日本熟妇人妻xxxx,人妻少妇中文久久字幕

職位描述

任職要求:

1、高中及以上學(xué)歷，1年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解治安、消防、保安服務(wù)條例等法規(guī)；熟悉治安、消防、車(chē)輛管理知識(shí);

3、接受過(guò)保安員相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及治安、消防安全等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

4、視力正常，無(wú)色盲色弱；身體健康；

5、持有保安員上崗證、退伍證、消防操作員證優(yōu)先錄用。

兩班倒，底薪+加班費(fèi)

公司簡(jiǎn)介

南寧國(guó)人射頻通信有限公司是國(guó)人科技旗下子公司

?全球通信射頻行業(yè)龍頭企業(yè)

?全球5G產(chǎn)業(yè)鏈核心供應(yīng)商

?中國(guó)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

?中國(guó)領(lǐng)先的無(wú)線通信與信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商；

?中國(guó)通信設(shè)備制造10強(qiáng)企業(yè)

?國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

?中國(guó)通信設(shè)備制造10強(qiáng)企業(yè)

?中國(guó)通信工業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)

?深圳市民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)

?深圳市百?gòu)?qiáng)企業(yè)

?首屆深圳質(zhì)量百?gòu)?qiáng)企業(yè)

?深圳第一家納斯達(dá)克上市企業(yè)

公司是全球通信射頻行業(yè)的龍頭企業(yè)，為全球通信設(shè)備商巨頭提供基站射頻器件及射頻系統(tǒng)產(chǎn)品，在全球通信產(chǎn)業(yè)中具有突出的地位，是全球四大通訊設(shè)備商巨頭中愛(ài)立信、中興、諾基亞等三大巨頭最大的基站射頻器件供應(yīng)商。2018年在愛(ài)立信全球上萬(wàn)家供應(yīng)商中勝出，獲愛(ài)立信全球唯一優(yōu)秀供應(yīng)商大獎(jiǎng)；2017年在諾基亞全球14000多家供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)比中以總分第一名的成績(jī)勝出，獲諾基亞全球供應(yīng)商質(zhì)量大獎(jiǎng)；連續(xù)多年獲中興通訊全球最佳合作伙伴獎(jiǎng)。

公司堅(jiān)定不移地走自主創(chuàng)新之路，在無(wú)線通信核心技術(shù)——射頻技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造了令人矚目的成就，使公司成為全球領(lǐng)先的射頻技術(shù)開(kāi)發(fā)商。公司力求以技術(shù)創(chuàng)新為客戶貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷加大研發(fā)投入，培養(yǎng)了國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的射頻技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以領(lǐng)先的射頻技術(shù)及卓越的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，在持續(xù)深度參與愛(ài)立信、中興、諾基亞等客戶由3G、4G到5G的疊代發(fā)展中，與之建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

公司創(chuàng)建了完善的從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、到全球配送的供應(yīng)鏈體系，可快速響應(yīng)小批量、多品種的供應(yīng)需求，從而保證公司在技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)自動(dòng)化程度及制造規(guī)模方面均處于全球行業(yè)領(lǐng)先地位，產(chǎn)品質(zhì)量一直保持在行業(yè)內(nèi)最高水平。

在公司，每一位員工以忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于客戶的職業(yè)精神，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值中享受著工作的快樂(lè)，在創(chuàng)造全球領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)中追逐成就和夢(mèng)想！

南寧國(guó)人射頻通信有限公司位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市邕寧區(qū)公曹路5號(hào)，是公司產(chǎn)品核心研發(fā)、生產(chǎn)、工藝開(kāi)發(fā)基地，是南寧市邕寧區(qū)2021年度十佳企業(yè)。

