1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)271條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)、驗(yàn)收事項(xiàng)推動(dòng),門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。
任職資格:
1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷;
2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡28-38歲。 -
江南區(qū)駐店藥師
4000-9000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容:
1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù);
2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品;
3、參與藥店日常基礎(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生;
4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量;
5、依據(jù)GSP條款、醫(yī)保管理?xiàng)l款規(guī)范門店的藥品銷售行為。
任職要求:
1、具有執(zhí)業(yè)藥師證;
2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。
薪酬福利:
1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成
2、除基本工資和銷售業(yè)績(jī)提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎(jiǎng)勵(lì)
3、月度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比,帶薪旅游
4、免費(fèi)培訓(xùn)、專業(yè)技能深造
5、父母培育工資
工作地點(diǎn):康全藥業(yè)江南片區(qū)藥店(德利國(guó)際B3棟十樓是總部地址) -
新媒體編導(dǎo)
5000-8000元2025-09-07張老師崗位職責(zé):
1、參與短視頻的選題策劃,完成具有一定傳播能力的主題,分鏡腳本的撰寫;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)所需的對(duì)外宣傳文案及短視頻,保證視頻出片效率及質(zhì)量;
3、做好各類視頻拍攝前的準(zhǔn)備及溝通工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,做到與各部門進(jìn)行合作協(xié)同;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,編劇、編導(dǎo)、導(dǎo)演、新媒相關(guān)專業(yè),有短視頻孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、網(wǎng)感好,腦洞大,點(diǎn)子多,思維活躍,能結(jié)合考研/專升本熱點(diǎn)快速反應(yīng);
3、文字功底較好,有良好的鏡頭語(yǔ)言運(yùn)用能力;
4、應(yīng)聘可提供個(gè)人作品,團(tuán)隊(duì)作品要有個(gè)人明確負(fù)責(zé)部分的說明。 -
木工
6000-10000元2025-09-07王繼濤一、任職要求: 1、在家具廠或做過實(shí)木(原木)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,高中以上學(xué)歷,能力出眾者可放寬學(xué)歷要求; 2、具有制造行業(yè)、家具行業(yè)等生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制能力; 4、具有良好的成本控制能力和生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 …… 3、全面把控進(jìn)度、成本及工程質(zhì)量; 4、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃組建商業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),積極做好新產(chǎn)品商業(yè)化生產(chǎn)工作; 5、落實(shí)各項(xiàng)措施,降本增效,不斷提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平和能力,確保實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量 -
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
10000-15000元2025-09-07Dillon崗位職責(zé): 1、熟悉大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng)建設(shè)相關(guān)的平臺(tái)工具,為數(shù)據(jù)項(xiàng)目提供對(duì)外技術(shù)支持; 2、根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求,參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目建設(shè),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)共享交換相關(guān)工作 -
要求: 1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行; 2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計(jì)人員推進(jìn)并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量; 3、有獨(dú)立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)主旨;
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高級(jí)咨詢顧問
10000-15000元2025-09-07黃祖勝【高層溝通】承擔(dān)所管理項(xiàng)目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對(duì)溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3. -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2025-09-07王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營(yíng)工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-09-07王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營(yíng)工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-09-07吳南2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-09-07邱振鳳5、對(duì)材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上. -
2025-09-07邱振鳳5、對(duì)材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上.
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/車間主任
8000-10000元2025-09-07邱振鳳崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié); 3、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,質(zhì)量管控; 4、具備優(yōu)秀的組織能力 -
噴繪師傅
8000-10000元2025-09-07邱振鳳崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié); 3、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,質(zhì)量管控; 4、具備優(yōu)秀的組織能力 -
c4d視覺設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-09-07米高良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,保證工作質(zhì)量。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶兩年內(nèi)案例作品
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理員藥品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量助理質(zhì)量安全員藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理總監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測(cè)員品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)檢班長(zhǎng)品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)控汽車檢測(cè)工程師
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
-
8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
-
1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。