職位描述

1、負(fù)責(zé)酒樓餐飲營(yíng)業(yè)部的管理工作,帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部完成餐飲部的婚宴、包廂、宴席營(yíng)銷任務(wù)。
2、要求有酒店、酒樓、餐飲的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、包吃包住,月休6-8天;薪資4000—7000加提成。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
員工福利:過(guò)年放假 月休四天 包吃 上班時(shí)長(zhǎng)9個(gè)小時(shí)(包括吃飯時(shí)間) 崗位職責(zé): 1.巡店檢查與整改:定期到各門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,涵蓋食品安全、衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給門(mén)店負(fù)責(zé)人,并監(jiān)督整改落實(shí),確保所有門(mén)店符合總部的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 2.員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)門(mén)店員工及管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo),提升員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平。協(xié)助門(mén)店經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.營(yíng)銷活動(dòng)支持:協(xié)助門(mén)店制定并實(shí)施本地化的營(yíng)銷方案,提升門(mén)店的營(yíng)業(yè)額和品牌影響力。監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行情況,評(píng)估活動(dòng)效果,并提出改進(jìn)建議。 4.顧客投訴處理:受理并處理顧客投訴,及時(shí)解決顧客遇到的問(wèn)題,提升顧客滿意度和品牌忠誠(chéng)度。收集顧客反饋意見(jiàn),分析顧客需求,為門(mén)店改進(jìn)服務(wù)提供參考。 5.信息收集與反饋:收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及顧客需求變化,定期向總部匯報(bào)。保持與加盟商的溝通,及時(shí)傳達(dá)總部的政策和要求,確保信息暢通。 6.經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告:定期對(duì)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等,為總部決策提供數(shù)據(jù)支持。撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,推動(dòng)門(mén)店業(yè)績(jī)持續(xù)提升。 7.制度落實(shí)與協(xié)調(diào)溝通:確??偛康母黜?xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)策略在門(mén)店得到有效落實(shí)。協(xié)調(diào)總部與門(mén)店、門(mén)店與顧客之間的關(guān)系,解決運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。
2025-05-11
黃雪燕
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門(mén)店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費(fèi) 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-05-11
石艷珠
餐飲保潔
3000-4000元
北海-海城區(qū)
1.?清理桌面:保潔員應(yīng)每桌清理餐具、碎屑和其他雜物,確保餐桌干凈整潔。 2.?擦拭表面:餐廳保潔員應(yīng)擦拭桌椅、臺(tái)面和其他家具的表面,保持其干凈亮麗。 3.?掃地和拖地:保潔員應(yīng)定期進(jìn)行地面的清掃和拖地工作,確保地面干凈無(wú)塵。
2025-05-11
付婷婷
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展。 2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用,做好保管及耗用報(bào)損工作。 5.建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進(jìn)行工作。 6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點(diǎn)的推銷工作。 7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行。 負(fù)責(zé)處理客人對(duì)餐廳服務(wù)工作的意見(jiàn)、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。 職位要求: 1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店餐飲主管或高星級(jí)酒店部長(zhǎng)級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識(shí); 3.樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
2025-05-11
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程,進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整選址策略; 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力; 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過(guò)程中的問(wèn)題; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。
2025-05-11
張黎明
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià); 3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷售利潤(rùn)最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
2025-05-11
黃女士
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的培養(yǎng)及考核; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的管理; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。 崗位要求: 1、有快餐類品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
2025-05-11
黃女士
餐飲主管
4000-5000元
防城港-防城區(qū)
具體招聘條件是:1、22至35歲;2、五官端正,身體健康;3、具備良好的品德;4、熟悉服務(wù)流程與工作程序;5、具有良好的服務(wù)意識(shí)。餐飲主管的工作內(nèi)容有:1、積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;2、擬訂餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序;3、對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧;4、嚴(yán)格管理餐廳的設(shè)備、物資、用具;5、做好餐廳防火工作。
2025-05-11
黃永軍
餐飲主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)工作,審核菜單,驗(yàn)收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促?gòu)N師長(zhǎng)做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉(cāng)儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門(mén)店與后廚管理; 2、有一定的營(yíng)銷策劃與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。
2025-05-11
羅柳林
防城港-東興市-金源·天鵝湖
崗位經(jīng)驗(yàn):要求有一年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與鄰班經(jīng)驗(yàn)
2025-05-11
吳金芳
廣西國(guó)賓美景酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國(guó)賓美景酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時(shí)間 11年(2014年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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