2019年8月，“南寧國(guó)人通信科技城”項(xiàng)目落戶邕寧新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地約115.5畝，項(xiàng)目以國(guó)人5G通信射頻產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)為主，全面建成投產(chǎn)后將成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信類(lèi)陶瓷介質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，并吸引產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)入園，打造南寧第一個(gè)大型的通信產(chǎn)業(yè)基地。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市邕寧區(qū)國(guó)人科技查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售管培（督導(dǎo)方向）
3000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來(lái)中堅(jiān)力量，公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：在培訓(xùn)門(mén)店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店，學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理、商品管理、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)，讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 2、上班時(shí)間：初期需在培訓(xùn)門(mén)店學(xué)習(xí)3-4個(gè)月，在門(mén)店學(xué)習(xí)期間的上班時(shí)間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時(shí)間是8:30-17:30，每日工作7小時(shí)，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結(jié)合公司崗位需求及個(gè)人實(shí)際情況，從而安排相應(yīng)的崗位，服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。【任職要求】 1、經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內(nèi)，26歲以下； 2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限； 3、個(gè)人形象：身高165cm以上，陽(yáng)光開(kāi)朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓(xùn)期間固定大專(zhuān)3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購(gòu)置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

2025-05-03

覃女士

HR; 鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)（督導(dǎo)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門(mén)店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容，對(duì)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營(yíng)造良好工作環(huán)境，整齊門(mén)店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo) 4.管理門(mén)店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤(rùn) 5.處理二類(lèi)顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。任職要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店

2025-05-01

謝楨楨; 客戶督導(dǎo)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要工作職責(zé)： 1、前臺(tái)接待（前臺(tái)值班問(wèn)詢(xún)并熟悉公司講解動(dòng)線）； 2、吧臺(tái)整理（日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備，針對(duì)洽談區(qū)桌椅擺放進(jìn)行督責(zé)）； 3、核查事項(xiàng)（根據(jù)部門(mén)制度及核查標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)設(shè)計(jì)中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進(jìn)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常核查及督責(zé)；針對(duì)設(shè)計(jì)師談單工具進(jìn)行督責(zé)核查；針對(duì)客戶金蛋明細(xì)進(jìn)行核查并錄入；針對(duì)到店未簽客戶進(jìn)行次日滿意度回訪及介紹途徑了解；每天針對(duì)定金客戶進(jìn)行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化；每天針對(duì)已簽未開(kāi)工工地進(jìn)行節(jié)點(diǎn)督責(zé)，按時(shí)開(kāi)工）； 4、手續(xù)辦理（協(xié)助收款、簽訂設(shè)計(jì)合同及施工合同，并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進(jìn)行留存）。基本任職要求： 1、24-30歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限； 2、熟悉辦公軟件使用，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助、股權(quán)激勵(lì)等。

2025-05-01

陳女士; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成； 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃，提高餐廳利潤(rùn)； 3、通過(guò)日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門(mén)店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門(mén)店的正常運(yùn)作； 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開(kāi)展管轄區(qū)域商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、目標(biāo)感強(qiáng)，善于通過(guò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 3、良好的溝通、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)； 4、追蹤力強(qiáng)，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2025-05-01

林女士; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門(mén)店，指導(dǎo)門(mén)店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門(mén)店的管理組人員技能，確保門(mén)店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門(mén)店設(shè)備、凍庫(kù)、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問(wèn)題，并解決上報(bào)； 4、完成門(mén)店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力；

2025-05-01

何經(jīng)理; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛(ài)西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專(zhuān)賣(mài)完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷(xiāo)方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷(xiāo)售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施。職位招聘1-6人

2025-05-01

趙小姐

經(jīng)理; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門(mén)店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開(kāi)展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類(lèi)活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-04-30

柏林; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門(mén)店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開(kāi)展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類(lèi)活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-04-30

柏林; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷(xiāo)售政策，督促各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 3、深耕新開(kāi)門(mén)店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷(xiāo)售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門(mén)店，檢查門(mén)店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作。 7、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策路。 8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門(mén)店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷(xiāo)售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-04-30

謝濤; 市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo)，督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門(mén)店運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

2025-04-30

戴文軍