職位描述
你在苦苦尋找伯樂(lè)、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值!
在luckin?coffee門(mén)店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺(jué)到成長(zhǎng)與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒(méi)!
崗位職責(zé):
1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐;
2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作;
4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
5、店長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、接受輪班制工作;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
luckin coffee(瑞幸咖啡)是中國(guó)新零售咖啡典型代表,致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的高品質(zhì)咖啡品牌和專(zhuān)業(yè)化的咖啡服務(wù)提供商。我們以?xún)?yōu)選的產(chǎn)品原料、精湛的咖啡工藝,創(chuàng)新的商業(yè)模式,領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),努力為廣大消費(fèi)者帶來(lái)更高品質(zhì)的咖啡消費(fèi)新體驗(yàn),推動(dòng)咖啡文化在中國(guó)的普及和發(fā)展。
瑞幸咖啡總部位于廈門(mén),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)覆蓋40多個(gè)城市、3000余家門(mén)店。瑞幸咖啡致力于利用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,作為咖啡獨(dú)角獸技術(shù)團(tuán)隊(duì),我們擁有廈門(mén)、北京研發(fā)中心。
luckin coffee采用互聯(lián)網(wǎng)新零售模式。大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值最大化,通過(guò)打造精準(zhǔn)數(shù)據(jù)平臺(tái),搭建完整大數(shù)據(jù)體系。IOT(物聯(lián)網(wǎng))將銷(xiāo)售端、供應(yīng)鏈端工作的硬件設(shè)備接入到統(tǒng)一管控平臺(tái),在設(shè)備的原始數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,根據(jù)日常工作需求提取有價(jià)值的信息,以便能科學(xué)指導(dǎo)門(mén)店、倉(cāng)儲(chǔ)的運(yùn)作,提高作業(yè)和生產(chǎn)效率。算法專(zhuān)注于智能算法優(yōu)化與個(gè)性化算法實(shí)踐,在個(gè)性化、銷(xiāo)量預(yù)測(cè)、供應(yīng)鏈、門(mén)店選址、配送、優(yōu)惠券發(fā)放等多個(gè)環(huán)節(jié),推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下全鏈路業(yè)務(wù)的自動(dòng)化與智能化,在高效促進(jìn)用戶(hù)增長(zhǎng)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)用戶(hù)體驗(yàn)及成本最優(yōu)化。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市馬山縣中學(xué)路-道路 查看上班路線(xiàn)
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門(mén)店店長(zhǎng)6000-8000元南寧-青秀區(qū)門(mén)店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月4小時(shí)前
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店長(zhǎng)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機(jī)遇好。4小時(shí)前羅世戰(zhàn)
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店長(zhǎng)3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢(qián)隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的管理,客戶(hù)的預(yù)約和溝通,跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。2025-08-04簡(jiǎn)壯業(yè)招聘經(jīng)理
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獨(dú)味一品(那桐/隆安)—熟食店長(zhǎng)5000-6000元南寧-江南區(qū)員工福利:過(guò)年放假 月休四天 有餐補(bǔ) 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷(xiāo)售額提成。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 燒鹵店長(zhǎng): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強(qiáng),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地址:江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)2025-08-04
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華為授權(quán)體驗(yàn)店店長(zhǎng)5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn),定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)以及話(huà)術(shù)的講解 5、協(xié)調(diào)組織各種產(chǎn)品活動(dòng)、商場(chǎng)活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司制定的任務(wù); 6、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷(xiāo)售等工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的操作; 7、做好廳店每月的排班工作 8、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶(hù)提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 9、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng); 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)2025-08-04蘭女士
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門(mén)店店長(zhǎng)6000-10000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西住上房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作; 2、負(fù)表客戶(hù)的接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 3、了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 4、陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài),裝修,金融或租賃業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格:1、24-35歲,3年房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求; 3、品行端正,積極向上,有一定抗壓性和高度責(zé)任心。2025-08-04
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店長(zhǎng)(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-08-04南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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門(mén)店店長(zhǎng)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī); 2、處理門(mén)店緊急事務(wù),解決門(mén)客訴客怨; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn),公司政策的下達(dá)事宜; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)的維護(hù)及開(kāi)發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)。2025-08-04
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店長(zhǎng)(都市麗人內(nèi)衣崇左店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-08-04南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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蛙小俠店長(zhǎng)(南寧)8000-10000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢(xún)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 綜合收入:9000-13000元/月2025-08-04wlr@xiashidai.com.cn
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- 瑞幸咖啡(南寧)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/咖啡
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人