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南寧運營實習生招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營實習生最新招聘,江南區(qū)9條青秀區(qū)4條,平均工資約為4290元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多運營實習生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-15
黃先生
對于在校生,開放有實習生崗位,可以查看對應的實習生崗位說明。
崗位職責:
1、參與產(chǎn)品整體設計規(guī)劃過程,保證可用性,提升產(chǎn)品整體用戶體驗;
2、負責產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設計,完成產(chǎn)品原型設計,撰寫PRD文檔;;
3、根據(jù)業(yè)務需求,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案;
4、對現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗和評估提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗;
5、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通,確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解;
6、跟蹤、整理用戶反饋,持續(xù)調(diào)整產(chǎn)品的能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,有高度的責任心;
8、完成公司或部門安排的其他任務。
崗位要求:
1、一年及以上相關工作經(jīng)驗,擁有嚴密的邏輯思維;
2、有參與過實際上線運營的產(chǎn)品設計規(guī)劃工作,具備風險管控意識和能力;
3、具備良好的文檔編寫能力,熟練運用墨刀,sketch、Axure,Visio,xmind等相關軟件;
4、對用戶體驗和易用性有敏銳的把握能力;對業(yè)界最新的交互應用有深入的見解;
5、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
6. 深度思考,能面對復雜狀況,進行高質(zhì)量決策;
7. 學習能力強, 能不斷提升自我認知;
8. 很好的同理心和洞察力,對用戶體驗敏感;
2025-07-14
梁經(jīng)理
招聘經(jīng)理
新媒體運營的崗位職責(不限專業(yè)實習生皆可):
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
需會剪輯及基本攝影。

平面設計師

3000-8000元
2025-07-14
覃方樓
平面設計師
木米企劃主要業(yè)務是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上整體營銷;
基礎工作是互聯(lián)網(wǎng)平臺運營;包括但不限于:公眾號、短視頻平臺、直播、電商等;
崗位工作內(nèi)容和要求:
1、公司宣傳物料的設計和制作
2、企業(yè)客戶所需的宣傳物料,平面設計相關的工作;
3、電商平臺所需宣傳物料的設計工作;
4、其他平面設計相關的工作;
5、必須要有作品,有經(jīng)驗的優(yōu)先;可接受畢業(yè)生;男女不限
6、優(yōu)秀實習生可應聘助理崗位,薪資***
薪資按個人能力而定;結(jié)構(gòu)一般為:
底薪(3000-5000)+項目提成+年底獎金
工作時間按項目時間靈活支配,一切以項目為向?qū)А?br /> 工作地點:航洋國際,或者項目地點
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務

電商運營助理

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-14
葛水清
負責天貓/淘寶電商平臺的店鋪運營,包括商品上架、優(yōu)化、推廣等。 2.?制定并執(zhí)行營銷計劃,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。 3.?分析銷售數(shù)據(jù),提出改進措施,優(yōu)化運營效果。 4.? …… 5.實習生勿擾。 上班時間:大小周,早上9點至下午6點半。 試用期: 三至六個月 待遇從優(yōu)。 如果你對電商運營充滿熱情,并且具備相關能力,歡迎加入我們的團隊!

電玩城管培生

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:43
2025-07-14
徐良云
3、負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查; 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接 …… 9、能接受全國調(diào)動(需調(diào)動到門店進行學習,接店后才固定一個地方) 10、只招2023-2024應屆畢業(yè)生或者是實習生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓
2025-07-10
唐老師
有時尚類、服裝類等品牌文案經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、1-2年以上品宣運營工作經(jīng)驗或影視行業(yè)背景優(yōu)先; 4、熟悉品牌創(chuàng)意策劃及內(nèi)容運營工作,不接受實習生。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:107
2025-07-09
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生??!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:124
2025-07-09
崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:233
2025-07-09
崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
2025-07-09
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
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2025-07-09
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生??!
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2025-07-09
在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:95
2025-07-09
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… ,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生

運營實習生

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:96
2025-07-09
實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 廣告 計算機 投遞:9人 瀏覽:1058
2025-07-09
李梅先
工作內(nèi)容 1、協(xié)助銷售主管完成當日工作目標; 2、全程跟進日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā) 貨等業(yè)務報表制定 3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易; 4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問題等。 任職資格: 1、18-30歲,中專及以上學歷,男女不限,歡迎優(yōu) 秀應屆畢業(yè)生; 2、熱愛銷售,熟悉電腦基本操作; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶 服務意識; 4、能適應市場,能承受一定的工作壓力。 薪資: 1、試用期底薪3000+提成+獎金+提供住宿。 2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個月)+五險一金+提成基數(shù)增高
約 17 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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