘經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，負(fù)責(zé)召集、傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)指令； 2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司證照管理， …… 嚴(yán)格執(zhí)行公司證照相關(guān)制度，有辦理資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，協(xié)調(diào)與配合各地市公司及部門工作，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)； 4、公司行政、人力、

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

3000-4000元

南寧市福克斯健身體育有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人健身投遞:1人瀏覽:188

2025-09-04

班先生

9、承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 …… 上班時(shí)間：行政班雙休薪資待遇：底薪3000+500績(jī)效工作地點(diǎn)：望州路時(shí)代茗

行政接待

4000-5000元

廣西之邕跨境產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:39

2025-09-03

主要承擔(dān)行政管理工作，負(fù)責(zé)行政接待，基地講解介紹，對(duì)外聯(lián)絡(luò)，政企對(duì)接，能接受商務(wù)應(yīng)酬。負(fù)責(zé)后勤管理，確保辦公環(huán)境整潔。負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排、陪同會(huì)議洽談、紀(jì)要，具有C2以上駕駛資格證。

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:6

2025-09-03

張黎明

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議 …… ，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司決議； 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃

約 13 個(gè)崗位

南寧行政總經(jīng)理招聘最新投遞

陳女士

投遞了廣西德力西影視文化有限公司的總經(jīng)理法務(wù)助理職位

2025-09-11
元小姐

投遞了南寧市弘尚信息科技有限公司的儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）職位

2025-09-10
朱小姐

投遞了南寧叁上空間室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司的行政會(huì)計(jì) 職位

2025-08-25
賴先生

投遞了盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司的總經(jīng)理職位

2025-08-15

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11267

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
7.1%

4K
10.6%

5K
11.8%

6K-8K
14.1%

8K-1W
51.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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