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南寧業(yè)務(wù)運營招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運營最新招聘,青秀區(qū)225條西鄉(xiāng)塘區(qū)102條,平均工資約為4867元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營安全產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理;
2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構(gòu)建高效可行的項目運營管控體系;
3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護與客戶的友好合作關(guān)系;
4.負責團隊的建設(shè),儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平;
5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識,團隊領(lǐng)導能力、抗壓能力;
3.認可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1.收集公司及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時提供財務(wù)分析報表,以支持公司各項財務(wù)分析工作;
2.對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析,提供相應的分析報告;
3.協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況,分析導致實際收入與預算差異的原因,進行預測性分析、風險提示;
5.對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對接業(yè)務(wù)與財務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持;
7.配合IT團隊校驗各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計算邏輯;
8.審批OA流程,對費用進行預算管控和分析;
9.按時完成領(lǐng)導布置的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科財會/金融專業(yè),3年以上財務(wù)經(jīng)驗,有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗優(yōu)先;
2.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強的業(yè)務(wù)敏感度;
3.溝通表達能力強,邏輯思維力強,具有良好的職業(yè)化形象;
4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強自主學習能力和團隊協(xié)作能力。
上班時間:
9:00-18:00午休兩小時,大小周
崗位福利:
六險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建
2025-08-01
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崗位職責:
1、負責為集團對外投資、融資、商業(yè)、運營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測;
2、依照法律法規(guī)起草、審核集團內(nèi)部文件制度;
3、參與集團重大經(jīng)濟活動和重要合同談判,參與重要商務(wù)方案的設(shè)計和完善;
4、草擬、審核合同,提示、預防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風險;
5、對集團日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進行風險檢查,提示風險并及時預警;
6、負責集團法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件;
7、收集相關(guān)法律、法規(guī),建立集團法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的法律知識和經(jīng)營管理知識,了解投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
4、通過國家司法考試,具有律師資格或法律職業(yè)資格者。
【崗位職責】 1、醫(yī)院渠道開發(fā)與拓展:深入調(diào)研目標醫(yī)院病理科及相關(guān)臨床科室的需求與痛點,制定針對性開發(fā)策略,拓展新的合作醫(yī)院;同時利用醫(yī)療人脈資源挖掘潛在合作機會,推動試點合作,擴大公司業(yè)務(wù)在醫(yī)院渠道的覆蓋范圍 …… 5、跨團隊協(xié)作與合規(guī)推進:協(xié)同公司內(nèi)部研發(fā)、銷售、產(chǎn)品等團隊,共同推進醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開展,確保各項指標達成;協(xié)助醫(yī)院完成數(shù)據(jù)使用合規(guī)流程(如倫理審批、脫敏管理),保障項目合法推進;參與學術(shù)會議、行業(yè)展會, …… 2、行業(yè)經(jīng)驗與資源:具備 2-3 年及以上醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開發(fā)、臨床協(xié)作或相關(guān)市場運營經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運作模式、采購流程、科室協(xié)作規(guī)則及政策風向(如醫(yī)保支付、分級診療);擁有醫(yī)院人脈網(wǎng)絡(luò)(尤其病理科、信息科、
統(tǒng)籌住宅項目管理,負責制定物業(yè)服務(wù)標準,建立跨項目考核機制,實施質(zhì)量監(jiān)督,定期對各服務(wù)中心進行指標完成情況評分與排名; 2.結(jié)合惠民住宅部職能,優(yōu)化項目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項目運營情況 …… ,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; …… 負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率; 6.監(jiān)督各小區(qū)專項維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過規(guī)?;?em>運營提升收益 …… ; 7.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行; 8.總結(jié)項目管理經(jīng)驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競爭力; 9.統(tǒng)籌部門日常事務(wù)
統(tǒng)籌各類公建項目管理,負責地鐵線、車站樞紐、公交場段及商辦項目物業(yè)服務(wù)的全面管理,制定差異化服務(wù)標準; 2.結(jié)合公建事務(wù)部職能,優(yōu)化項目管理全流程,建立標準化物業(yè)服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項目運營情況 …… ,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案;建立項目考核體系,實施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用 …… 提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業(yè)服務(wù)、項目管理等方面的專業(yè)技能;負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率; 6.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險 …… ;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行; 7.總結(jié)項目管理經(jīng)驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競爭力; 8.統(tǒng)籌部門日常事務(wù),制定年度工作計劃,確保工作有序開展。
