職位描述

崗位職責:
1.執(zhí)行教務的各項規(guī)定和流程,精準做好教務的各項具體工作;
2.負責排課、課表制作和發(fā)放與通知等工作;
3.按教學計劃安排教學、實習課、實訓課;
4.負責統(tǒng)計報送任課教師教學工作量及課酬;
5.負責專、兼職教師檔案的管理和教學運行文件的管理工作;
6.領導安排的其它工作。
二、崗位要求
1. 擁有相關教師資格證,本科或以上學歷優(yōu)先錄??;
2. 有教務操作經驗,或者有在培訓機構從事教學、教務工作者經歷者優(yōu)先;
3. 熟練運用辦公軟件,認真仔細,有耐心。

公司簡介

桂特教育集團是專業(yè)從事職業(yè)教育培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作、開發(fā)、運營的教育機構。集團專業(yè)致力于聯(lián)合廣西各院校共同創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、電商學院、房地產學院、大學生創(chuàng)業(yè)基地等。桂特集團擁有多家分子公司,開發(fā)了9號共享洗衣機,投資合辦了廣西輕工技師學院興寧校區(qū)、廣西經濟職業(yè)學院附屬中等學校東葛校區(qū),擁有在校生1500多名,建筑面積近4萬平米,滿足3500名學生的生活學習需求。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)廣西輕工技師學院(興寧校區(qū)) 查看上班路線

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1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強
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2025-07-04
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區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2025-07-04
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1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)
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2025-07-04
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2025-07-04
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廣西桂特教育集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂特教育集團有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/餐飲/教育
成立時間 8年(2016年9月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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