
南寧員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)308條江南區(qū)160條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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6K-8K急招客服主管
6000-8000元2025-09-07陳女士10人以上團(tuán)隊(duì)管理+高業(yè)績(jī)提成+晉升快速(如無(wú)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),可培養(yǎng)有人帶)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)(客服)的管理,對(duì)學(xué)生報(bào)到前報(bào)到后的維穩(wěn)工作
任職要求:
1. 有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶關(guān)系維護(hù)能力
工作時(shí)間:9:00-18:00(月休6天)
節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定正常放假,專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升機(jī)制。
綜合薪資6000-8000元
福利:
員工下午茶、生日會(huì)、不定期假期獎(jiǎng)勵(lì)。 -
京東商圈配送+0元配車(chē)+住宿+就近+可預(yù)支
7000-9000元2025-09-07甄朝平可預(yù)支工資?。】扇战Y(jié)??!短期 工,實(shí)習(xí)生(可蓋章),應(yīng)屆生 長(zhǎng)期工! 免費(fèi)提供車(chē)電。
放心投遞站點(diǎn)內(nèi)部 直招, 無(wú)任 何費(fèi)用押金,入職配車(chē)住宿吃飯 工資可預(yù) 支。0 元入職不收任何費(fèi) 用,0 元提供車(chē)輛不收任何費(fèi)用押金。
面試合格,可當(dāng)天辦理入職。
各個(gè)區(qū)域均有站點(diǎn),員工上班可就近安排上班
(遠(yuǎn)也沒(méi)關(guān)系站點(diǎn)可提供住宿,拎包入職)
-、工作內(nèi)容
1所屬區(qū)域內(nèi),安全,快速,友善的將餐點(diǎn)送至地點(diǎn)
2可接受新手,小白,應(yīng)屆生(有老員工帶)非常簡(jiǎn)單
3可提供住宿住宿(有空調(diào),電熱水)+電瓶車(chē)+裝備。
4系統(tǒng)目動(dòng)派單、不用搶單。
均單提成5-25元/單,每天穩(wěn)定50單往
5騎手安全,入職購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)。
6上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈,前期也有站點(diǎn)培訓(xùn)
以及老騎手一對(duì)一教學(xué),有專(zhuān)業(yè)的精準(zhǔn)的定位系統(tǒng),上
手快。
二、崗位要求
1要求18-50周歲
2會(huì)騎電動(dòng)車(chē),會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航
3身體健康,無(wú)傳染性疾病
4無(wú)犯罪案底無(wú)犯罪記錄
三綜合工資:訂單量大,多勞多得,
一個(gè)月輕輕松松干6000-8000
一天正常50-120單
稍微使把勁8000-10000+。
無(wú)車(chē)公司可提供,安排國(guó)標(biāo)電瓶車(chē)。
四福利待遇
1沖單量補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、大額單量補(bǔ)貼、星級(jí)補(bǔ)貼、階梯單價(jià)補(bǔ)貼嚴(yán)塵天氣補(bǔ)貼
當(dāng)天面試當(dāng)天可入職(無(wú)需任何經(jīng)
驗(yàn)).
工資較高、上班時(shí)間自由,所有員工公司個(gè)多迎但呱
歡迎一起加入我們我們的大家庭心動(dòng)不如行動(dòng) -
搬運(yùn)工/裝卸工
4000-5000元2025-09-07王衛(wèi)工作內(nèi)容:對(duì)到達(dá)中轉(zhuǎn)場(chǎng)/集散點(diǎn)的快件進(jìn)行搬運(yùn)、堆放、分揀、掃描、裝車(chē)
職位要求:1、吃苦耐勞;
2、學(xué)歷:不限;
3、能夠承受一定的工作壓力;
4、有比較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上班時(shí)間:07:30-19:30,20:00-07:30,兩班倒,2-3月倒一次班,月休4天;
薪資待遇:薪資計(jì)提,按場(chǎng)地綜合計(jì)算,4000-5000元/月
全職員工享受五險(xiǎn)+生日福利+帶薪年假+在職培訓(xùn) -
【廣西南寧】銀行信控專(zhuān)員
7000-12000元2025-09-07陳金梅3.3?高額積分提成 3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險(xiǎn)一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工 …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班 …… 、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另?yè)褚惶煺{(diào)休 4:法定假日正常休息 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-09-07甘盛楠福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。 …… 我們的員工活動(dòng):員工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng) 五險(xiǎn)一金 接受小白
4000-8000元2025-09-07唐杰2.專(zhuān)業(yè)對(duì)口優(yōu)先考慮; 3.對(duì)跨境電商有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解,愿意在電商行業(yè)深耕發(fā)展; 4.團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力; 福利待遇: 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適 …… 、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制; 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、其他福利 …… :員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和 …… 1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道 …… ; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受?chē)?guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。 -
母嬰導(dǎo)購(gòu)(德保)
3000-6000元2025-09-07磨女士負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn) …… 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì); 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金 -
風(fēng)控專(zhuān)員
4000-8000元2025-09-07、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工 …… --團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食 -
無(wú)責(zé)3700急招逾期提醒客服
3000-8000元2025-09-07協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)提醒客戶逾期賬款處理 二、薪資待遇 試用期:無(wú)責(zé)3700+提成+獎(jiǎng)金+社保 三、上班時(shí)間 上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工 …… --團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
英語(yǔ)教師(17年品牌|帶薪培訓(xùn)|綠地江南)
4000-8000元2025-09-07尹小姐(薪資:轉(zhuǎn)正后4500—8000,上不封頂) 南寧三大校區(qū)分別位于:江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、青秀綠地、青秀盛天地 二、其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 …… ; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):員工一部門(mén)主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過(guò)節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng); 7、員工福利; 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀 -
小學(xué)英語(yǔ)教師
4000-9000元2025-09-07向英妮崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… 有耐心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬(wàn)元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) -
初中語(yǔ)文老師
4000-9000元2025-09-07向英妮崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… 有耐心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬(wàn)元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) -
小學(xué)語(yǔ)文老師
4000-9000元2025-09-07向英妮崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… 有耐心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬(wàn)元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) -
小學(xué)語(yǔ)文負(fù)責(zé)人
8000-12000元2025-09-07向英妮崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… 有耐心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬(wàn)元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) -
初中物理負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-09-07向英妮崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… 有耐心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬(wàn)元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西南寧瀚銘教育投資有限公司 的 6K-8K急招客服主管 職位2025-09-16
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全小姐2025-09-15
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盤(pán)小姐2025-09-09
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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20.1%4K
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29.6%5K
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20.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。