職位描述
崗位職責:
1、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程;
2、根據(jù)公司組織架構及戰(zhàn)略規(guī)劃,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;
3、結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
4、負責統(tǒng)籌、協(xié)調部門與公司其它部門的工作,確保相關部門的良好運作;
5、負責公司重大活動的策劃,并組織人員做好籌備與實施工作;
6、推進公司企業(yè)文化建設,使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀;
7、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
8、完成上級領導臨時交辦的其他事項工作。
任職要求:
1、具有2年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有5年及以上人力資源、行政管理相關工作經(jīng)歷;
3、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力等;
公司簡介
???????廣西瑞恩醫(yī)療美容門診有限公司(瑞柏美(中國)醫(yī)療美容整形機構),是廣西首家獲得創(chuàng)投的醫(yī)美機構,擁有完整的醫(yī)療資質,是依托雄厚的資金實力、頂尖的團隊、極致的標準,懷著回歸醫(yī)美本質的使命感,傾力打造的國內一流高端醫(yī)美機構。
???????全職駐點,8位頂尖整形專家全職駐點,15位來自韓國、中國臺灣、上海、廣州的頂級專家定期坐診。超高醫(yī)生薪酬水平、持續(xù)的強制進修學習,為服務品質保駕護航。
???????科室設置,設有整形外科、美容皮膚科、美容口腔科、微整形科、麻醉科、放射科、檢驗科。
???????絕佳選址,坐落于南寧市五象新區(qū)核心商圈的中央:南寧綠地中心商場,3號線、4號線地鐵換乘站口。被航洋國際、龍光國際、富雅國際、萬科城、總部基地休閑公園緊緊環(huán)抱。五象新區(qū)將建設成為泛北部灣經(jīng)濟合作區(qū)的重要總部基地,南寧市新的行政中心、文體中心、商業(yè)中心。
頂級體驗,面積近3000平米,全院設計是由來自臺灣的著名設計師徐代恒老師親自設計,選用國際環(huán)保標準的裝修材料,嚴格按照三甲醫(yī)院要求和五星環(huán)境標準,力求達到醫(yī)學與美學的完美統(tǒng)一。
???????專業(yè)保障,配備4間超凈層流手術室、蜂巢皮秒、王者M22、C6激光等先進的儀器設備,24小時恒溫24℃、恒濕60%、PM2.5≤20、紫外線消毒面積≥1200㎡,打造安全無憂的醫(yī)療環(huán)境。
???????美麗賦能,配備獨立的藝術活動中心,精心打磨多樣化藝術活動,引領客戶內外兼修共贏美麗人生。
???????實力科研,母公司已完成戰(zhàn)略投資DNAmatch基因護膚黑科技、美國超小分子實驗室等領先科技,引領醫(yī)美行業(yè)發(fā)展。
???????全國布局,母公司由于商業(yè)設計領先,贏得了多家專業(yè)創(chuàng)投機構的青睞,爭相投資全國聯(lián)動布局。計劃首批在南寧、太原、武漢、長沙、無錫、杭州等6個城市建立6家瑞柏美醫(yī)療美容醫(yī)院,同時在每個城市并購50家美容院形成總規(guī)模達300家的瑞柏美皮膚管理中心。
???????回歸醫(yī)美本質,這是瑞柏美的使命。醫(yī)的本質是健康,美的本質是自然與快樂。需摒棄以“網(wǎng)紅臉”為代表的醫(yī)美工業(yè)化模式。我們將不懈努力、全力以赴圍繞這一使命持續(xù)前進?!叭鸢孛馈膘`感來源于“Reborn”,即重生的意思,讓客戶在良好的藝術體驗感之中悄然變美、內外兼修、蝶變新生!
???????美麗中國,讓中國美驚艷世界!
上班地點

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廣西鋁業(yè)集團-紀檢巡察崗12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西鋁業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.貫徹落實黨和國家有關紀檢工作的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助部門負責人開展黨風廉政建設和反腐相關工作,深化清廉企業(yè)建設; 2.開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作,負責信訪舉報的受理、問題線索的處置、案件的查辦以及相關追責問責工作等; 3.協(xié)助部門加強黨員領導干部的監(jiān)督管理,組織開展黨員領導干部廉潔教育等相關活動; 4.開展公司關鍵領域和重要環(huán)節(jié)的專項整治,理排查廉潔風險點,加強廉潔防控體系建設,建立健全廉潔風險防范長效機制; 5.負責督導各所屬企業(yè)、各部門按規(guī)定開展黨風廉政建設和反腐的日常工作,督促檢查黨風廉政建設責任制落實情況; 6.開展以案促改工作,對案件進行剖析和通報并開展警示教育和回訪教育,加強新時代廉潔文化建設; 7.協(xié)助落實巡視巡察工作,組織開展自查自糾,落實反饋問題的整改; 8.完成領導交辦的臨時性任務,支持協(xié)調職能內相關工作。 二、任職要求 1.中共黨員; 2.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 3.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 4.取得初級及以上職稱; 5.熟悉國有企業(yè)紀檢工作,有紀檢工作經(jīng)驗; 6.其他要求: (1)政治立場堅定,誠實守紀,廉潔自律,保密意識強,有較好的學習實踐能力; (2)熟悉國有企業(yè)紀檢工作職能、制度、流程優(yōu)先,嚴格遵守保密紀律,具有良好的風險防控意識和分析判斷能力; (3)具有獨立辦理紀檢案件的能力,具備較強的文字處理能力,有一定的寫作功底,能夠獨立起草各類公文、材料; (4)有高度責任心和敬業(yè)精神,細致認真有條理,辦事嚴謹; (5)具備良好的溝通協(xié)調能力,以及過硬的心理素質,工作思路清晰、責任心強、服從安排; (6)能適應短期出差。2025-09-28
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-09-23楊舒涵
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 結合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,2025-09-22韋女士
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