南寧業(yè)務(wù)推廣招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)推廣招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)推廣最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5532元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)推廣銷售專員教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
2025-10-19
朱桂池
我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理
債務(wù)優(yōu)化主營(yíng)業(yè)務(wù):
1.債務(wù)托管打包,不限平臺(tái)不限欠款
2.信用卡/網(wǎng)貸個(gè)性化分期,停息掛帳
3.信用卡/網(wǎng)貸減免
4.債務(wù)重組
有現(xiàn)金流打造技術(shù),幾百種方法做出高額且低息的技術(shù),用低息的還清高息的負(fù)債;學(xué)好在哪都能用上!
公司扶持:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng),手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
4.售后客服體系:無憂操作,及時(shí)指導(dǎo);
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷
7.公司提供客戶資源。
兼職不限制,不做過多要求。
職位要求:
1.負(fù)責(zé)日常推廣,朋友圈,抖音,快手,小紅書均可獲客,有無經(jīng)驗(yàn)均可
2.有目標(biāo),有上進(jìn)心,不怕困難,有強(qiáng)烈賺錢欲望,,善于思考表達(dá)
薪資:無責(zé)底薪,高提成

兼職電話員 兼職

2000元/月
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:29
2025-10-19
朱桂池
工作內(nèi)容:電話聯(lián)系客戶,推廣公司業(yè)務(wù),進(jìn)而加公司微信,邀約客戶到公司了解、辦理業(yè)務(wù)。
崗位要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的理解能力、語言表達(dá)能力
人員要求:中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰
工作時(shí)間:周一至周五9:30-12:00,14:30-18:00(可根據(jù)自己的時(shí)間選擇,比如,上午10點(diǎn)-下午16點(diǎn)有時(shí)間,也可以)
2025-10-19
李立正
【崗位職責(zé)】
1、工作內(nèi)容:通過電話、拜訪方式,開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷售模式:大客戶營(yíng)銷/顧問式營(yíng)銷/to B模式;簡(jiǎn)而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等)。
【我們需要】
1、大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、商務(wù)形象佳,語言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬;
2、素質(zhì):誠(chéng)信敬業(yè),樂觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,業(yè)務(wù)開拓和商務(wù)談判能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
薪資福利:
底薪4350(含1000績(jī)效)+提成3%-26%(根據(jù)保函類型+職級(jí) 階梯式提點(diǎn)) 試用期3個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)情況轉(zhuǎn)正 上班時(shí)間:08:30-17:30 周末雙休,入職即簽訂勞動(dòng)合同/購(gòu)買五險(xiǎn)一金
溫馨提示:
1、我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)業(yè)務(wù),請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解!
2、招聘網(wǎng)站可能會(huì)顯示您的簡(jiǎn)歷沒有被閱覽,請(qǐng)您放心,招聘網(wǎng)站將所有簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱,我們都認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡(jiǎn)歷。
3、公司主營(yíng)工程保函:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。
每個(gè)陌生與新興的行業(yè),都意味著全新的職涯機(jī)遇。
一、公司規(guī)模:
公司成立于2011年,注冊(cè)資金5億元人民幣,以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè),是國(guó)內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機(jī)構(gòu)。
目前已在全國(guó)建立多個(gè)區(qū)域及分公司、辦事處,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品:工程保函/工程擔(dān)保。
屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)(該行業(yè)在歐美國(guó)家已發(fā)展100多年),但我們不是做融資、貸款、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)?,也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。
主營(yíng)業(yè)務(wù)是:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。
三、新興行業(yè):最具發(fā)展前景的現(xiàn)代金融業(yè)之一。
2004年,工程擔(dān)保行業(yè)由中國(guó)政府從美國(guó)學(xué)習(xí)引進(jìn),在中國(guó)南部金融中心深圳試點(diǎn)誕生,在國(guó)家大力支持與保護(hù)下,開始迅速推廣和發(fā)展,是政府重點(diǎn)發(fā)展的現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè),是典型的高標(biāo)準(zhǔn)高門檻的新興朝陽行業(yè)(中國(guó)政府實(shí)行外企禁營(yíng)和外資禁投政策予以特殊保護(hù))。
在東部、南部等發(fā)達(dá)省份,已經(jīng)發(fā)展到“有工程必做工程擔(dān)?!钡某墒祀A段,迅速向歐美發(fā)達(dá)國(guó)家看齊。
2016年***總理親自主持會(huì)議,部署在全國(guó)范圍內(nèi)強(qiáng)力和加速推進(jìn)工程保函行業(yè)的全國(guó)性發(fā)展,為我國(guó)建筑工程行業(yè)的發(fā)展,布局更加有力的配套金融服務(wù)。
