亚洲欧洲日产无码视频,在线视频有码无码

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和人事工作的執(zhí)行和管理；

2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。（ISO,涉密、系統(tǒng)集成等）；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有涉密資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有良好的統(tǒng)籌策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)應(yīng)對能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、處理復(fù)雜問題的能力；

4、熟悉勞動合同、社保等相關(guān)勞動用工法律法規(guī)。

其他福利：購五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、體檢、過節(jié)費(fèi)、年終獎。

晉升空間：行政人事主管→行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)

簡歷投送郵箱：*****

地址：南寧市青秀區(qū)桂雅路16號東盟中央城A區(qū)1棟506號

公司簡介

廣西桂泰豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于2022年9月23日，注冊資金5000萬元，業(yè)務(wù)涉及巴馬融投集團(tuán)旗下50多個項(xiàng)目基礎(chǔ)材的招標(biāo)與采購，巴馬政府辦公用品和進(jìn)出巴馬所有農(nóng)副產(chǎn)品采購與營銷，還有服務(wù)于整個政府配套類采購。

    廣西桂泰豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司旗下平臺。

    廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱巴馬融投集團(tuán)）是巴馬瑤族自治縣推動巴馬鄉(xiāng)村振興建設(shè)籌資平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融服務(wù)平臺。

巴馬融投集團(tuán)以“融合資源、振興巴馬”為己任，以巴馬長壽品牌與文旅產(chǎn)業(yè)資源為依托，向內(nèi)生長向外拓展，把巴馬融投打造成為世界健康長壽理論/方*/標(biāo)準(zhǔn)研究中心、健康長壽品牌運(yùn)營商、健康長壽產(chǎn)業(yè)融合大平臺和健康長壽產(chǎn)業(yè)投資新高地，把巴馬打造成為世界健康和長壽文化示范區(qū)。

公司根據(jù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，以財(cái)政資金為引導(dǎo)，引入社會資本，不斷提高自身信用價(jià)值優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村振興設(shè)施及配套建設(shè)、發(fā)展旅游重點(diǎn)項(xiàng)目、特色產(chǎn)業(yè)，打造國際旅游區(qū)長壽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。以市場化運(yùn)營方式，盤活縣政府授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，充分發(fā)揮國有平臺的政策優(yōu)勢和巴馬國際長壽帶的區(qū)位優(yōu)勢，調(diào)動金融機(jī)構(gòu)、國際機(jī)構(gòu)、信托基金、保險(xiǎn)基金、私營企業(yè)等多種社會資本的投融資積極性，以公私混改、“PPP”項(xiàng)目投資、創(chuàng)設(shè)產(chǎn)業(yè)投資基金等多種模式引入各類社會資本參與巴馬各項(xiàng)建設(shè)。同時發(fā)揮"重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺、國有產(chǎn)權(quán)交易平臺、不良資產(chǎn)處置平臺"的作用，積極推進(jìn)企業(yè)改革重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)國有資本的保值增值，加強(qiáng)與多層次、多渠道的社會資本合作，打通資金渠道，擴(kuò)寬資金來源，加快巴馬城市建設(shè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量同步發(fā)展。

    巴馬融投集團(tuán)成立短短半年以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展極其迅速，已經(jīng)建立起以巴馬為核心的世界健康長壽示范區(qū)規(guī)劃布局，包括長壽康養(yǎng)旅游度假帶和世界長壽健康產(chǎn)業(yè)帶。其中長壽康養(yǎng)旅游度假帶包括多個綜合體（賜福湖國家田園綜合體、乾坤國家田園綜合體、壽源國家田園綜合體、命河國家田園綜合體）、賜福湖國際健康長壽旅游度假區(qū)、盤陽河國際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項(xiàng)目、定金山健康長壽文化傳承基地；世界健康長壽產(chǎn)業(yè)帶則包括健康長壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國際貿(mào)易中心、屠宰冷鏈倉儲物流中心、巴馬國際健康長壽交流中心、巴馬健康教育產(chǎn)業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、干冰氣體產(chǎn)業(yè)園、健康長壽帶核心區(qū)綜合體驗(yàn)觀光火車等，整體包含將近50個項(xiàng)目。計(jì)劃打造國際健康長壽旅游路線圖，規(guī)劃投資金額達(dá)780億元以上。

