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職位描述

工作職責(zé)：

1.在科室護(hù)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，對(duì)失能、失智、臨終關(guān)懷類(lèi)患者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)照護(hù)和生活護(hù)理（包括臨終護(hù)理等)；

2.依據(jù)醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行健康管理和醫(yī)療救治；

3.依照護(hù)理部要求開(kāi)展其它相關(guān)工作；

任職資格：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得初級(jí)職稱(chēng)；

2.有二甲及以上醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)歷，2年及以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能獨(dú)立判斷患者簡(jiǎn)單病情，掌握基本急救措施和基本傷口處理，熟悉衛(wèi)生保健及疾病預(yù)防常識(shí)；

4.踏實(shí)肯干.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，服從工作安排。

公司簡(jiǎn)介

前海人壽南寧醫(yī)院是三級(jí)心腦血管病專(zhuān)科醫(yī)院.設(shè)醫(yī)療床位1000張.其中ICU病床81張(占比8.1%.達(dá)三甲醫(yī)院A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)).日可容納門(mén)診量5000余人次.實(shí)行“大專(zhuān)科強(qiáng)綜合”運(yùn)營(yíng)模式.開(kāi)設(shè)26個(gè)臨床專(zhuān)業(yè).13個(gè)醫(yī)技科室.以心血管內(nèi)科.心胸血管外科.神經(jīng)內(nèi)科.神經(jīng)外科.康復(fù)醫(yī)學(xué)科為重點(diǎn)學(xué)科.重癥醫(yī)學(xué)科.腫瘤科.消化內(nèi)科.呼吸內(nèi)科.普通外科.腎內(nèi)科.老年醫(yī)學(xué)科.骨科為重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科.配套急診醫(yī)學(xué)科.麻醉科.泌尿外科.內(nèi)分泌科.兒科.婦科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中醫(yī)科.針灸推拿科.疼痛科等二十六個(gè)臨床專(zhuān)業(yè).前海人壽幸福之家南寧康養(yǎng)社區(qū).前海人壽南寧護(hù)理院與前海人壽南寧醫(yī)院無(wú)縫對(duì)接.同園共建.實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-善終”四維一體的醫(yī)養(yǎng)融合新模式.
  南寧醫(yī)院將醫(yī)療與科技深度融合.斥巨資引進(jìn)西門(mén)子Biograph Horizon PET-CT.西門(mén)子Force雙源 CT.西門(mén)子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飛利浦Azurion 7M20超高端復(fù)合手術(shù)室DSA.西門(mén)子Artis zee III ceilingDSA等一批國(guó)際前沿的尖端醫(yī)療設(shè)備.
[福利待遇]
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇.繳納六險(xiǎn)一金.住房公積金按照12%繳納,
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼,
3.宿:為正式員工提供員工公寓,
4.利:為員工提供高溫補(bǔ)貼(每年6至10月).節(jié)日禮品及禮金.生日福利.結(jié)婚禮金.住院慰問(wèn)等,
5.假:享有帶薪年休假.另為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期.如超長(zhǎng)婚假(3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天).家長(zhǎng)會(huì)假.生日假.結(jié)婚紀(jì)念日假等,
6.健:為員工免費(fèi)提供定期體檢.團(tuán)建活動(dòng)等,
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目.并且提供進(jìn)修.學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì).職稱(chēng)晉升渠道暢通.
[招聘流程]
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專(zhuān)業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer
[投遞方式]
1.在廣西人才網(wǎng)首頁(yè)搜索“前海人壽南寧醫(yī)院”.在對(duì)應(yīng)職位投遞,
2.撥打招聘官熱線(xiàn)咨詢(xún).添加招聘官微信投遞簡(jiǎn)歷:
   陳老師15578****60(微信同號(hào))
   陳老師18577585516(微信同號(hào))
   黃老師15677102021(微信同號(hào))
[面試準(zhǔn)備]
1.面試資料:請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(1式2份).藍(lán)底1寸證件照1張.身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.學(xué)歷電子備案表.相關(guān)資格證書(shū)各1份
2.面試地址:南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào)前海人壽南寧醫(yī)院門(mén)診5樓人力資源部
3.交通指引:地鐵2號(hào)線(xiàn)至[平良立交站A口]出.轉(zhuǎn)公交[130路]到達(dá)前海人壽南寧醫(yī)院

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 護(hù)士（悅年華醫(yī)院）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

華潤(rùn)置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

長(zhǎng)期招聘崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)病人情況，協(xié)助醫(yī)生工作，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項(xiàng)治療和處理 2. 耐心、清楚地向病人解釋病情及護(hù)理方案，保證病人充分理解和同意 3. 根據(jù)醫(yī)院要求，規(guī)范、詳細(xì)書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)，完善病歷檔案 4. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的護(hù)士與護(hù)師、主管護(hù)師等各等級(jí)職稱(chēng)； 2.持有護(hù)士及以上資格證書(shū)，具備1年以上的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)； 3.細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神；

