 
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 楊鋒1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道,實現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo); 楊鋒1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道,實現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo);
 2、擁有豐富的資源,能保持良好的合作關(guān)系。
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                        生產(chǎn)副總監(jiān)8000-10000元2025-10-27 南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
 2、及時下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
 崗位要求:
 1、30-40歲左右,本科學(xué)歷需具備8年以上工作經(jīng)驗,碩士以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗;
 2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè);
 3、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,對生物制藥、發(fā)酵生產(chǎn)或醫(yī)藥生產(chǎn)有一定的認(rèn)識和了解;
 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;有團(tuán)隊合作精神,身體健康,有較強(qiáng)抗壓能力。
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化妝師4000-7000元2025-10-27 周新崗位職責(zé): 周新崗位職責(zé):
 1、主要負(fù)責(zé)小朋友及成人的造型和妝面;
 2、陪客戶挑選服裝;
 任職資格:
 1、要求至少有一年影樓主化經(jīng)驗,熱愛化妝事業(yè)
 2、形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),活潑開朗
 3、富有愛心和耐性,喜歡小朋友
 工資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+工齡工資+提成+目標(biāo)獎金+績效獎金=5000-7000元/月以上
 上班地點:萬象店 / 江南店
 面試地址:麥琪總部江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園D區(qū)2樓
 晉升空間:化妝師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
 注:面試時請帶上自己的作品
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                        網(wǎng)絡(luò)銷售客服5000-10000元2025-10-27 周新5.晉升空間:網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主管-銷售經(jīng)理-電商總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 6.工作地點/時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚六 周新5.晉升空間:網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主管-銷售經(jīng)理-電商總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 6.工作地點/時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚六
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門店選片師4000-9000元2025-10-27 周新晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 周新晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
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                        整形機(jī)構(gòu)院內(nèi)客服總監(jiān)5000-10000元2025-10-27 廖世芬崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全院客服團(tuán)隊,制定和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 2、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和有效性; 3、監(jiān)督并改進(jìn)客戶服務(wù)熱線、在線咨詢等渠道的服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決客戶投訴,處理緊急情況,維護(hù)品牌形象; 5、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù),為醫(yī)院提供改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的建議。 任職要求: 1、具備醫(yī)療美容行業(yè)背景,了解醫(yī)療客服相關(guān)工作; 2、出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系和客戶問題; 4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠在壓力環(huán)境下工作; 5、有數(shù)據(jù)分析能力,能夠從客戶反饋... 廖世芬崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全院客服團(tuán)隊,制定和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 2、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和有效性; 3、監(jiān)督并改進(jìn)客戶服務(wù)熱線、在線咨詢等渠道的服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決客戶投訴,處理緊急情況,維護(hù)品牌形象; 5、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù),為醫(yī)院提供改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的建議。 任職要求: 1、具備醫(yī)療美容行業(yè)背景,了解醫(yī)療客服相關(guān)工作; 2、出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系和客戶問題; 4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠在壓力環(huán)境下工作; 5、有數(shù)據(jù)分析能力,能夠從客戶反饋...
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招標(biāo)采購技術(shù)總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 蒙女士1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標(biāo)采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標(biāo)采購企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ●持有注冊造價工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬元. 蒙女士1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標(biāo)采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標(biāo)采購企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ●持有注冊造價工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬元.
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                        造價咨詢技術(shù)總監(jiān)15000-20000元2025-10-27 蒙女士工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗。 1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ... 蒙女士工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗。 1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ...
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設(shè)計師8000-10000元2025-10-27 張女士6、晉升發(fā)展途徑:主筆設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 3、家裝經(jīng)驗3年以上 張女士6、晉升發(fā)展途徑:主筆設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 3、家裝經(jīng)驗3年以上
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                        室內(nèi)展廳設(shè)計師3000-8000元2025-10-27 黃女士相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上; 2、掌握并熟練運用常用的設(shè)計工具,對CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識; 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計理念與設(shè)計思路 黃女士相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上; 2、掌握并熟練運用常用的設(shè)計工具,對CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識; 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計理念與設(shè)計思路
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餐飲市場總監(jiān)--廣西15000-20000元2025-10-27 睢愛英職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)... 睢愛英職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)...
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                        設(shè)計總監(jiān)8000-10000元2025-10-27 李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設(shè)計人員,優(yōu)化設(shè)計部工作流程。 2、進(jìn)行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通,負(fù)責(zé)設(shè)計部設(shè)計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設(shè)計項目的進(jìn)度進(jìn)程,及時處理項目滯后狀況。 4、監(jiān)督設(shè)計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制。 6、獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 任職資格: 1、五年以上家裝項目經(jīng)驗,富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范,熟悉材料、預(yù)算,能夠獨立完成簽單的整個過程(包括量房、設(shè)計、洽談預(yù)算、簽訂合同、跟蹤工地)。 2、具有較高的... 李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設(shè)計人員,優(yōu)化設(shè)計部工作流程。 2、進(jìn)行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通,負(fù)責(zé)設(shè)計部設(shè)計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設(shè)計項目的進(jìn)度進(jìn)程,及時處理項目滯后狀況。 4、監(jiān)督設(shè)計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制。 6、獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 任職資格: 1、五年以上家裝項目經(jīng)驗,富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范,熟悉材料、預(yù)算,能夠獨立完成簽單的整個過程(包括量房、設(shè)計、洽談預(yù)算、簽訂合同、跟蹤工地)。 2、具有較高的...
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維修技術(shù)總監(jiān)8000-10000元2025-10-27 人事部1、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動紀(jì)律,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系; 8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費; 9、有對車間員工提出表揚、批評及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車間耗材費用及預(yù)算的... 人事部1、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動紀(jì)律,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系; 8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費; 9、有對車間員工提出表揚、批評及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車間耗材費用及預(yù)算的...
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                        鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)8000-13000元2025-10-27 潘小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計劃。 5、對負(fù)責(zé)項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險進(jìn)行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保... 潘小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計劃。 5、對負(fù)責(zé)項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險進(jìn)行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保...
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研發(fā)總監(jiān)20000-40000元2025-10-27 劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)... 劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)...
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                     南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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                                 11393                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上                        
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                              0.7%3K
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                              4%4K
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                              6%5K
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                              13.2%6K-8K
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                              20.5%8K-1W
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                              58.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.1%
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                              大專1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.1%
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                              3-5年1.3%
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                              5-10年0.6%
                           南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。                        
                      
 
 
 
          
          
          
          
             
                