職位描述
不需要到外面發(fā)傳單!??!
(一)工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)健身場(chǎng)館內(nèi)會(huì)員的接待、咨詢意見處理;
2.辦理會(huì)員入會(huì)、購(gòu)課等手續(xù),會(huì)員信息跟進(jìn)核實(shí)及整理;
3.負(fù)責(zé)健身會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作,介紹了解健身場(chǎng)館各項(xiàng)功能等。
(二)任職要求:
1.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn), 年齡18-28歲;
2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí);
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4.富有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者均可,并招收應(yīng)屆畢業(yè)生,提供專業(yè)崗前帶薪培訓(xùn)。
(三)薪資待遇:
1.公司免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn),提供住宿
2.6000+(2000底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成)上無(wú)封頂!
3.非工作時(shí)間免費(fèi)在場(chǎng)館鍛煉。
工作時(shí)間:早班10時(shí)~18時(shí);晚班14時(shí)-22時(shí)。
行業(yè)現(xiàn)狀:國(guó)家倡導(dǎo)全民健身,健身產(chǎn)業(yè)正以迅猛發(fā)展勢(shì)頭前進(jìn),馳騁在本行業(yè)的工作人員將得到穩(wěn)定且高額的收益與更加廣闊的晉升空間。期待你的加入!
工作地點(diǎn):
南寧十二家門店就近安排
1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國(guó)際3棟5層諾伯曼。
2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。
3.青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)夢(mèng)之島水晶城負(fù)1層諾伯曼。
4.青秀區(qū)古城路舊夢(mèng)之島9層諾伯曼。
5.青秀區(qū)古城路新夢(mèng)之島4層諾伯曼。
6.青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)商場(chǎng)4層諾伯曼。
7.青秀區(qū)廣園路天筑新城3層諾伯曼。
8.西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)南寧百貨5層諾伯曼。
9.興寧區(qū)民主路都市華庭2層諾伯曼。
10.青秀區(qū)云景路彌珍道2層諾伯曼。
11.興寧區(qū)明秀路江宇世紀(jì)城商場(chǎng)6層諾伯曼。
12.興寧區(qū)北湖北路大唐天城商場(chǎng)4層諾伯曼。
13.青秀區(qū)華豐城廣場(chǎng)
公司簡(jiǎn)介
“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)),是采用全國(guó)直營(yíng)連鎖化經(jīng)營(yíng)模式,以“高檔服務(wù)品質(zhì)、體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)價(jià)格、服務(wù)大眾”為理念,投資、建設(shè)及經(jīng)營(yíng)高端健身會(huì)館的企業(yè)。自2005成立以來(lái)高速發(fā)展,至今已在重慶、昆明、南寧、西安等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市擁有近50家大型、綜合健身會(huì)館。會(huì)館引進(jìn)國(guó)際化的健身器械及賦有時(shí)尚潮流的健身課程,擁有一大批優(yōu)秀、專業(yè)的教練隊(duì)伍,引進(jìn)世界先進(jìn)的管理模式,打造了一支充滿活力、積極向上、極賦凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
集團(tuán)與國(guó)家體育總局、健與美雜志社、阿里體育、亞健聯(lián)、NIKE中國(guó)、亞洲健身學(xué)院、AASFP、LesMills、尊巴中國(guó)等機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。截止目前,集團(tuán)三度攜手NIKE超級(jí)健身盛典和中國(guó)健身榜樣大賽,成功舉辦了盛世空前的城市分站賽事。
“南寧市諾伯曼體育文化有限公司”(以下簡(jiǎn)稱區(qū)域公司)為“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”下屬區(qū)域分公司,自2007年9月進(jìn)駐南寧,目前已擁有7家在營(yíng)會(huì)館,在職員工近400人。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,南寧區(qū)2017年底將新增兩家會(huì)館對(duì)外營(yíng)業(yè),2018年目標(biāo)新增會(huì)館至20家。集團(tuán)高速發(fā)展,區(qū)域公司為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)及晉升機(jī)制,現(xiàn)有管理層人員90%由內(nèi)部提拔、晉升,同時(shí)積極建立完善的培訓(xùn)體系,提高團(tuán)隊(duì)綜合能力,健全員工福利,體現(xiàn)“以人為本”“共贏”的理念,此外不定期組織員工開展豐富的活動(dòng),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及愉悅的工作環(huán)境。
2017年8月3日,“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”與浩沙集團(tuán)(福布斯2014中國(guó)上市潛力企業(yè)100強(qiáng)榜單,位居第四)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,正式共同發(fā)布戰(zhàn)略合作計(jì)劃,整合當(dāng)下健身品牌,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí),以國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)優(yōu)勢(shì),多品牌戰(zhàn)略布局,針對(duì)中國(guó)運(yùn)動(dòng)健康市場(chǎng)機(jī)遇、消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)、健身產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局,并軌推動(dòng)“新健身”和“百城千店”戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧青秀區(qū)諾伯曼運(yùn)動(dòng)會(huì)館(天筑店)3層 查看上班路線
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汽車服務(wù)顧問(wèn)(新能源)5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店售后進(jìn)廠維修保養(yǎng)客戶的預(yù)約、接待、出工單、跟進(jìn)維修進(jìn)度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識(shí)咨詢服務(wù) ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導(dǎo)客戶提高對(duì)車輛維修保養(yǎng)的認(rèn)識(shí); 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 2、??茖W(xué)歷及以上,具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí),持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過(guò)前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。11小時(shí)前黃凡
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汽車服務(wù)顧問(wèn)sa4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店售后進(jìn)廠維修保養(yǎng)客戶的預(yù)約、接待、出工單、跟進(jìn)維修進(jìn)度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識(shí)咨詢服務(wù) ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導(dǎo)客戶提高對(duì)車輛維修保養(yǎng)的認(rèn)識(shí); 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 2、專科學(xué)歷及以上,具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí),持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過(guò)前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。11小時(shí)前黃凡
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汽車售后服務(wù)經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 2、經(jīng)驗(yàn):具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。 3、年齡:25-40歲 4、專業(yè)知識(shí):汽車維修相關(guān)專業(yè) 5、其他:具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。11小時(shí)前黃凡
