1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)271條西鄉(xiāng)塘區(qū)159條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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CNC編程
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09李經(jīng)理經(jīng)理職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝定制,程序編寫,刀具定制;
2、按圖紙要求調(diào)整相關(guān)加工參數(shù),確保工件加工質(zhì)量及加工效率;
3、優(yōu)化加工程序,改善加工效率,確保機(jī)床的加工有效率;
4、所有產(chǎn)品零件的質(zhì)量確認(rèn),交期跟進(jìn)。
要求:
1、能夠準(zhǔn)確轉(zhuǎn)換客戶端圖紙,并熟悉相關(guān)國家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求;
2、熟悉 PROE、UG等繪圖軟件的編寫要求和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);
3、具備對機(jī)加工產(chǎn)品的工藝?yán)斫庖约罢J(rèn)知;
4、能吃苦耐勞,能接受兩班倒。 -
日語/英語導(dǎo)游計(jì)調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09祝小姐行政經(jīng)理崗位描述
1. 根據(jù)已成團(tuán)客戶的行程安排,進(jìn)行簽證、機(jī)票、酒店、車、導(dǎo)游、保險(xiǎn)等操作工作;
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個(gè)團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制;
4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;
5. 協(xié)助處理客戶投訴;
6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點(diǎn)線路。
相關(guān)要求
1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,還要懂英語,英語需過四級(jí),有一定的英文聽,寫能力;
2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、超強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。做事認(rèn)真細(xì)心,有吃苦耐勞的精神。有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、追求進(jìn)步、具備學(xué)習(xí)和成長能力,愿意接受專業(yè)培訓(xùn)并迅速掌握大量目的地知識(shí);
4.熟練使用各種辦公軟件。
5.需3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過旅游行業(yè)計(jì)調(diào)工作者優(yōu)先。
6.總公司在桂林,非桂林本地的,可選擇遠(yuǎn)程在家辦公。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-09-09鐘先森總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績效管理
- 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
攝影師
3000-4000元2025-09-09祖開創(chuàng)法人1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 -
客服專員
5000-6000元2025-09-09負(fù)責(zé)所有客戶投訴及客戶反饋的處理 2、負(fù)責(zé)所有客戶質(zhì)量事故的調(diào)查,異常樣品SEM/EDS等分析處理、結(jié)果呈報(bào)及資料存檔 3、負(fù)責(zé)所有重要客戶投訴品質(zhì)異常分析會(huì),下達(dá)內(nèi)部8D改善及追蹤,并將結(jié)果存檔歸類 4、負(fù)責(zé)所有客戶質(zhì)量協(xié)議修改簽訂及各類協(xié)議資料簽訂跟蹤回傳存檔 …… 熟悉8D報(bào)告編制、熟悉質(zhì)量五大工具、七大手法、xcel、minitab 操作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
貨運(yùn)司機(jī)
6000-7000元2025-09-09王云安不定時(shí)聚餐團(tuán)建(本崗不包食宿) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)線路調(diào)度安排,開4.2冷藏車為門店提供商品冷鏈配送服務(wù)(2個(gè)司機(jī)一輛車 不接受裝卸勿擾)貨物普遍5-20斤,最重一件物料48斤 2.保障在途商品的質(zhì)量與安全 -
資源運(yùn)營前期策劃崗
7000-8000元2025-09-09協(xié)助撰寫前策報(bào)告,包括不限于市場調(diào)研、競品分析、商業(yè)模式、產(chǎn)品規(guī)劃、平面規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)測算等; 3.協(xié)助制定商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營策略方案,包括不限于租金方案、業(yè)態(tài)組合、運(yùn)營階段的策略計(jì)劃指導(dǎo)方向; 4.協(xié)助開展項(xiàng)目質(zhì)量管控 -
空調(diào)工
9000-10000元2025-09-09孫*生3、細(xì)心檢查安裝質(zhì)量,確保空調(diào)運(yùn)行穩(wěn)定,無后顧之憂。 -
執(zhí)業(yè)藥師(恒大御府)
5000-6000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配和發(fā)放,確保藥品使用的安全性和有效性 2.為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務(wù),解答相關(guān)疑問 3.監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備執(zhí)業(yè)藥師資格 -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-09-09韋女士并且與菜品研發(fā)相結(jié)合; 6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神 7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元2025-09-09鄧女士與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設(shè)備的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項(xiàng)目中,要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備,并安排好運(yùn)輸和安裝事宜。 …… (二)項(xiàng)目施工管理 質(zhì)量控制:建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會(huì)議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。 …… 安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。 …… 能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計(jì)劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時(shí),能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時(shí)處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。 …… 同時(shí),能夠承受項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種壓力,如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。 -
反應(yīng)車間操作工
3000-5000元2025-09-092.參數(shù)管控:實(shí)時(shí)監(jiān)測溫度、壓力、反應(yīng)時(shí)間、物料配比等關(guān)鍵參數(shù),及時(shí)采樣送檢,依據(jù)檢測結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整操作,保障反應(yīng)質(zhì)量與產(chǎn)品收率達(dá)標(biāo)。 -
蒸餾車間操作工
3000-5000元2025-09-095.會(huì)使用相關(guān)的分析檢測儀器,對蒸餾產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測,如測定純度、密度、閃點(diǎn)等指標(biāo) 任職要求: 1.中專、高中或以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè) 2. 1 - 3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如在化工、生物柴油或類似行業(yè)的蒸餾崗位工作過 -
視頻運(yùn)營
6000-12000元2025-09-09黃小姐緊跟趨勢: 密切關(guān)注視頻行業(yè)及社交媒體平臺(tái)的最新動(dòng)態(tài)與趨勢,并能將其應(yīng)用于工作中,不斷提升視頻內(nèi)容的質(zhì)量和傳播效果。 -
消防現(xiàn)場施工員
5000-7000元2025-09-09崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工班組施工過程及工作流程檢驗(yàn)和記錄; 2、對進(jìn)場工人做好安全技術(shù)交底并定期進(jìn)行安全教育,并做好記錄; 3、按日及時(shí)做好施工現(xiàn)場的施工日志; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量、
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量實(shí)習(xí)生企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理員藥品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量助理質(zhì)量安全員藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量管理部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師質(zhì)量主管品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)檢班長品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)控汽車檢測工程師
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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曹先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 攝影師 職位2025-09-09
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盤小姐投遞了 廣西本草坊保健品有限公司 的 視頻運(yùn)營 職位2025-09-09
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趙先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 攝影師 職位2025-09-09
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徐先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 攝影師 職位2025-09-07
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梁先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-04
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黃小姐2025-09-03
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。