6小時(shí)前

黃先生; 護(hù)理長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府

南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司

美容/保健

護(hù)理長(zhǎng) 職位描述： 1、熟練掌握護(hù)理管理制度，完善護(hù)理工作流程； 2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的具體工作崗位安排和調(diào)整，工作計(jì)劃和排班表的制定； 3、制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的績(jī)效考核，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯(cuò)事故； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消毒隔離、感染管理、醫(yī)療***分類(lèi)處理工作、一次性醫(yī)療用品的請(qǐng)領(lǐng)和使用； 6、協(xié)助處理醫(yī)療突發(fā)事件。任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，45歲以下； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作應(yīng)變能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織能力； 3、具備全面的母嬰護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能； 4、能熟練使用各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件（word,excel,ppt等）； 5、熱愛(ài)新生兒護(hù)理工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有親和力； 6、五年以上專(zhuān)業(yè)婦產(chǎn)科醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)及母嬰護(hù)理行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（具有五年以上二甲婦產(chǎn)兒科醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)或五年以上月子護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。 7、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

6小時(shí)前

南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓; 護(hù)士長(zhǎng)（病區(qū)）
10000-12000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計(jì)劃。 2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。 3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會(huì)診，了解醫(yī)生及患者對(duì)護(hù)理工作的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。 4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查，提出整改措施，定期檢查總結(jié)。 5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)護(hù)理例會(huì)，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。 6. 成立科室?guī)Ы绦〗M，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。 7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見(jiàn)，及時(shí)了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。 8. 定期征集患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿(mǎn)意度，并提出改進(jìn)措施，組織實(shí)施。 9. 協(xié)助科主任評(píng)估病區(qū)的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全教育及檢查。 10. 對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研，總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗(yàn)，每年至少撰寫(xiě)一篇護(hù)理論文。 12. 配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作，推動(dòng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門(mén)職責(zé)。 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2．護(hù)理專(zhuān)業(yè)； 3．3年以上老年科護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4．掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等； 5．獲得主管護(hù)師及以上職稱(chēng)。

2025-08-03; 居家上門(mén)護(hù)理員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容及崗位要求： 1、上門(mén)為失能人群提供專(zhuān)業(yè)生活護(hù)理服務(wù)； 2、愿意長(zhǎng)期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛(ài)心、責(zé)任心，具備良好的溝通能力； 3、持人社鑒定中心頒發(fā)的“養(yǎng)老護(hù)理員”或“長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)”證書(shū)，有證書(shū)優(yōu)先。無(wú)證書(shū)者可代為報(bào)名考試； 4、良好溝通能力，會(huì)使用智能手機(jī)，自備電動(dòng)自行車(chē)； 5、有強(qiáng)烈該崗位工作意愿，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，35-50歲。

2025-08-03

李老師; 長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上門(mén)護(hù)士
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、上門(mén)為居家高齡、失能人群，提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù); 2、提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 崗位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上護(hù)士經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康，有愛(ài)心，做事細(xì)心周到，吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理突發(fā)事務(wù); 4、持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》及健康證; 5、有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上門(mén)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

2025-08-03

李老師; 醫(yī)美護(hù)士
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西旅發(fā)國(guó)際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、護(hù)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格； 2.護(hù)理專(zhuān)業(yè)需具備二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床崗位或醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)美項(xiàng)目適應(yīng)癥、禁忌癥及術(shù)后護(hù)理知識(shí)； 3.為客戶(hù)提供健康咨詢(xún)和管理；能熟練使用各種激光類(lèi)、皮膚類(lèi)儀器設(shè)備； 4.有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。薪酬說(shuō)明：薪酬與業(yè)績(jī)直接掛鉤，多勞多得，上不封頂

2025-08-03

glgjkjgl@163.com; 養(yǎng)老護(hù)理員
6000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府

南寧?kù)黛鹘逃稍?xún)有限公司

養(yǎng)老護(hù)理 1.為老年人提供日常生活照料，包括但不限于幫助他們進(jìn)行日?；顒?dòng)。 2.監(jiān)測(cè)老年人的健康狀況，及時(shí)報(bào)告任何異常。 3.維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保環(huán)境整潔。 4.參與養(yǎng)老服務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，提出改進(jìn)建議。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地與老年人交流。 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。 4.保持職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2025-08-03; 老年科病區(qū)護(hù)師
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3. 樹(shù)立正確的職業(yè)情感及情操，保持護(hù)士的美好形象。 4. 服從工作安排，聽(tīng)從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)； 2.取得護(hù)師職稱(chēng)，4年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有老年科、內(nèi)科相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受倒班； 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專(zhuān)科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題； 4.有從事特殊護(hù)理崗位（病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-03; 護(hù)理實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活護(hù)理工作。 2、服從管理，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)工作。 3、熟悉了解所管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活、思想和健康情況，采取針對(duì)性措施，做好院民生活護(hù)理、心理護(hù)理等工作。崗位要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷、護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、能夠吃苦耐勞、有愛(ài)心、有耐心、善于交流。 3、具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。福利標(biāo)準(zhǔn)：包吃住、節(jié)假日福利。生活補(bǔ)貼：1200-1500元。

2025-08-03

李老師; 養(yǎng)老護(hù)理儲(chǔ)備骨干
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

護(hù)理儲(chǔ)備骨干（醫(yī)療護(hù)理賽道轉(zhuǎn)換養(yǎng)老護(hù)理） 1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào)； 2、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作； 3、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估； 4、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 5、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 6、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實(shí)，定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量； 7、執(zhí)行樓層護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊(duì)建設(shè)； 8、制定樓層護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施及考核； 9、定期組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì)，及時(shí)提出整改措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.三級(jí)醫(yī)院8年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.意向醫(yī)療護(hù)理轉(zhuǎn)行養(yǎng)老護(hù)理，看好大健康行業(yè)發(fā)展； 4.年齡不超過(guò)45歲。

2025-08-03

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)