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服務(wù)顧問(wèn)主管8000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件部門管理: 1、根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(每月提交工作總結(jié)); 2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績(jī)的提升; 3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查; 4、定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議性意見; 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評(píng)價(jià)部門員工的表現(xiàn); 6、有權(quán)處理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)生的一般問(wèn)題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等; 7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。 業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn); 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核; 3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表,保險(xiǎn)理賠周報(bào)、月報(bào)分析,并提交有效改善措施; 4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接本部門各項(xiàng)工作事宜(信息反饋); 5、組織監(jiān)督公司日?;顒?dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行。 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成; 2、服務(wù)及時(shí)性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時(shí)交車率\\抱怨處理及時(shí)性); 3、服務(wù)站積分評(píng)價(jià)本部門失分項(xiàng)改善措施。 日常行為規(guī)范: 1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面); 2、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交); 4、按時(shí)參加部門培訓(xùn); 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2025-08-05周麗云
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服務(wù)顧問(wèn)SA6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客戶進(jìn)行接待; 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo); 3、嚴(yán)格按照廠家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)廠家和集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要 求填寫工單; 4、對(duì)客戶進(jìn)行招攬,促進(jìn)客戶回廠; 5、對(duì)所接待客戶的滿意度負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。2025-08-05代德明
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尊界服務(wù)專家(服務(wù)顧問(wèn))5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)定期主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、關(guān)懷尊界用戶,主動(dòng)維護(hù)尊界用戶關(guān)系; 2、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,提供最佳尊界用戶接車及交車體驗(yàn),努力做到用戶滿意度 最大化,服務(wù)零投訴; 3、負(fù)責(zé)尊界用戶接待登記工作和用戶檔案的維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)尊界車輛的環(huán)車檢查、維修項(xiàng)目確認(rèn)、維修報(bào)價(jià)工作,確保工作正確完成; 5、協(xié)助車間完成派工工作,維修進(jìn)度的監(jiān)控工作,及時(shí)告知用戶維修進(jìn)展,做好維修費(fèi)用 解釋工作,確保用戶無(wú)疑義; 6、負(fù)責(zé)尊界車輛跟蹤服務(wù)工作及時(shí)收集尊界用戶的反饋意見和需求,第一時(shí)間向上級(jí)反饋; 7、及時(shí)響應(yīng)尊界用戶咨詢,協(xié)助處理用戶問(wèn)題,面對(duì)用戶投訴及時(shí)上報(bào)并處理; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 【任職要求】 1、學(xué)歷要求:要求大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先;汽車類、服務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、資質(zhì)要求:獲得高端品牌服務(wù)崗位認(rèn)證/服務(wù)技能賽事中獲獎(jiǎng)優(yōu)先; 3、其他證書:具有 C 類駕駛證; 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具備 5 年以上高端品牌服務(wù)類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有1年以上新能源品牌服務(wù)類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、形象氣質(zhì)佳,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力等。2025-08-05
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汽車服務(wù)顧問(wèn)SA(急聘)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件需要有售后服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),薪資4~6k 熟練掌握汽車架構(gòu)知識(shí),有服務(wù)意識(shí),溝通親和,有人帶 崗位職責(zé) 1. 提供高質(zhì)量的售后服務(wù),接打電話,網(wǎng)上回復(fù) 2. 積極傾聽客戶的投訴和反饋,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決問(wèn)題 3. 掌握產(chǎn)品知識(shí),深入了解公司銷售的二手汽車產(chǎn)品 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),與銷售團(tuán)隊(duì)、維修團(tuán)隊(duì)和其他部門進(jìn)行緊密合作 任職要求: 1. 具備二手車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量控制能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)和滿意的售后服務(wù); 上班時(shí)間:9:30~18:30,月休4天2025-08-05華樹濤
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汽車服務(wù)經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團(tuán)有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。 其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) 3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。2025-08-05南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
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汽車售后服務(wù)顧問(wèn)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯捷隆汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)進(jìn)站事故車售后維修車輛的接車工作; 2. 提供專業(yè)的汽車售后服務(wù),確保客戶滿意度; 3. 及時(shí)溝通解決客戶在用車使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4. 保證車輛交付前的相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶咨詢 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 3. 具備解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地為客戶提供解決方案 要求有4S店售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!2025-08-05王冶軍
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汽車服務(wù)顧問(wèn)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯捷隆汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店售后事故車維修進(jìn)度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識(shí)咨詢服務(wù); 3、能處理客戶投訴,引導(dǎo)客戶提高對(duì)車輛維修保養(yǎng)的認(rèn)識(shí); 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 任職要求: 1. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶咨詢 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 3. 具備解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地為客戶提供解決方案 要求有4S店售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!2025-08-05王冶軍
南寧相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘

- 南寧市諾伯曼體育文化有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/美容/食品
- 成立時(shí)間 11年(2013年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人