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南寧員工培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區(qū)312條江南區(qū)157條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:8
2025-09-11
歐宇恒
工作內(nèi)容
1、負責門窗項目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運營得來,對現(xiàn)有客戶進行轉(zhuǎn)化;
2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務目標的實現(xiàn);
3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施;
5、負責對下屬員工進行培訓和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量;
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識;
2、能夠獨立管理銷售團隊,指導團隊完成銷售任務;
3、3年以上銷售經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險;
2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利;
3、能力強者公司可全資給負責人擴店。
2025-09-11
呂南明
(主要工作,負責CS渠道培訓+對接跟進客戶)
工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天
基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利……
出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭)
出差時長:每月累計出差20天左右
崗位職責:
1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議;
2、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能;
3、制訂終端門店培訓計劃,并策劃組織沙龍會;
4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成,維護客戶關(guān)系,跟進回款;
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,普通話標準;
2、熟練使用PPT,有課程開發(fā)經(jīng)驗和案例;
3、掌握基本的面部護理手法;
4、語言表達能力突出,演講感染力強,學習能力強,主動性好;
5、能接受經(jīng)常出差,抗壓能力好,溝通能力強。
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2025-09-11
李豹
職責描述:
1、負責團隊組建,培訓,員工激勵;
2、負責部門的業(yè)務過程(銷售計劃、指標、策略)管理、團隊建設和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊;
3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標客戶群中的市場占有率;
4、帶領團隊對市場進行開發(fā)與維護,對團隊的整體業(yè)績負責,完成既定任務指標。
任職資格:
1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,管理半徑10人以上優(yōu)先;
3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力;
4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責任心;
5、具備較強業(yè)績把控力,以及團隊管理能力。
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2025-09-11
李豹
2、產(chǎn)品簡介: ①工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 ②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā) …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設有運營部做網(wǎng)絡線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進 ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓體系、入職配備工作手機和電話卡等
2025-09-11
鄧琳薏
崗位職責 1、負責客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓; 2、帶領客服團隊完成銷售任務,提高成交率、服務品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 公司福利: 餐補、全勤獎、社保、意外險、節(jié)假日禮品、多樣化下午茶、團建聚餐、轟趴、戶外拓展活動; 3、個人發(fā)展:階段性專業(yè)技能培訓、表現(xiàn)優(yōu)秀者提供外訓課程學習,以及良好的晉升機會 4、工作環(huán)境:清新自然的園區(qū) …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊規(guī)模超過50人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。 …… 公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2025-09-11
鄧琳薏
客服團隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負責建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和電商運營經(jīng)理等團隊溝通跟進; 6、負責搭建客服培訓體系 …… ,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓; 7、及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務。 …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊100+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。 …… 公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 4、負責制定本部門員工培訓計劃及考核。 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學歷。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:12
2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成
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2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:23
2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
2025-09-11
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 …… 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
2025-09-11
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 …… .待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(設計訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現(xiàn)有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎金. 2.豐富多彩的員工團隊活動 …… :員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
2025-09-11
羅女士
一、[崗位職責] 1.負責公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務指標 …… 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量,建立質(zhì)量指標體系, 3、制定跨境部門培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能;

銷售經(jīng)理

5000-10000元
2025-09-11
【任職要求】 1、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格活潑,溝通表達能力較好,有客戶服務意識和團隊合作能力; 3、工作認真負責,抗壓能力較好,適應銷售工作; 【薪資福利】 1、一對一培訓指導 …… ,全方位助你成長; 2、豐富多彩的員工活動:部門旅游、團隊拓展活動、員工聚餐、員工生日會等; 3、無責任底薪+高提成+獎勵(月均7000以上),底薪階梯式增長

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
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