職位描述

崗位職責(zé):
1、每天通過使用微信、QQ等聊天工具,公司會教你如何跟客戶洽談;
2、公司每天提供大量的潛在客戶,成交有意向的客戶,有師傅教;
任職資格:
1、熟練使用聊天工具(QQ、微信);
2、男女不限,會使用電腦,有無經(jīng)驗均可;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達(dá)能力,
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-30歲都可以投簡歷
5、薪酬待遇:底薪+高提成+獎金+保險(公司員工平均工資4000以上,入職三個月新員工薪資平均2000-3000元,入職一年月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少你就收獲多少);
6、節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)利是等多項福利;
7、每天都有員工活動,拉近員工距離,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假,帶薪病假;
晉升方向:
晉升空間:基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)(基礎(chǔ)員工到事業(yè)階段,時間周期一般為2年);
辦公地點在金湖廣場地鐵口A出口旁交通便利,辦公地點:西江大廈A座1603-1604室;
工作時間:
上午8:30-12:00點下午13:30-18:00。

公司簡介

南寧若雅貿(mào)易有限責(zé)任公司是廣州伊的家旗下的廣西柳州總代理商,廣州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2009年4月以1000萬注冊資金在廣州市番禺區(qū)成立。伊的家是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計、銷售于一體的電商企業(yè)。旗下?lián)碛兴拇笃放疲哄娒溃∧w補水化妝品品牌)、妍膳美(美容營養(yǎng)食品品牌)`伊霓裳(女性服裝)·美美發(fā)(AAP)。
總部提供不同階段的全國交流培訓(xùn)機會,針對您的職場規(guī)劃:業(yè)務(wù)精英-組長-主管-創(chuàng)業(yè)老板等,公司將不定期派遣優(yōu)秀員工前往總部跟全國精英分享交流,同時總部設(shè)立2000萬創(chuàng)業(yè)基金,全面幫助體系內(nèi)有想法的年輕人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
歷經(jīng)3年發(fā)展,廣西柳州團隊已誕生32個銷售部門,接近400人的團隊規(guī)?!,F(xiàn)今來到南寧開拓市場打造10倍柳州空間,能夠跟隨南寧若雅一路成長是你快速跑贏你的生活圈,工作圈,成為他們的領(lǐng)頭羊。這是一個年輕人的團隊,朝氣蓬勃,青春活力,公司提供給年輕人一個實現(xiàn)夢想的平臺,無論您曾經(jīng)有多輝煌,或者目前毫無經(jīng)驗,在這里,我們只需要您肯努力,愿奮斗,您必定是在同齡人中發(fā)展最快的。2017年,南寧若雅公司將大規(guī)模的擴大團隊,你不會做,我們教你怎么做,你做到了,我們給你提供更大的發(fā)展舞臺,讓你的實力得到無限的施展!讓你在這個舞臺里面,實現(xiàn)你的人生當(dāng)中第一個月薪過萬,第一輛車子,第一套房子!誠邀有夢想,挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入,一個了解的機會也許改變您一生的生活質(zhì)量!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé) 1、結(jié)合產(chǎn)品布局和推廣策略進行培訓(xùn)課程開發(fā),實施培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)團隊能力培訓(xùn),負(fù)責(zé)區(qū)域商家團隊銷售培訓(xùn),銷售活動賦能;定期開展區(qū)域商家集訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)終端門店產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣和銷售管理,促進終端銷售和占有率提升。 任職要求 1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有廚電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、個人素質(zhì):有較強的語言表達(dá)能力、演講能力;能吃苦耐勞、務(wù)實肯干,有工作韌性;高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài);較好的團隊意識和能力。 3、其他要求:能適應(yīng)省內(nèi)出差。
2025-09-02
于芝濤
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,進行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計劃。 3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等,運用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 5、建立培訓(xùn)效果評估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實的培訓(xùn)理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2025-09-02
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
2025-09-02
葉女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-09-01
林女士
培訓(xùn)專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
2025-09-01
歐小平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評審服務(wù); 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
2025-09-01
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致; 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
2025-08-31
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
南寧不限區(qū)域、工作區(qū)域就近安排?。」ぷ鲿r間彈性安排?。】商峁嵙?xí)證明?。?一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)內(nèi)推銷共享充電寶(超級快充:聚寶充); 2、重點拓展餐飲店、便利店、奶茶店、燒烤店、KTV等商圈,達(dá)成個人拓展目標(biāo); 3、解決商戶設(shè)備安裝、運營維護、收益結(jié)算等問題; 4、工作很簡單,市面上人流聚集較多的地方都可以投放,不用商家付費,每月還固定分潤給商戶,非常容易簽單,產(chǎn)品具有絕佳優(yōu)勢,超級快充市場一片藍(lán)海,還有超高的開單獎勵! 二、任職要求 1、學(xué)歷不限,小白可來!想賺錢的來?。?2、為人活潑開朗,善于與人溝通; 3、有推銷或者做過產(chǎn)品銷售、地推的優(yōu)先; 4、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作;? 三、薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平) 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-3000元(視個人能力定)+ 高提成+ 獎金,綜合月薪 3000-5000 元,優(yōu)秀者可達(dá) 10000+ 2、成長空間:完善的崗前培訓(xùn)(產(chǎn)品知識+銷售技巧)+ 師徒帶教制度+ 清晰的晉升路徑(銷售助理→銷售專員→銷售主管) 工作時間:10-19點(可彈性安排上班時間)??! 工作地點:南寧不限區(qū)域、工作區(qū)域就近安排?。?! 面試地址:江南區(qū)那洪街道貝德.聯(lián)訊云谷B座1109室
2025-08-31
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】:學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域?qū)W術(shù)項目策劃和執(zhí)行; 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先; 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作;監(jiān)督銷售指標(biāo),活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先;執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰(zhàn)高薪!
2025-08-31
曾經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-08-30
申英
南寧若雅貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧若雅貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 服裝/化妝品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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