
南寧薪資主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)48條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營專員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音本地生活直播間;
2、通過自然流+本地推投放,完成抖音團(tuán)單售賣目標(biāo);
3、內(nèi)部溝通對接產(chǎn)品的匹配,組品,排品,優(yōu)化直播間的人貨場;
4、直播間投放+現(xiàn)場跟播,實時調(diào)整直播間投放策略+主播狀態(tài),及時復(fù)盤優(yōu)化。
任職要求:
1、一年及以上抖音本地生活直播運營經(jīng)驗,擅長自然流/付費打法,有直播間0-1的經(jīng)驗,有toB類目直播間或連鎖多店直播間經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,以數(shù)據(jù)為驅(qū)動,有roi意識,善于分析數(shù)據(jù)并從中找出問題所在,并復(fù)盤優(yōu)化;
3、熟悉抖音短視頻平臺規(guī)則,能夠指導(dǎo)引流片內(nèi)容創(chuàng)作,充分了解抖音本地生活直播的玩法、利益點、產(chǎn)品賣點,營銷節(jié)點,非常熟悉抖音來客、抖音本地生活直播后臺運營;
4、??萍耙陨蠈W(xué)歷,平面設(shè)計/廣告設(shè)計/廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);
5、隨機應(yīng)變能力強,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn);
6、具備良好的溝通表達(dá)能力、服從上級安排。
崗位福利:
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資福利待遇:基本工資+補貼+績效工資+提成;
2、工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假;
2、驚喜福利:每月獎金,節(jié)日福利;
3、公司活動:每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;
3、晉升空間:主管→ 高級主管 → 經(jīng)理 →高級經(jīng)理。
只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺; -
無責(zé)5000+網(wǎng)絡(luò)銷售+雙休+工作餐
8000-13000元2025-08-01韋女士、覃女士薪資福利:底薪5000+提成,平均薪資水平8k+,工資提成無上限。
發(fā)薪日:每月10號發(fā)工資,遇到周末提前發(fā)放,不拖欠。
工作時間:9:00-12:00,13:00-18:00(周末雙休,包吃一餐)
崗位職責(zé):
1、使用淘寶、京東商城、拼多多等電商平臺(渠道)和銷售家居家電的商家治談合作、推廣公司的家居售后服務(wù)平臺;
2、公司會提供部分客戶資源,通過打電話聯(lián)系客戶促成合作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(有畢業(yè)證),具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售或者電話銷售經(jīng)驗;
2、熟悉淘寶、京東、拼多多等電商在線溝通軟件的應(yīng)用;
3、具有良好的溝通、表達(dá)與抗壓能力,需有6~9個電商平臺賬號。
晉升渠道:專員-組長-主管-經(jīng)理
我們提供:【免費工作餐、雙休、五險、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎等福利】 -
因無工作而失眠的“你”可看看我們的訂單員
5000-7000元2025-08-01趙亮敢說、敢挑戰(zhàn),來我們這里施展你的才華,我們給你意想不到的驚喜?。。。?!
年齡要求:18-30歲,男女不限
工作內(nèi)容:
1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程操作,進(jìn)行訂單跟進(jìn)
2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交
3、做好客戶后期的維護(hù)與售后服務(wù)
福利待遇:
1、包吃住,宿舍干凈整潔,家電齊全、拎包入住、免費WiFi;
2,每年公司都會組織2次以上國內(nèi)外旅游,公司內(nèi)定期聚會、生日Pary、帶薪年假等;
3、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵)。
薪資待遇:
試用期3000+提成+獎金,轉(zhuǎn)正后4000+提成+獎金,試用期1-2個月,綜合表現(xiàn)好可以提前1個月轉(zhuǎn)正
職責(zé)要求:
好學(xué)上進(jìn),態(tài)度好,有合作精神
快來加入我們叭!??! -
行政客服3700+朝九晚六
5000-10000元2025-08-01曾警仁工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 -
售后客服(無責(zé)3700
3000-8000元2025-08-01急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶賬單到期及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責(zé)薪資3700 試用期1-3個月,有高提成+高績效+高獎金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資 …… 9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管 -
金融催收專員
3000-8000元2025-08-01薪資待遇: 1、無責(zé)薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托,以電話形式提醒客戶處理逾期款項。 …… 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-01陳金梅(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 -
線上營銷助理
3000-6000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 3、完成公司主管個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任崗位工作; 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議 …… 【福利待遇】 1、薪資:底薪+提成+全勤獎; 2、帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團(tuán)建等; 3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 -
營銷助理
3000-6000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 3、完成公司主管個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任崗位工作; 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議 …… 【福利待遇】 1、薪資:底薪+提成+全勤獎; 2、帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團(tuán)建等; 3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 -
銷售代表(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳小姐4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 任職要求: 1、具備銷售經(jīng)驗; 2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)出差。 …… 薪資:(底薪3000-5000)+高額提成+獎金+年底分紅+有償假期+旅行福利,有雙休。 職位晉升:銷售代表-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域合伙人-股東 “業(yè)精于勤”如果你認(rèn)可! -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)/高提成)
8000-16000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
小土豆跟我一起開心賺錢吧!5500專員
5000-10000元2025-08-01黃薇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)和主管學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識和推廣的方法。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場和新的產(chǎn)品話術(shù)。 工作要求: 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。 …… 3、普通話沒問題,比較良好的溝通能力(可以培養(yǎng)) 4、18-30歲,學(xué)歷不限,男女不限; 5、有熱情有上進(jìn)心,有團(tuán)隊精神 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3500+2000獎金+五險+提成; 2.上班時間 -
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-08-01邱振鳳有責(zé)任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理:能獨立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管 …… )→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績獎、團(tuán)隊獎、基本任務(wù)獎、超額獎勵、進(jìn)步獎、服務(wù)之星獎 薪酬: 崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K) 上班時間: 早班:08 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-08-01邱振鳳三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
學(xué)管師
4000-5000元2025-08-013、對中小學(xué)教育有獨特的見解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點; 4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時間 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費提成+課時提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1 …… 帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長→合伙人
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南寧薪資主管招聘最新投遞
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吳先生投遞了 南寧耀民盛世房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 行政客服3700+朝九晚六 職位2025-08-01
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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22.8%5K
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19.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。