職位描述
崗位職責(zé):
1、將會(huì)學(xué)習(xí)公司(行政、人事、后勤、業(yè)務(wù))運(yùn)作管理和營(yíng)銷管理等
2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎(chǔ)
3、前期安排主管一對(duì)一教導(dǎo)工作流程
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作
任職要求:
1、性別不限,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),正式期4000-8000
2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(生日、端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、外出旅游活動(dòng)等)
面試時(shí)間:下午14:00-16:00
公司簡(jiǎn)介
廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司,是一家以自主創(chuàng)業(yè),集年輕、活力、新潮的發(fā)展理念為一體的集團(tuán)連鎖貿(mào)易有限公司。公司堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,穩(wěn)步發(fā)展,日益提高了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和頑強(qiáng)生命力。因此我司欲廣納賢士,加強(qiáng)崗位人才儲(chǔ)備。
廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司:座落在美麗的城市南寧。是一家從事百貨產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷及策劃管理的公司,總部設(shè)有研發(fā)部、廣告設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷策劃部、財(cái)務(wù)部、行政部、網(wǎng)絡(luò)部、人力資源部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部等部門(mén)。公司的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)和發(fā)展理念源自 INNOVAGE, INNOVAGE憑借著多年的國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),目前相繼在全國(guó)各省會(huì)城市及經(jīng)濟(jì)比較好的地級(jí)市,設(shè)有分布共計(jì)80多家。
公司秉承“以人為本,支持企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的核心經(jīng)驗(yàn)理念。致力于《培養(yǎng)、孕育中國(guó)最年輕的企業(yè)家》為目標(biāo):重視人才發(fā)展培養(yǎng),擁有完善的運(yùn)營(yíng)管理體系,力爭(zhēng)栽培楚更多德才兼?zhèn)涞膶?shí)干創(chuàng)業(yè)精英。
公司采用“公平、公正、公開(kāi)”的晉升制度,提倡“傳承?學(xué)校?家庭”的文化理念根植于企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化中,現(xiàn)企業(yè)有一支高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的年輕核心經(jīng)營(yíng)管理人才團(tuán)隊(duì),并且每年人才儲(chǔ)備在以20%的速度遞增,又使用股權(quán)激勵(lì)政策,將優(yōu)秀人才留在企業(yè)發(fā)展,在這里,你也可以成為經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)家!
公司文化:
1. 重視每個(gè)個(gè)體,壯大一個(gè)團(tuán)體;致力于培養(yǎng)綜合型人才!
2. 能者上 庸者下;態(tài)度決定能力,能力決定價(jià)值,價(jià)值決定高度!
3. 智者機(jī)會(huì)、能者平臺(tái)、謀者發(fā)展;每個(gè)人都可以成為企業(yè)家!
人才發(fā)展計(jì)劃:
業(yè)務(wù): 銷售--→銷售主管--→ 部門(mén)主管--→ 經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
管理:管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部--→ 見(jiàn)主習(xí)管--→ 主管--→部門(mén)經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
行政:行政人員--→分公司行政主管--→ 總部行政--→ 總部行政主管--→ 行政經(jīng)理
人事:人事專員-人事主管-高級(jí)主管-經(jīng)理
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)麗原天際52樓5205 查看上班路線
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營(yíng)銷儲(chǔ)備干部(2025屆畢業(yè)生)6000-7000元南寧-武鳴區(qū)南寧湘大駱駝飼料有限公司生產(chǎn)/制造一、任職資格: 本科及以上學(xué)歷,2025屆畢業(yè)生,市場(chǎng)營(yíng)銷、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),要求能適應(yīng)出差工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有駕駛證; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪,信息收集等 2、負(fù)責(zé)幫扶老客戶上量,同時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶 3、負(fù)責(zé)實(shí)證實(shí)驗(yàn)開(kāi)展,招商會(huì)組織等 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 三、薪酬福利 工資:6-8千/月,提成按實(shí)際銷量核算; 福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效、提成、生日福利,過(guò)節(jié)福利等 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)14小時(shí)前梁經(jīng)理
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儲(chǔ)備干部5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求: 電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),大腦靈活、敬業(yè)愛(ài)崗、務(wù)實(shí)工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購(gòu)工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過(guò)與采購(gòu)相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過(guò)質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計(jì)師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過(guò)生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。14小時(shí)前招聘組
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營(yíng)銷儲(chǔ)備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來(lái)職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對(duì)接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。14小時(shí)前張臣義
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市場(chǎng)儲(chǔ)備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開(kāi)發(fā)情況; 2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)的策劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后的效果評(píng)估與反饋; 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類市場(chǎng)的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,銷售技能,帶教新人; 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶資源,擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,儲(chǔ)備精準(zhǔn)客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng); 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先; 4、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識(shí)。 5、試用期4-5K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,綜合10K以上。14小時(shí)前黃俊
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零售儲(chǔ)備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門(mén)店,根據(jù)門(mén)店情況,制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案; 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開(kāi)朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。14小時(shí)前鄧嘉穎
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儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到14小時(shí)前
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儲(chǔ)備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門(mén)店工作,學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門(mén)店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理14小時(shí)前鄧嘉穎
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管理培訓(xùn)生(包住+免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供14小時(shí)前
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儲(chǔ)備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門(mén)店工作,學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門(mén)店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理14小時(shí)前鄧嘉穎
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儲(chǔ)備干部(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到14小時(shí)前
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