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南寧專業(yè)經理招聘

桂聘提供2025年10月南寧專業(yè)經理最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多專業(yè)經理招聘主管招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經驗。
1. 具備2-3項業(yè)務直接管理經驗(精品附件/保險/充電樁/服務產品/備件) ;
2. 具備銷售目標管理能力;
3. 精通業(yè)務流程優(yōu)化與質量管理方法論(如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA);
4. 具備良好的服務意識、擅長整合資源,驅動跨團隊協(xié)作;
5. 本科及以上學歷,汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責:
1. 負責店端精品附件的銷售,對銷售額負責。
2. 負責組織及制定銷售計劃,并拉通相關部門推動銷售目標的達成。
3. 負責配合生態(tài)經理制定精品附件績效政策,激勵團隊達成銷售目標。
4. 負責管理精品附件陳列展示,維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準,營造優(yōu)質經營環(huán)境。
5. 負責定期組織產品知識與銷售技巧培訓。
6. 負責協(xié)調解決客訴及精品附件售后問題,提升用戶滿意度。
7. 負責關注廠端精品附件政策,制定落地方案并執(zhí)行。
8. 負責拉通精品附件相關產品的安裝履約及其他與精品附件相關的工作。
10小時前
包女士
崗位職責:
1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責行業(yè)業(yè)務的推進與管理,對總部承擔直接責任。
2.主要職責:領導并激勵團隊成員,確保公司下達的經營目標任務得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。
5.產品應用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應用經理、產品經理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產品應用需求,共同推動產品研發(fā)與技術升級,確保產品競爭力。
任職要求:
1、學歷及專業(yè):大學本科學歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
10小時前
王志彬
職位描述:
1、協(xié)助安全經理做好日常安全的管控工作;
2、負責出差到各廣場進行安全檢查;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 28-32歲;
2、 統(tǒng)招全日制本科;
3、 消防、機電、結構、自動化、計算機等專業(yè);
4、 熟悉國家消防安全法律法規(guī)。

課程顧問

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 2人 房地產 咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:110
2025-10-28
章老師
、負責邀約學生試聽課程,了解學生需求,提供學習建議方案,合理宣傳、銷售學校課程 3、為公司擴展市場,做好品牌推廣,招納生源,做好學生跟蹤工作 4、根據(jù)公司銷售計劃,負責完成每月招生任務 5、協(xié)助經理開展公司市場開發(fā)和營銷管理工作 …… 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更專業(yè)和更懂銷售 3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定 4.崗位上升空間大
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 瀏覽:3
2025-10-28
職位名稱:食品保鮮防腐研究員 部門: 研發(fā)部 / 技術中心 匯報對象:研發(fā)經理 / 首席科學家 公司簡介 廣西七色草科技有限公司(以下簡稱七色草公司)成立于2017年,注冊資金2000萬元,七色草公司與全國多家科研單位合作 …… --- 任職資格 必備條件: · 碩士及以上學歷(或重點大學本科),食品科學、食品工程、微生物學、生物化學、農產品加工與貯藏等相關專業(yè)。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:32
2025-10-28
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品 …… ?2、產品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-10-28
何桂鵬
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南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:47
2025-10-28
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品 …… ?2、產品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-10-28
Jean-Christophe,Michel Pointeau
嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律法規(guī)政策,包括但不限于:積極完成合規(guī)培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發(fā)生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規(guī)疑問主動向經理 …… 任職資格: 認可公司價值觀,為人誠實正直; 具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望; 工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力; 大?;蛞陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先; 熟練使用
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:59
2025-10-28
徐兆宏
職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務,幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單; 2、實時掌握訂單進度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見 …… 晉升途徑: 銷售代表——儲備經理——銷售經理——銷售總監(jiān)——分公司總經理

經營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:14
2025-10-28
崗位職責: 1、協(xié)助經營部經理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經營業(yè)績資料,記錄開標 …… 、評標的結果,標書留底歸檔; 6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業(yè)分包、勞務分包、項目結算工作; 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。 …… 任職需求: 1.工程、經濟管理或相關專業(yè)專科以上畢業(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。

經營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:18
2025-10-28
工作職責: 1、協(xié)助經營部經理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經營業(yè)績資料,記錄開標 …… 、評標的結果,標書留底歸檔; 6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業(yè)分包、勞務分包、項目結算工作;、 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。 …… 任職資格: 1.工程、經濟管理或相關專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-28
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責概述 醫(yī)學信息溝通專員在醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理的領導和輔導下,負責所轄區(qū)域內的產品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區(qū)域內的業(yè)務目標。 …… 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務目標。 3. …… 與上級經理,同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯(lián)絡,發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。 6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. …… 完成上級經理指派的其他各項工作。

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:47
2025-10-28
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… ,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-10-28
曾先生
崗位職責: 1、負責服務部的生產管理工作,并協(xié)助服務部經理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責完善和落實服務部飼養(yǎng)管理技術、衛(wèi)生防疫制度和有關生產的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查,及時向服務部經理匯報。 …… 6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作,并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導,做好監(jiān)督,主持召開生產例會。 …… 7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經理匯報。 …… 崗位要求: 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗,熟悉規(guī)?;i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先
約 154 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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費用標準
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