    融投集團(tuán)在創(chuàng)新管理模式上積極探索，并取得了顯著成效：以巴馬為本部、以南寧為總部，以健康長壽體驗(yàn)中心為載體成立六個分部，健康長壽體驗(yàn)中心包括世界健康長壽博物館、世界健康長壽成果展、智慧健康長壽體驗(yàn)、招商引資引才交流吧、健康長壽美食餐廳。融投

集團(tuán)以專家委員會為引領(lǐng)開展經(jīng)營管理，對外廣泛整合資源，以全民招商引資模式，成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)達(dá)成合作項(xiàng)目落地，并與兄弟縣市平臺公司開展合作，助力融投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；對內(nèi)治理方面，打破傳統(tǒng)國有企業(yè)效率低下桎

梏，以專家委員會為載體，靈活引進(jìn)高端管理人才，規(guī)范并創(chuàng)新管理機(jī)制，建立以結(jié)果為導(dǎo)向的運(yùn)營管控體系和激勵機(jī)制，員工士氣高昂，確保企業(yè)安全、有序、高效運(yùn)行。

    當(dāng)前，融投集團(tuán)已經(jīng)成為廣西文旅產(chǎn)業(yè)投資新興力量，未來必將實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)，真正成長為世界級健康長壽產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者和康養(yǎng)度假旅游城市生態(tài)運(yùn)營商。

    核心文化

    核心價(jià)值觀：專業(yè)、創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)、健康、誠信、擔(dān)當(dāng)、共贏

    公司宗旨：高效完成政府政治任務(wù)，實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值，專業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目投融資，打造全球長壽康養(yǎng)品牌。

    公司理念：政府放心、統(tǒng)一管理、專業(yè)運(yùn)營、客戶滿意、員工受益。

    歷史使命：打造巴馬長壽健康新模式，為人類健康事業(yè)努力奮斗。

    發(fā)展愿景：成為長壽健康的理論高地、技術(shù)高地、文化高地，產(chǎn)業(yè)高地。

    發(fā)展戰(zhàn)略：公司以"讓政府放心，出資人安心、工作者樂心、合作者悅心、服務(wù)人開心"為宗旨，緊扣“長壽健康”主線，為人類長壽健康事業(yè)做出巴馬貢獻(xiàn)。聚焦國家、自治區(qū)、市委市政府、縣委縣政府的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，圍繞巴馬瑤族自治縣建設(shè)“四百四帶”鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。充分利用國有平臺資源與力量，金融與實(shí)業(yè)同時驅(qū)動，投資與運(yùn)營并重。著力強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)培育、資本運(yùn)營、投融資管理、科學(xué)決策和風(fēng)險(xiǎn)管控五大能力，以建立科學(xué)的人力資源體系、高效的組織運(yùn)營體系、卓越的企業(yè)文化體系為突破口，繼續(xù)做大做活國有資本運(yùn)營平臺，真正做優(yōu)做實(shí)產(chǎn)業(yè)投資融資平臺，切實(shí)做好做穩(wěn)深化改革服務(wù)平臺。引領(lǐng)綠色、健康、智慧、人文、長壽城鄉(xiāng)發(fā)展，引領(lǐng)巴馬成果走向世界。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達(dá)銀座34層3423號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2小時前

羅總

總監(jiān); 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：（此崗位為單休） 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時交辦事務(wù)處理。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，情商好，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-06-03

李瑞民; 人事助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來客健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2025-06-03

金月宮人事

行政人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-06-03

洪志敏; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-03

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、接待來訪客戶，接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù)；3、不局限于辦公室，需要外出，可以接受者再投簡歷。任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；要求女性；工作時間：

2025-06-03

人事部; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-06-02

許敏勇; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-01

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-06-01

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-06-01

林東海