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南寧營(yíng)銷(xiāo)管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧營(yíng)銷(xiāo)管理最新招聘,青秀區(qū)164條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為5984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

企劃專(zhuān)員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-04-24
盧女士
企劃崗位職責(zé):
1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)形象設(shè)計(jì)及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計(jì);
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,協(xié)助完成營(yíng)銷(xiāo)推廣宣傳主畫(huà)面、海報(bào)、推文等平面設(shè)計(jì),線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)平面設(shè)計(jì),協(xié)助完成營(yíng)銷(xiāo)推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等;
3.協(xié)助各項(xiàng)目完成營(yíng)銷(xiāo)推廣的美陳對(duì)接及平面設(shè)計(jì)等工作;
4.新媒體運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌線(xiàn)上宣傳渠道的拓展以及維護(hù),宣傳引流。
2025-04-24
周澤武
崗位職責(zé):
1、熟悉直播平臺(tái)的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng),規(guī)劃好直播間布局運(yùn)作,維護(hù)好直播號(hào),制定直播銷(xiāo)售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)直播營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營(yíng)策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。
3、對(duì)主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長(zhǎng)和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。
4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
5、直播過(guò)程中安排后臺(tái)中控操作、產(chǎn)品上下架、更新,隨時(shí)調(diào)整策略保障直播順利推進(jìn)。
6、直播后根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的復(fù)盤(pán)和反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議。
要求:
1. 年齡22-30歲之間,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng), 有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對(duì)直播感興趣,抖音愛(ài)好者。
4. 能吃苦耐勞,細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能接受彈性工作時(shí)間。
5. 有良好的人際溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-04-24
崗位要求:
1.每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入,盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存;
2.負(fù)責(zé)新品上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
3.跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售情況做好商品管理 ,配合區(qū)域銷(xiāo)售;
4.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及店鋪的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售及時(shí)進(jìn)行貨品調(diào)配;
5.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì);
6.進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)日常維護(hù)。
任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2年齡35歲以下,具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
薪資:4500-6000元/月
晉升:商品專(zhuān)員——商品主管——產(chǎn)品經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,8-2月大小休,9-2月單休,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-04-24
王冶軍
崗位職責(zé): 1、全面管理維修服務(wù)前臺(tái)的工作,提升服務(wù)顧問(wèn)的營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)績(jī),提高維修服務(wù)質(zhì)量。 2、開(kāi)拓市場(chǎng),完成售后維修任務(wù) ,提高市場(chǎng)占有率。 …… 4、設(shè)置、監(jiān)督與客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)相 5、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及培養(yǎng),全面培養(yǎng)員工的專(zhuān)業(yè)技能。 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具備出色的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)及客戶(hù)關(guān)系管理能力。 …… 3、具備車(chē)輛維修的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)及熟悉前臺(tái)管理的流程。 4、工作態(tài)度主動(dòng)積極、負(fù)責(zé)、熱情。
2025-04-24
狄建林
參與評(píng)估客戶(hù)整機(jī)堆疊,并整合公司研發(fā)資源推廣我司解決方案; -從客戶(hù)整機(jī)的角度出發(fā),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別技術(shù)難點(diǎn),組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起定義產(chǎn)品性能指標(biāo)、技術(shù)瓶頸、品質(zhì)要點(diǎn)等; -分析對(duì)手的技術(shù)特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力,為營(yíng)銷(xiāo)決策提供相關(guān)信息 …… 項(xiàng)目管理能力,能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,有效地管理項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn); 3. 英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力,能有效的與客戶(hù)溝通.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:287
2025-04-24
包女士
2.主要職責(zé):在約定的區(qū)域內(nèi),通過(guò)有效的銷(xiāo)售策略與活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營(yíng)銷(xiāo)。 …… 3.客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 …… 主要培養(yǎng)方向:營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理或銷(xiāo)售精英。不能接受出差的勿投。
主動(dòng)和客戶(hù)溝通,確定合理的維修方案; 5、與車(chē)間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車(chē)輛; 6、掌握車(chē)輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶(hù)溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車(chē)輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng); 9、做好5S管理 …… 【任職資格】 1、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車(chē)診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 2、服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;【薪資福利】 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+13薪+六險(xiǎn)一金+帶薪休假+入職培訓(xùn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類(lèi)汽修廠(chǎng)或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; …… 2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉并挖掘客戶(hù)需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;對(duì)客戶(hù)資料的管理和更新,做好客戶(hù)溝通工作 …… ; 4.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-24
劉強(qiáng)
通過(guò)了證券從業(yè)資格考試; (2)高中及以上學(xué)歷; (3)對(duì)證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); (4)服從工作管理及分配 …… 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作; (2)負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù),向客戶(hù)介紹證券投資基本知識(shí),向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶(hù)提供證券市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù); (3)積極參加公司和營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… ,服從管理和工作分配。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-24
劉強(qiáng)
任職要求: 1、具有證券從業(yè)資格證; 2、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉證券行業(yè)政策法規(guī),具備營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)歷; 3、具有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感 …… ; 4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、有一定的口頭表達(dá)能力、善于溝通和協(xié)調(diào),工作原則性強(qiáng); 崗位職責(zé): 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理; 2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部進(jìn)行高凈值客戶(hù)及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作
2025-04-24
劉強(qiáng)
通過(guò)了證券從業(yè)資格考試; (2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; (3)對(duì)證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); (4)服從工作管理及分配 …… 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)工作; (2)負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)或維護(hù),對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo); (3)負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù),向客戶(hù)介紹證券投資基本知識(shí), …… 向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶(hù)提供證券市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù); (4)積極參加公司和營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),服從管理和工作分配。
2025-04-24
徐女士
負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新 …… 、用戶(hù)管理、用戶(hù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo); 7.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 …… 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷(xiāo)能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類(lèi)汽修廠(chǎng)或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; …… 2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉并挖掘客戶(hù)需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;對(duì)客戶(hù)資料的管理和更新,做好客戶(hù)溝通工作 …… ; 4.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-04-24
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類(lèi)汽修廠(chǎng)或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; …… 2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉并挖掘客戶(hù)需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;對(duì)客戶(hù)資料的管理和更新,做好客戶(hù)溝通工作 …… ; 4.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理 …… 、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù) …… ; 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
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  • 18.5%
    4K
  • 16.8%
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    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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