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南寧招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)260條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
***該崗位在南寧、北海各招聘一人***
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制作標(biāo)書、熟悉施工業(yè)務(wù);
3、具備5年以上招標(biāo)代理企業(yè)、施工類企業(yè)經(jīng)營招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家招投標(biāo)法和招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī);
5、具備優(yōu)秀的部門領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、分析能力和對內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,吃苦耐勞。
二、企業(yè)福利:
1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。
2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-18
***該崗位在南寧、北海各招聘一人***
1.工程造價專業(yè),大專及以上學(xué)歷;一年以上項(xiàng)目預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟練掌握博微、廣聯(lián)達(dá)、博奧、CAD等專業(yè)軟件,以及office等日常辦公軟件。
3.掌握專業(yè)知識,熟悉計價規(guī)范。
4.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,能順利與項(xiàng)目各相關(guān)人員進(jìn)行溝通,保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的集體榮譽(yù)感。
6.服從工作派遣,適應(yīng)出差,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力。

傳菜員

3000-4000元
2025-10-18
馬小姐
【服務(wù)員、傳菜員均在招聘!】
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲傳菜工作,確保菜品的準(zhǔn)確傳遞
2.協(xié)助顧客用餐,解答菜單相關(guān)問題,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度。
3.維護(hù)餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠快速準(zhǔn)確地完成傳菜任務(wù)。
2.有責(zé)任心,能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì)。
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的個人組織能力

餐飲迎賓

3000-5000元
2025-10-18
馬小姐
招聘全職,能工作半年以上,暑假工均已招滿】 崗位職責(zé): 1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度。 2.負(fù)責(zé)餐廳前臺接待工作,包括資料收集、預(yù)訂處理等。
2025-10-18
潘小姐
配送站點(diǎn)招聘 適用站點(diǎn):體育中心站、江南站、大沙田普羅旺斯站、西大站、高新站、北湖站、獅山站、瑯東站、園湖西站、醫(yī)科大站 新人保底收入:2700元+車輛補(bǔ)貼600元+住宿補(bǔ)貼300元達(dá)標(biāo)要求(入職后
2025-10-18
李茂文
招聘要求: 1、舞蹈專業(yè),從事少兒舞蹈教育培訓(xùn)工作二年以上 2、具有一定教學(xué)組織能力,中國舞、芭蕾舞、韓國舞優(yōu)先。
2025-10-18
李先生
崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… ;實(shí)施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-10-18
胡仁禾
6、在上海、南寧兩處分公司同時招聘。具體工薪根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況和應(yīng)聘者最終商定為準(zhǔn)。

全職聲樂教師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:12
2025-10-18
張志豪
南寧—民族大道航洋國際B3003 2.南寧一民族大道麗原天際A2608 3.南寧一亭洪路江南萬達(dá)A9棟525 4.南寧—東葛路綠地中央C棟329室 5.南寧—五象大道五象航洋城3棟1408室 招聘人數(shù)
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:9
2025-10-18
曾丹
招聘銀行信貸測試,高級中級初級都有需求 1. 具有2年銀行業(yè)信息系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn),至少參與實(shí)施過1個銀行業(yè)信貸類系統(tǒng)軟件測試服務(wù)項(xiàng)目; 2.
2025-10-18
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展,招聘賬號的維護(hù)、招聘聚道的開拓;簡歷篩選,完成人員邀約任務(wù); 2、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 4、 …… 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、策劃員工活動;協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 2、正直、誠信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系等方面的知識; 4、有較強(qiáng)的溝通能力;抗壓能力;熟練操作辦公軟件; 無責(zé)底薪3200+招聘提成(
2025-10-18
周老師
招聘職位:科學(xué)教育培訓(xùn)師 職位詳情: 1.接受公司的專業(yè)化指導(dǎo)和培訓(xùn)并進(jìn)行掌握吸收,負(fù)責(zé)相關(guān)課程的教學(xué)總結(jié)工作。
2025-10-18
姚*
職位描述】 崗位職責(zé): 1.配合拍攝公司產(chǎn)品圖片和相關(guān)視頻,展示產(chǎn)品的效果和特性; 2.根據(jù)攝影師的指導(dǎo),完成產(chǎn)品的拍攝; 3.配合參加展會; 4.配合為銷售部門提供媒介投放的工作支持; 【招聘需求
2025-10-18
姚*
招聘需求】 1、軟件、電子、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、獨(dú)立承擔(dān)或負(fù)責(zé)過基于嵌入式系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)工作; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品硬件設(shè)計,原理圖PCB設(shè)計等; 4、精通C/C++語言
2025-10-18
姚*
招聘需求】 1、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備國內(nèi)知名美院畢業(yè)或海外留學(xué)背景者優(yōu)先; 2、5年以上品牌設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有3C類產(chǎn)品設(shè)計及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

南寧招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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