產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型制作、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔、產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范的撰寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推動(dòng)與資源協(xié)調(diào)、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，以及相關(guān)產(chǎn)品生命周期管理，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各相關(guān)方協(xié)同工作，保障項(xiàng)目及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的上線及運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的日常需求、bug追蹤、意見(jiàn)收集并設(shè)計(jì)改進(jìn)方案制定產(chǎn)品更新迭代優(yōu)化；

4、基于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來(lái)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)場(chǎng)景，同供應(yīng)鏈管理部門(mén)共同進(jìn)行供應(yīng)鏈管理平臺(tái)產(chǎn)品創(chuàng)新，并推動(dòng)創(chuàng)新的執(zhí)行落地；

5、組織調(diào)查分析市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，完成市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。

6、關(guān)注公司生產(chǎn)供應(yīng)鏈體系各核心能力建設(shè)，研究整體架構(gòu)規(guī)劃、原則、策略，并給出實(shí)施路線；（加分項(xiàng)）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)，3-5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一二線城市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備良好的IT產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)能力、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯分析能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力和獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力；

3、具備較強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)的自驅(qū)力。

4、熟練使用原型圖、思維導(dǎo)圖、流程圖等設(shè)計(jì)工具。

5、有良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力及業(yè)務(wù)梳理能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景和產(chǎn)品邏輯梳理產(chǎn)品規(guī)劃；

6、具備產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃能力、平臺(tái)思維規(guī)劃能力、引領(lǐng)平臺(tái)產(chǎn)品在產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品整合及研發(fā)規(guī)劃，并輸出規(guī)劃方案；（加分項(xiàng)） 

公司簡(jiǎn)介

一、星聯(lián)國(guó)際簡(jiǎn)介
1.關(guān)于星聯(lián)
      星聯(lián)國(guó)際致力于深化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)大流通的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，并圍繞國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃，深耕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)聚焦整合產(chǎn)業(yè)鏈核心資源，構(gòu)建覆蓋中國(guó)-東盟的供應(yīng)鏈一體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造連接“一帶一路”戰(zhàn)略的流通新模式。
     經(jīng)過(guò)7年的沉淀與創(chuàng)新，星聯(lián)國(guó)際已經(jīng)圍繞產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)構(gòu)建集商流、物流、資金流、信息流一體的供應(yīng)鏈一體化管理體系，并貫穿形成食糖、糧食、調(diào)味品、印刷包裝四大產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈整體的降本增效、資源優(yōu)化和持續(xù)發(fā)展，有效地改善并解決了農(nóng)產(chǎn)品流通的痛點(diǎn)。同時(shí)積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)資源，建立企業(yè)價(jià)值體系，為深入產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用為核心的“供應(yīng)鏈+”云信用體系奠定了基礎(chǔ)。
     未來(lái)，星聯(lián)國(guó)際將通過(guò)構(gòu)建 “供應(yīng)鏈+”云信用體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游及供應(yīng)鏈合作伙伴的管理延伸，通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，去中心化，實(shí)現(xiàn)對(duì)共同數(shù)據(jù)交叉認(rèn)證，建立全產(chǎn)業(yè)合作伙伴高準(zhǔn)入、強(qiáng)關(guān)聯(lián)、高品質(zhì)的云信用體系，促進(jìn)各方的協(xié)同和互補(bǔ)，形成更加緊密、持久穩(wěn)固的合力。從而構(gòu)建形成產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，使產(chǎn)業(yè)流通體系更加集約、高效和健康，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)流通的轉(zhuǎn)型升級(jí)及改革創(chuàng)新發(fā)展。
      只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華！星聯(lián)國(guó)際誠(chéng)摯地歡迎有志之士與我們共建流通生態(tài)！

2.星聯(lián)的投資者
深圳市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)股份有限公司
1989年成立，創(chuàng)導(dǎo)“綠色交易”核心理念，目前已在全國(guó)25個(gè)大中城市投資經(jīng)營(yíng)管理36家大型農(nóng)產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)（海吉星）和大宗農(nóng)產(chǎn)品電子交易市場(chǎng)，已經(jīng)形成了覆蓋全國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)體系。

 廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司
2007年成立，是自治區(qū)政府出資的國(guó)有獨(dú)資公司，肩負(fù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)的歷史使命，主要負(fù)責(zé)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和邊境、岸線資源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍和排頭兵。

二、星聯(lián)國(guó)際企業(yè)文化
“星火燎原，聯(lián)通無(wú)限”，星聯(lián)國(guó)際秉承“獨(dú)立、尊重、價(jià)值、回饋”的企業(yè)文化，踐行“知行合一”的企業(yè)核心價(jià)值觀，致力實(shí)現(xiàn)“供應(yīng)鏈一體化”服務(wù)創(chuàng)新模式?！蔼?dú)立、尊重、價(jià)值、回饋”的企業(yè)文化貫穿公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、工作方法、績(jī)效考核、員工晉升等全過(guò)程。公司重視個(gè)人工作能力與協(xié)同意識(shí)的發(fā)展，激勵(lì)氛圍濃厚，晉升渠道豐富。公司大力推行“價(jià)值獎(jiǎng)”、”尊重獎(jiǎng)“政策，鼓勵(lì)員工通過(guò)工作改進(jìn)獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。個(gè)人價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)/尊重獎(jiǎng)可獲得5000-10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)/尊重獎(jiǎng)可獲得10000-50000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，在獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)薪資層級(jí)也可以得到相應(yīng)的提升。

三、星聯(lián)國(guó)際薪酬福利
彈性薪酬：根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，2017年公司員工平均薪酬漲幅超過(guò)20%。
豐厚的補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服年獎(jiǎng)、生日福利等。
多樣化培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
多種晉升渠道：公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向，可縱向提升管理層級(jí)，也可橫向強(qiáng)化專業(yè)性發(fā)展。
雙重保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，給員工提供安心的社會(huì)保障，同時(shí)公司為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，提供雙重保障。
住房公積金：公司為員工繳納最高比例（12%）的住房公積金，減輕員工住房壓力。
年度體檢：公司為員工提供一年一度的身體健康檢查，全面檢測(cè)員工身體狀況，盡早防范各類(lèi)健康風(fēng)險(xiǎn)。
辦公福利：800M2大辦公區(qū)域，環(huán)境優(yōu)雅的休閑區(qū)，豐盛的下午茶美食，使員工在緊張的工作之余放松心情，更好的讓員工在一起交流和溝通，拉近同事距離。

四、“淘星季”規(guī)則
1.由人力負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)篩選者進(jìn)入人力組織開(kāi)展的第一輪面試，考察應(yīng)聘者的綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)，合格者進(jìn)入第二輪面試。
2.由董事長(zhǎng)、導(dǎo)師及人力開(kāi)展第二輪面試，深入考察應(yīng)聘者崗位技能與工作能力，評(píng)估崗位需求匹配度，崗位勝任能力，根據(jù)綜合評(píng)估成績(jī)決定試用崗位。
3.由人力對(duì)試用者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助試用者快速融入到企業(yè)氛圍；導(dǎo)師對(duì)試用者進(jìn)行職能培訓(xùn)，引導(dǎo)試用者快速獨(dú)立上崗。
4.由人力及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用者進(jìn)行月度試用期考核，通過(guò)1-6個(gè)月考核者方可被正式錄用，不合格者淘汰。

年輕的小伙伴兒，馬云說(shuō)“今天很殘酷，明天更殘酷，絕大部分人死在明天的晚上看不到后天的太陽(yáng)”，你可敢和我們攜手共創(chuàng)星聯(lián)國(guó)際，讓“后天的歷史告訴明天的未來(lái)”？
星聯(lián)國(guó)際不在乎你的過(guò)往，更看重你的現(xiàn)在；不在乎你的專業(yè)，更看重你的能力。我們期待有誠(chéng)之士加盟。