8k+帶薪培訓+健身顧問

崗位職責： 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、制訂培訓計劃，開發(fā)、設置課程和制作課件，并組織培訓； 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產(chǎn)品服務特性，確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導，對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓，提煉產(chǎn)品優(yōu)勢，解答產(chǎn)品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷，普通話標準，形象好； 2、熟練使用辦公軟件，有較深的文字功底和溝通表達能力，可獨立制作課件； 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力，能輔助市場部的銷售工作，有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 4、能接受短期出差，服從公司安排調動； 5、有大型會議演講相關經(jīng)驗優(yōu)先。

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務； 3、負責職稱認定和評審服務； 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

工作簡介： 1、總部培訓落地跟進； 2、店鋪員工培訓； 3、在部門經(jīng)理的指導下，進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格： 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強； 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識； 3、作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識； 4、有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通； 5、獨立工作能力強，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團隊組織能力，注重實效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責： 1.搭建公司培訓體系，建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系，能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓； 2.評估公司各部門的培訓需求，編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓檔案，進行數(shù)據(jù)分析，培訓項目跟進，培訓效果評估，撰寫培訓工作報告，報上級審核； 任職要求： 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲 待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

崗位職責： 1.整理總部輸出的培訓資料，制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調研與分析，熟悉競品相關信息，為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

1.主要工作職責；針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓，制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓，宣講公司產(chǎn)品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調休，帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓； 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解； 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 4、在上級指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程； 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質形象佳； 4、授課臺風良好； 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險

1、了解公司內(nèi)部培訓需求，負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓，并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求： 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定，獨立完成授課任務

主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