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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事的具體工作；
2、公司人員的招聘、培訓(xùn)及績效收集和面談工作；
3、員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽署等人事事務(wù)性工作；
4、員工檔案歸檔，整理等相關(guān)工作；
5、員工培訓(xùn)的組織安排，培訓(xùn)效果的跟蹤；
6、每月員工績效的整理性工作；
7、公司的行政事務(wù)性工作；
8、協(xié)助主管的其他工作事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、有1年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗，年齡22-28歲之間；
3、能獨立開展相關(guān)行政人事事務(wù)性工作;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，做事有積極能動性；
上班時間：周末雙休，每天八小時工作制9:00-12:30 14:00-18:30，國家法定節(jié)假日休息；

公司簡介

 廣西南寧中迅互聯(lián)軟件有限公司創(chuàng)建于2007年2月，是一家迅速崛起以專業(yè)的軟件自主研發(fā)，數(shù)據(jù)集成、系統(tǒng)集成、電子商務(wù)為核心的高科技企業(yè)。
 
　　公司擁有先進(jìn)的技術(shù)、完善的項目管理體系、質(zhì)量管理體系以及優(yōu)秀的技術(shù)精英和優(yōu)質(zhì)的客服。公司成立以來，依靠科技進(jìn)步，堅持科學(xué)管理，成功地為企事業(yè)單位提供信息化管理和電子商務(wù)解決方案，以實際行動贏得了客戶的信任和美譽。公司經(jīng)營管理與企業(yè)文化并重，為每位員工提供優(yōu)厚的福利待遇，唯才是舉的激勵機(jī)制及高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)；提供一個寬松的工作空間，一個展示自我，實現(xiàn)自身價值，充分發(fā)揮個人才華的工作平臺。 
 
　　公司的業(yè)務(wù)范圍包括：軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用、大型數(shù)據(jù)庫軟件、協(xié)同OA辦公系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、物流信息管理平臺、遠(yuǎn)程教育平臺、網(wǎng)站規(guī)劃與建設(shè)、視頻會議系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全硬件集成、短信宣傳、安防監(jiān)控系統(tǒng)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事綜合崗（實習(xí)生）
2000元

南寧-良慶區(qū)

華潤置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù)，如員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動，提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為部門決策提供支持。【工作地點】南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號華潤悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的組織管理能力、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力。【實習(xí)形式】周一至周五行政班，周末雙休。餐飲補貼，實習(xí)津貼，購買意外險。

22小時前

黃先生; 人力資源專員
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團(tuán)有限公司

交通/運輸/物流

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等； 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理，入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效的核算； 6、處理辦公室事務(wù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)； 8、能接受出差。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 3、熟練使用辦公軟件； 4、男女不限，誠實穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，工作細(xì)致，具備上進(jìn)心和團(tuán)隊精神。

2025-08-03

何舒敏; 人事行政專員/主管
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西茂業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理； 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作； 3、流程申報事宜、相關(guān)文件通知文檔處理； 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理；任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力、溝通能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件； 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 6.工作細(xì)致認(rèn)真，擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2025-08-03; 行政人事專員（物業(yè)板塊）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足； 2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進(jìn)工作，確保會議精神有效傳達(dá)與落實。 3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔； 4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化，團(tuán)建活動及企業(yè)年會策劃等； 5.協(xié)助上級開展公司企宣工作，通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳，并做好新媒體平臺后臺維護(hù)； 6.做好辦公場所的維護(hù)（物業(yè)費，電費，話費，網(wǎng)費）及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費用統(tǒng)計和匯總，及時做出相關(guān)的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理。二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報，協(xié)助出具解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 2.協(xié)助完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負(fù)責(zé)員工入異動手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計各人事報表，做好相關(guān)報表報送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時； 8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行，同時關(guān)注員工思想動態(tài)，及時處理好員工關(guān)系。三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，提高公司整體工作效率； 2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務(wù)，積極參與公司各項活動的組織與籌備。【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作流程；有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；有勞資糾紛處理能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。 4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫ａt(yī)保、勞動法律法規(guī)。【福利待遇】薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資4-5K，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行薪資調(diào)整。福利保障：繳納五險，享受節(jié)日福利，其他員工福利；上班地點：唐樾青山a區(qū)，月休6天。

2025-08-03

集團(tuán)人力行政部; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項行政制度并推行實施； 2、負(fù)責(zé)公司招聘，滿足各部門用人需求，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展； 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理； 4、人事檔案，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更等； 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關(guān)事項； 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系，完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行； 7、管理行政方面的工作。工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷要求，有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源的流程體系，在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗； 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。備注：該崗位是大小周休

2025-08-03

南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心; 人事助理（可居家）
2000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西捷睿軌道科技有限公司

【招聘崗位】兼職招聘助理工作地點/時間：自由安排薪資待遇：*** 【崗位職責(zé)】協(xié)助招聘團(tuán)隊發(fā)布職位信息，篩選簡歷，初步聯(lián)系候選人。安排面試時間，協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息和招聘進(jìn)度。協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報告。完成招聘團(tuán)隊交辦的其他輔助性工作。【任職要求】學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗要求：有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗【技能要求】具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和時間管理能力。【其他要求】能夠適應(yīng)彈性工作時間，按時完成任務(wù)。對招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長。【我們提供】靈活的工作方式：遠(yuǎn)程辦公，時間自由，適合學(xué)生或兼職人士。豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會：接觸招聘全流程，提升人力資源專業(yè)技能。友好的團(tuán)隊氛圍：與經(jīng)驗豐富的HR團(tuán)隊一起工作，快速成長。有競爭力的薪酬：按小時或任務(wù)結(jié)算，具體***。截止日期：招聘長期有效，招滿即止。結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時間安排

2025-08-03; 人事行政經(jīng)理
6000-10000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、男女不限，30-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富； 4、有文字功底，擅長制度、報告等公文撰寫； 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長團(tuán)隊管理、激勵，做事有策略、有方法； 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富，有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費用管控。工作地點：隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號

2025-08-03

梁女士; 人事行政主管
8000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機(jī)硬件

人事行政主管工作描述：主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘，并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。 1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。二、人力資源管理：熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進(jìn)行修訂。 2、招聘與配置：根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求，作出人力資源規(guī)劃并上報公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計，協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作，領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。 3、培訓(xùn)與開發(fā)：參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》，針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實施。 4、績效考核：制定員工考核實施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并領(lǐng)導(dǎo)實施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同，領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。 6、制定公司員工評先評優(yōu)實施辦法，并領(lǐng)導(dǎo)實施。三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷： 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件，起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度，重大項目申報材料等的編制。 2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作，制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實。四、宣傳經(jīng)歷：公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù)；協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。五、會務(wù)經(jīng)歷：每日晨會、周例會的主持，公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進(jìn)會、員工培訓(xùn)會等會議的策劃組織。六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊，獨自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談，涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。七、企業(yè)文化建設(shè)：編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實施，完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理

2025-08-03; 人事實習(xí)生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司

人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：試用期3000-3500+獎金，轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳（全部費用我們來出！） 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受實習(xí)生

2025-08-03; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-08-03

唐冬冬