
南寧職業(yè)經(jīng)理人招聘
桂聘提供2025年8月南寧職業(yè)經(jīng)理人最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為6812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多職業(yè)經(jīng)理人保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-08-04喻新征1.大學本科及以上學歷,計算機、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡45周歲以下(1979年6月1日以后出生);
3.具備10年以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗,其中具有3年以上旅行社管理工作經(jīng)驗;
4.具有較扎實的專業(yè)知識,熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢及贏利模式;
5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推進的能力,抗壓能力強。
(請前往“一鍵游廣西”微信公眾號5月31日的招聘啟事推文,按照要求投遞登記表和其他相關(guān)材料到指定郵箱。) -
薪酬績效主管
7000-10000元2025-08-03崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,設計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標保持一致。
2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
4.負責起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準確性、合規(guī)性和及時性。
5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。
6.與各部門負責人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。 -
產(chǎn)品運營
4000-8000元2025-08-02崗位職責:
1、負責對各類產(chǎn)品線的策劃與運營工作;
2、負責與各部門進行產(chǎn)品信息的溝通;
3、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有責任感,適應團隊生活;
2、能夠有較強的學力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強;
3、對企業(yè)忠誠,可適應出差和培訓;
4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,有挑戰(zhàn)精神;
5、公司免費提供住宿和培訓;
6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況。
薪資福利:
1、無責底薪3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+免費住宿+單休+旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂)
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動等
宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡,為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓)
面試時間:下午2:00-4:00 -
管理實習生
4000-8000元2025-08-02有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪 5、強烈的事業(yè)心、責任心,勤懇有韌性,有主見 6、思維敏捷應變能力強,擅長與人交流溝通 晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人 -
高級職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元2025-08-01【崗位職責】 1、擁有領導力,組織過團隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場與經(jīng)營機會,不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營模式來擴大公司的品牌誠信度、知名度、美譽度,不斷提升和擴大經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。 【任職要求】 1、學歷不限,有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有領導力、執(zhí)行力,成熟的運作經(jīng)驗,創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領導團隊完成既定目標,提升團隊績效; 4、價值在于其強大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力... -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-07-31楊小姐崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 - 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升經(jīng)營效益。 3.資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 4.合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法... -
阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-07-29吳懿峰所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個非常好的試金石。 2、人脈資源的累計。 與企業(yè)共同發(fā)展,共同進步的過程中。 -
辦公室客服(地鐵口)
4000-8000元2025-07-28農(nóng)雪彩3.愿意從基層做起,有對工作認真的態(tài)度 4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對自己的人生有夢想,有規(guī)劃、有抱負、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。