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南寧學(xué)管招聘

桂聘提供2025年9月南寧學(xué)管最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)1條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多學(xué)管藥學(xué)管理學(xué)管師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
南寧市江南區(qū)聯(lián)訊云谷B座902號
崗位職責(zé):
1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的管理要求。
2、負(fù)責(zé)開展醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作。
3、有醫(yī)療器械流通行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械/生物醫(yī)學(xué)工程/醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/生物工程/化工/護理學(xué)/康復(fù)/檢驗學(xué)等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有醫(yī)療器械質(zhì)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作細致、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運用常用辦公軟件。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神。
2025-09-13
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運營。
-定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達成。
2. 運營管理
-在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局;
-分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。
3. 團隊建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率;
-建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本;
-拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險;
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬--2萬/月
公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-13
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達成。
2. 運營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。
3. 團隊建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險; 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬--2萬/月
公司福利:
周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 投遞:1人 瀏覽:132
2025-09-12
文澤陽
4.本崗位不涉及銷售(無需主動開發(fā)客戶)受銀行委托全國各大信用卡風(fēng)險的控。 …… 要求:18—40,男女不限,學(xué)大專以上學(xué)歷,無不良征信,無犯罪記錄 工作時間:朝九晚六,月休4—5天 薪資福利:底薪3000+提成+績效獎金+社保。
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、.對學(xué)生進行授課輔導(dǎo),并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 2、配合學(xué)部進行孩子學(xué)習(xí)的跟進以及與家長溝通工作; 3、認(rèn)真參加各項專業(yè)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、.對學(xué)生進行授課輔導(dǎo),并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 2、配合學(xué)部進行孩子學(xué)習(xí)的跟進以及與家長溝通工作; 3、認(rèn)真參加各項專業(yè)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、.對學(xué)生進行授課輔導(dǎo),并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 2、配合學(xué)部進行孩子學(xué)習(xí)的跟進以及與家長溝通工作; 3、認(rèn)真參加各項專業(yè)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、對學(xué)生進行授課輔導(dǎo),并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 2、配合學(xué)部進行孩子學(xué)習(xí)的跟進以及與家長溝通工作; 3、認(rèn)真參加各項專業(yè)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、.對學(xué)生進行授課輔導(dǎo),并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 2、配合學(xué)部進行孩子學(xué)習(xí)的跟進以及與家長溝通工作; 3、認(rèn)真參加各項專業(yè)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
約 9 個崗位
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南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 39.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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