一、崗位職責: 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與資源整合管理。協(xié)助項目開發(fā)部門,開展自營業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括市場調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計、盈利模式分析、可行性分析等,整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目按計劃推進。 …… 統(tǒng)籌制定自營業(yè)務(wù)合作策略、目標及執(zhí)行方案。 2.負責項目交付管理。統(tǒng)籌自營項目接管、驗收,合同簽訂、接收,確保合同簽訂流程合規(guī)。 3.負責業(yè)務(wù)拓展管理。 …… 包括項目市場與定位分析、商家服務(wù)與管理、財務(wù)成本與控制、運營效率優(yōu)化,優(yōu)化自營項目全鏈條管理。 7.負責項目服務(wù)質(zhì)量提升管理。 …… 3.工作經(jīng)驗:具備同類大型企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗,3年以上招商、運營管理、營銷策劃相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗;具備不少于1個且體量5萬㎡及以上的商業(yè)項目從籌備期到開業(yè)運營的工作經(jīng)歷,擁有一定的客戶儲備資源;具備華潤 …… 4.知識技能:了解國家宏觀經(jīng)濟運行與國有資產(chǎn)出租要求,熟悉商業(yè)體招商、運營管理及市場營銷工作;具備一定的客戶資源儲備,熟悉投資管理與資本運作,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識。
【崗位職責】 1.負責制定完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)業(yè)務(wù)拓展計劃,并組織實施; 2.負責組織推進到家服務(wù)、養(yǎng)老、康養(yǎng)、托幼、醫(yī)療等服務(wù)板塊項目的落位、運營管理督導、巡查及反饋提升等工作; 3.負責地產(chǎn)公司完整社區(qū) …… 、嵌入式社區(qū)項目的對接工作,對內(nèi)牽頭組織物業(yè)、商業(yè)、餐飲、商貿(mào)等業(yè)務(wù)單元、對外對接地產(chǎn)公司組織開展地產(chǎn)項目前介服務(wù); 4.參與完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)項目營銷策劃工作,推進項目策劃方案落地實施、效果評估與提升工作 …… ; 5.負責組織推進完整社區(qū)標準化體系建設(shè),積極推進跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,確保完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)資源導入及運營管理工作高效、順利開展。 …… 2.具備5年(含)以上資源運營管理工作經(jīng)驗,具備項目前策、市場調(diào)研、計劃編制、業(yè)態(tài)落位、組織實施等業(yè)務(wù)能力 3.熟悉餐飲、零售、到家服務(wù)等生活服務(wù)業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展情況,了解相關(guān)行業(yè)標準規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)、 …… 管理辦法等,具有行業(yè)研究、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益分析等相關(guān)專業(yè)知識。
一、崗位職責 1.統(tǒng)籌住宅項目管理,負責制定物業(yè)服務(wù)標準,建立跨項目考核機制,實施質(zhì)量監(jiān)督,定期對各服務(wù)中心進行指標完成情況評分與排名;優(yōu)化項目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 2.監(jiān)督項目運營情況 …… ,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案; 3.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; …… 負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率; 5.監(jiān)督各小區(qū)專項維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過規(guī)?;?em>運營提升收益 …… ; 6.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行; 7.組織開展標桿項目全周期打造工作,制定優(yōu)品住宅標桿項目打造計劃,引入行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)模式,形成差異化競爭優(yōu)勢 …… ;定期對標頭部企業(yè)服務(wù)標準,優(yōu)化優(yōu)品住宅物業(yè)服務(wù)體系; 8.協(xié)同品質(zhì)管理部門打造優(yōu)品住宅IP,增強業(yè)主粘性與口碑傳播;總結(jié)項目管理經(jīng)驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競爭力; 9.統(tǒng)籌部門日常事務(wù)
一、崗位職責: 1.標準化體系建設(shè):編制/修訂物業(yè)服務(wù)標準化體系文件并組織實施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標準;推動智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務(wù)管理平臺、工單系統(tǒng)、品質(zhì)巡檢系統(tǒng)等),實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化管理; 2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核 …… 2.具有8年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上品質(zhì)管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理或部門管理經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的品質(zhì)管理體系相關(guān)知識,掌握物業(yè)服務(wù)管理體系。
2025-08-01
姚*
【職位描述】 1、負責客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責客服團隊的日常運營管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導客戶服務(wù)體驗優(yōu)化項目,通過流程改進、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度 …… ); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓體系的經(jīng)驗; 3、精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù)(如響應時長、售后處理時長、重復投訴率等)診斷業(yè)務(wù)痛點并推動改善
2025-08-01
職責描述: 1、負責公司酒類業(yè)務(wù)的市場拓展與維護; 2、維護客戶關(guān)系,通過組織品鑒會、市場推廣活動等不斷宣揚品牌文化,促進客戶合作; 3、幫助合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系; …… 任職要求: 1、有酒類、飲料或快速消費品類的市場營銷工作經(jīng)驗,能快速獨立開展銷售工作,退伍軍人優(yōu)先: 2、熟悉酒水業(yè)務(wù)運營流程,對白酒營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… 、團隊合作精神、責任心強,并有很強的執(zhí)行能力; 4、大專以上學歷,年齡:25-35歲,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
2025-08-01
趙亮
以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總 工作內(nèi)容: 1、全民運營推廣 …… 5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊
2025-08-01
bgygxhr@163.com
崗位職責:拎包業(yè)務(wù) 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位
2025-08-01
負責正弘集團及旗下公司的社交媒體賬號的內(nèi)容策劃和日常運營,包括但不限于、抖音、快手視頻號等平臺;圍繞老板打造Ip,圍繞公司工程設(shè)計相關(guān)資質(zhì)的業(yè)務(wù)來打造內(nèi)容,營銷目的為了吸引相關(guān)項目方和意向客戶加盟等, …… 對數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,確保達成KPI指標。 【任職要求】 1. 具有一年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各大社交媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為;熟練使用視頻剪輯、編輯工具。 2.
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南寧產(chǎn)品運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 26.5%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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