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南寧信息安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧信息安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)15條,平均工資約為5584元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理;?
2、通過對酒店運營工作的分析,優(yōu)化餐飲運營流程;?
3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準,通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運營需要進行實時更新;?
?4、對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標完成情況進行分析,給予不同的指導及建議方案并監(jiān)督落實;?
?5、負責各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標準;?
?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;?
?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;?
10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關(guān)的意見與建議;?
11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進;
12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作;
13、負責收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會,為酒店集團餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準備;
15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標準、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會;
(2)主持每周督導以上級部門工作會議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財務(wù)、客情報表,各個點的日報表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
(3)開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導;
(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符;
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格,統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等;
(11)組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向;
3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷
職業(yè)資格:不限
培訓經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓
經(jīng)驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;?
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強;
2025-09-15
盧俊奇
崗位要求:
1. 大專以上學歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強;具備良好的語言表達能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力強,情商高思維靈活邏輯思維能力強,工作嚴謹認真吃苦耐勞,勇于承擔責任,抗壓能力強;
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源;
(2) 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓教育能力強;
(4) 能撰寫市場 調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理
崗位職責
1. 負責培訓服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務(wù)商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可;
2. 負責配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標、達成策略的制定及推進;
3. 負責推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預熱工作;
4. 負責配合服務(wù)商完成預約顧客、信息報備并督促到院;
5. 負責協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護;
6. 負責已成交終端顧客的客情維護及二開、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達成;
8. 負責完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-14
Jean-Christophe,Michel Pointeau
主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現(xiàn)工作目標。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學術(shù)會議或活動。
4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。
5. 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。
6. 在上級經(jīng)理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。
8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用MS Office,英語良好。
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗:
- 醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-14
Jean-Christophe,Michel Pointeau
工作職責: 在公司政策和程序指引下傳達醫(yī)學信息,以合法合規(guī)方式達成公司指標; 及時提供市場信息并做出適當建議; 申請和報銷區(qū)域的活動會議; 與客戶建立良好關(guān)系,保持公司形象; 能夠就合規(guī)要求嚴于律己 …… 嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律法規(guī)政策,包括但不限于:積極完成合規(guī)培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發(fā)生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規(guī)疑問主動向經(jīng)理

二手車評估師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-14
高潔婧
崗位職責: 1、二手車市場信息收集和分析:深入了解當前二手車市場和價格走勢,掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù); 2、了解并分析本地及全國二手車市場行情,為二手車經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù)
2025-09-14
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責概述 醫(yī)學信息溝通專員在醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導和輔導下,負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標。 …… 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。 6. …… 在上級經(jīng)理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

洗碗工

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:71
2025-09-14
邵志東
薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

藥店慢病專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 藥房 瀏覽:4
2025-09-13
每月每位建檔會員檢測上限為8次; 4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫(yī)院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照; 5、市調(diào)反饋:市調(diào)達成情況; 6、慢病建檔:根據(jù)建檔數(shù)進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監(jiān)測值 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-09-13
制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊
2025-09-13
制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:11
2025-09-13
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗; 4.具備招投標經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力; 知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維; 5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責任心,公正廉潔

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:4
2025-09-13
工作職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗; 4.具備招投標經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力; 知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:38
2025-09-13
譚堅
崗位職責: 1、通過有效的方法運營負責商家,提升團購數(shù)據(jù)指標; 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 3、負責商家信息的收集和錄入等工作,維護商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運營美團團購商家號 …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習生,接受無經(jīng)驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購買五險、帶薪年假

教務(wù)助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:9人 瀏覽:470
2025-09-13
章老師
溝通與協(xié)調(diào): - 作為教師、學員和管理層之間的橋梁,確保信息傳遞及時準確。 - 協(xié)助處理學員投訴或意見,維護良好的教學秩序。 6. …… 職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學經(jīng)理等職位,或向課程顧問、教學研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對教育行業(yè)感興趣,并希望在教學管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個很好的起點!

采購專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:6人 瀏覽:847
2025-09-13
人力資源部
協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計劃; 2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負責建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. …… 協(xié)助采購部經(jīng)理進行合格供應(yīng)商評審與管理; 6. 負責藥品退換貨管理。
約 58 個崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

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學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。
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