2025-10-19
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程
2025-10-19
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng) …… ,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),特別是抖音和小紅書版塊
2025-10-19
韋秋燕
3、信息化方案推廣培訓(xùn)工作:熟悉信息化方案及產(chǎn)品,能夠?qū)蛻艉凸句N售進(jìn)行智能化方案的講解和推廣工作。 …… 、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù) 任職要求:1、熟悉銷售流程,設(shè)計(jì)流程,售前溝通流程,熟悉醫(yī)院各類采購(gòu)流程,有較強(qiáng)的溝通技巧,能開車; 2、熟悉智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù) …… 、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù)以及其各子系統(tǒng)如:HIS、EMR、集成平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心、PACS、CDSS、DRGS、HRP、病歷質(zhì)控等信息系統(tǒng)。 …… 4、熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化政策規(guī)范,熟悉項(xiàng)目采購(gòu)流程,能夠獨(dú)立高效規(guī)范開展前期技術(shù)支撐工作。 5、熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件。
2025-10-19
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 3.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:21
2025-10-19
負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作
南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:11
2025-10-19
黃禮明
上班時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天 福利:包吃+包?。咫U(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利等 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); …… 2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售目標(biāo)制定工作計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)搜集與尋找客戶資料,建立完善客戶檔案; 4、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),有解決客戶問題的能力
2025-10-19
何經(jīng)理
平臺(tái)活動(dòng)等提高線上銷量; 3.構(gòu)建高效的營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷工作有序、高效開展負(fù)責(zé); 4.規(guī)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),對(duì)營(yíng)銷結(jié)果達(dá)到預(yù)期要求負(fù)責(zé); 5.與各銷售渠道,特別是網(wǎng)銷渠道保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 二、任職要求 1.具備扎實(shí)的營(yíng)銷知識(shí)及靈活運(yùn)用的能力; 2.具有網(wǎng)店活動(dòng)推廣、優(yōu)化、客戶維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.熟知各大網(wǎng)銷平臺(tái)規(guī)則,有成功運(yùn)作網(wǎng)銷店鋪的經(jīng)歷; 4.對(duì)西式快餐市場(chǎng)有較為透徹了解
2025-10-19
楊女士
工作范圍:協(xié)助營(yíng)業(yè)部開展日常工作,進(jìn)行客戶服務(wù)、新業(yè)務(wù)推廣、營(yíng)銷策劃等相關(guān)技能的學(xué)習(xí)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:54
2025-10-18
崗位職責(zé)及內(nèi)容: 1、熟悉掌握公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí) 2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)新老客戶開發(fā)和維護(hù)工作、推廣、報(bào)價(jià)、下單。
公司成立于2020年,主要從事東南亞跨境電商業(yè)務(wù),公司成員年輕有活力,望能與有志之士共同發(fā)展。 跨境電商TK運(yùn)營(yíng)專員 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)東南亞TK店鋪。 …… 4、協(xié)助公司開拓東南亞市場(chǎng),做好數(shù)據(jù)分析,制定達(dá)成執(zhí)行策略、推廣計(jì)劃等。
2025-10-18
唐老師
(一)崗位職責(zé): 1、制訂新媒體平臺(tái)賬號(hào)的年度宣傳推廣計(jì)劃 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)賬號(hào)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行,推廣、增加品牌及公司產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度 3、負(fù)責(zé)公司各新媒體平臺(tái)賬號(hào)的內(nèi)容(含文字、 …… 行業(yè)熱點(diǎn)話題 4、思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神 5、積極、樂觀、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神 關(guān)于優(yōu)普納傳媒: 優(yōu)普納傳媒一家位于廣西的前沿傳媒公司,以時(shí)尚課程產(chǎn)品研發(fā)、高端活動(dòng)賽事項(xiàng)目為主要業(yè)務(wù)
2025-10-18
李先生
崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等; 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求
約 173 個(gè)崗位

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占1.4%,大專占0.7%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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