職位描述
【崗位職責(zé)】
1、對MS Sql數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)優(yōu)、排錯、解決存在的問題,保證數(shù)據(jù)正常運(yùn)行;
2、協(xié)助研發(fā)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫sql編寫規(guī)范,進(jìn)行sql審查,優(yōu)化建議;
3、建立并完善數(shù)據(jù)庫平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,撰寫數(shù)據(jù)庫相關(guān)操作手冊、維護(hù)技術(shù)文檔;
4、配合研發(fā)制定數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方案,索引及分庫分表策略,現(xiàn)有表結(jié)構(gòu)優(yōu)化,數(shù)據(jù)遷移方案。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上專職DBA經(jīng)驗(yàn),有.Net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用MS SQL數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品且有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫引擎、SQL語句和讀寫分離、高可用優(yōu)化分析/設(shè)計(jì),并具有高并發(fā)下讀寫分離維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
1、轉(zhuǎn)正后綜合薪資8-10K ,購買五險(xiǎn)一金;
2、薪資架構(gòu):底薪+績效工資+全勤+餐補(bǔ);
3、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:30-18:00,單雙休;
4、法定節(jié)假日正常放假,且按國家法律法規(guī)享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)、喪假;
5、公司不定期舉行員工活動,每周1次下午茶,并享有員工生日福利、節(jié)假日福利、婚假禮金。
公司簡介
我們公司成立于2016年,在深圳、上海、東莞、湖南、南寧均設(shè)有分公司,是一家平均年齡26歲的電商公司,旗下成功經(jīng)營多家店鋪和自主品牌,兩家店鋪是線上類目前十。公司目標(biāo)是5年內(nèi)發(fā)展成為全國一流的電商公司,10年內(nèi)成長為一家讓全體員工福利待遇優(yōu)于外界30%以上的企業(yè)。
公司處于快速崛起期,求才若渴。目前人數(shù)在150人,是一個(gè)偏年輕有凝聚力的團(tuán)隊(duì),核心管理層多數(shù)是90后。我們專注跨境電商領(lǐng)域,為企業(yè)出海提供整體解決方案,毛主席的《水調(diào)歌頭?重上井岡山》說:可上九天攬?jiān)?,可下五洋捉鱉,談笑凱歌還。所以我們團(tuán)隊(duì)又名為“攬?jiān)鲁龊!?。在?chuàng)業(yè)的路上,我們也時(shí)時(shí)提醒自己要有小學(xué)生的心態(tài):謙卑,好學(xué),上進(jìn)。攬?jiān)露ú回?fù)跟隨我們的人。
誠然,我們也在不斷篩選適合的隊(duì)友,你可以不是最突出和最優(yōu)秀的,但我們依舊希望你是可以陪同我們走到最后的一員,就如阿里起初的十八羅漢,說到這,假使對我們有些好感,不妨私我,咱們聊聊。
然后再來談?wù)劯@?br/>
1、餐補(bǔ)
2、五險(xiǎn)一金
3、年終獎
4、每周三下午茶
5、優(yōu)先錄用踏實(shí)認(rèn)真,能扛事的娃
6、總的待遇高于50%南寧電商公司
7、提倡學(xué)習(xí),學(xué)以致用,知行合一
8、春節(jié)12天左右假期
9、一對一的師徒制,快速成長
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷南區(qū)2期5號樓1101 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)青藍(lán)投資各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察; 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。13小時(shí)前李興葵
-
醫(yī)院駐點(diǎn)角膜塑形鏡驗(yàn)配員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西夢戴維科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本崗位長期駐點(diǎn)河池第三人民醫(yī)院,不能接受勿擾。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點(diǎn)的角膜塑形鏡驗(yàn)配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗(yàn)配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 崗位要求: 1、男女不限,大專學(xué)歷,有角膜塑形鏡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,眼視光專業(yè)優(yōu)先; 2、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,有一定的辦公軟件基礎(chǔ) 3、虛心肯學(xué),且打算長期在本行業(yè)發(fā)展。 薪資待遇: 底薪+業(yè)績提成+工齡補(bǔ)貼+技術(shù)補(bǔ)貼+帶薪年假+其他獎勵,綜合薪資3-6K。 行政班,9:00-17:00,月休4天。提供宿舍。2025-09-25
-
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-09-25張師舉
-
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近2025-09-25張師舉
-
售樓部駐場3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-09-25劉楠
-
數(shù)據(jù)運(yùn)維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項(xiàng)目的,數(shù)據(jù)錄入、核對,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析; 2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對結(jié)果輸出分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護(hù)和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項(xiàng)目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對相應(yīng)的規(guī)則進(jìn)行更新。 【崗位要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報(bào)告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-09-23袁洪泉
-
數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計(jì)和整理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,處理文檔和報(bào)告 4、與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術(shù)難題。2025-09-23張明明
-
2025-09-23蔣志偉
-
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員4000-6000元南寧廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施2025-09-23梁經(jīng)理
-
駐場運(yùn)維5000-6000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗(yàn):本科且有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 二、知識技能: 1、熟悉unix/linux的操作系統(tǒng),精通系統(tǒng)文件的配置和相應(yīng)的操作命令;對智能體有一定的了解; 2、負(fù)責(zé)平臺應(yīng)用的搭建和維護(hù),包括但不限于 Linux、MYSQL、REDIS、K8S、PG、自動化測試、監(jiān)控告警、數(shù)據(jù)安全和災(zāi)備等; 3、負(fù)責(zé)對接研發(fā)和測試人員,完成應(yīng)用發(fā)布、更新、運(yùn)維; 4、負(fù)責(zé)平臺的資源規(guī)劃和調(diào)度,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用、容災(zāi)和安全性。同時(shí)提升資源利用效率 5、根據(jù)指標(biāo)變化,提前預(yù)判系統(tǒng)瓶頸,提前規(guī)劃治理防止瓶頸對各個(gè)系統(tǒng)造成損害; 6、能合理協(xié)調(diào)組織安排其他工作,具備良好的報(bào)告輸出能力 7、及時(shí)有效協(xié)調(diào)資源解決維護(hù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的疑難問題,生產(chǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,采取有效預(yù)防措施 8、良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)、敬業(yè)、細(xì)心2025-09-22蘇冠穎
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營分析sqlsql開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗sqlserver大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專家數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析
行業(yè)招聘

- 廣西南寧一葦杭之電子商務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/服飾
- 成立時(shí)間 4年(2021年1月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --