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南寧薪資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)48條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé):
1、具有團(tuán)隊精神和較強服務(wù)意識;
2、熟悉客戶咨詢流程;
3、熟悉確認(rèn)件收定金等工作;
4、熟悉各大社的平臺操作和本公司系統(tǒng);
5、熟悉簽證資料并及時有效的收取客戶簽證資料;
6、熟練對錄名單表、核對名單的操作;
7、熟練做出境名單表;
8、能很好的跟客戶溝通,并可以有效催余款;
9、熟練的做出團(tuán)通知書;
10、熟練的購買保險;
任職要求:
1、20-35歲,大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,熱愛旅游行業(yè);
2、1年以上有(國內(nèi)、出境)旅游OP實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息;
2、薪資待遇:3000元~6000元,年底獎金、五險、管理層股權(quán)激勵;
3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會、戶內(nèi)外活動;提供同行業(yè)標(biāo)桿級學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽展示區(qū)等;
行為文化:從“生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
職業(yè)發(fā)展通道:
專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá)
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解,給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,并達(dá)成課程銷售;
2、負(fù)責(zé)招生服務(wù),及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常溝通,建立良好的關(guān)系;
3、為學(xué)生家長提供針對性的學(xué)習(xí)計劃,并做好售前售后工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性;
2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強;
晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
薪資待遇:6000-12000元以上+員工專業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利
2025-08-01
黃總
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品推廣范圍和客戶資源的維護(hù);
2、參與產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和營銷策劃;
3、協(xié)助提升產(chǎn)品和公司的宣傳力度,并樹立良好的企業(yè)形象,
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。
要求:
1、英語4級或以上,口語正常交流;
2、五觀端正,男身高1.65米以上,女身高1.55米以上;
3、交流溝通能力強,抗壓能力強;
4、做事主動,對外貿(mào)業(yè)務(wù)感興趣;
5、1年以上銷售或外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:
1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
2、員工活動:溫馨季度生日會、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動;
3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作;
上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00 月休4天
薪資:底薪3000-4000+提成+補助+電話費+各類獎勵,綜合收入8000以上
2025-08-01
急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責(zé)底薪3300+話補500 階梯式提成(項目不同提點不同) 試用期1-3個月, …… 有高提成+高績效+高獎金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 …… 9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管

電工

5000-7000元
2025-08-01
一、工作職責(zé): 1、在機電主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)廠區(qū)生產(chǎn)、生活用電及供電系統(tǒng)的正常運行。 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動力、照明線路的維修和維護(hù)保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正常運行。 …… 2年左右維修電工經(jīng)驗,無高壓證暫不考慮 2、45歲以下,學(xué)歷不限 3、需輪流值夜班 三、薪資福利 1、入職購買社保、商業(yè)意外險 2、提供吃住 3、月休4天,靈活調(diào)休,法定節(jié)假日放假 4、薪資
南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際 1人 瀏覽:8
2025-08-01
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限) 2、節(jié)日福利+個人獎金+團(tuán)隊獎金+旅游機會等 3、員工福利,固定周六休。 …… 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息
2025-08-01
謝女士
人事經(jīng)理
按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見; 3、參與部門的市場調(diào)研工作,并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)對策略,收集比對市場招商信息,上報給主管領(lǐng)導(dǎo) …… 負(fù)責(zé)各項租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、2年以上百貨園區(qū)、購物中心、商業(yè)街等商業(yè)招商工作經(jīng)驗 底薪4-6K+提成+交通補貼+話費補貼+包吃,綜合薪資
2025-08-01
李老師
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+績效獎金+教學(xué)成果獎金+各項補助 全職福利:1、提供完備社保、節(jié)假日公司福利; 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、完善的教師上升提拔機制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師 …… 、校區(qū)教學(xué)主管。
2025-08-01
熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間 …… 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
2025-08-01
陸金富
、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時維護(hù)玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務(wù) …… 薪資待遇:試用期一個月無責(zé)任底薪2400+200全勤+提成+包吃?。ú蛔∷薜亩?00房補) 上班時間:11:00-12:00 1:30-5:30 6:30-22:00 上六休一 三、福利待遇: 1

行政專員

4000-6000元
2025-08-01
熟練使用辦公軟件; ②有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; ③有一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ),可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)應(yīng)酬接待; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1- …… 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 福利待遇:五險 住房公積金 帶薪年假 員工培訓(xùn) 年終獎金
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:6人 瀏覽:98
2025-08-01
張堅強
一、[薪資待遇] 1、無責(zé)底薪3800+豐厚提成+獎金+話補+生日補貼+全勤 2、目前我們員工的平均薪資收入:1.5萬-4.5萬元,上不封頂。銷冠18萬+ 3、簽單提成高,上不封頂。 …… 3、電話鎖定意向客戶,然后微信跟進(jìn),邀約上門即可 三、[晉升] 客戶經(jīng)理-團(tuán)隊主管-團(tuán)隊經(jīng)理-總監(jiān)(每三個月有一次公平、公開、不限工齡的晉升機會) 四、【上班時間]: 1、朝九晚六,下午茶時間:
2025-08-01
黃薇
薪資待遇: 1.月結(jié):5500底薪(無責(zé)3500+2000獎金)+提成+五險,一經(jīng)錄用,提供免費住宿和晚餐! 2.團(tuán)隊氛圍融洽,有暖心的資深主管一對一去帶去教。
2025-08-01
3030267778@qq.com
1、參加所有和產(chǎn)品相關(guān)的銷售活動; 2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 工作職責(zé): …… 薪資結(jié)構(gòu):(底薪4000-5000)+績效(900-2000)+獎金
2025-08-01
謝女士
人事經(jīng)理
按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見; 3.參與部門的市場調(diào)研工作,并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)對策略,收集比對市場招商信息,上報給主管領(lǐng)導(dǎo) …… 薪酬福利:底薪6-8K+提成+交通補貼+話費補貼+餐補,綜合薪資8-12K;購買五險,年度體檢、下午茶、節(jié)假日禮品、年終獎等。
約 220 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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