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職位描述

任職資格：
學(xué)歷不限，形象氣質(zhì)好，禮儀態(tài)度好；
有一定的法律、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)；
具有扎實(shí)的文字功底和公文寫(xiě)作能力，能精準(zhǔn)提煉、整理董事長(zhǎng)的口述文件；
兩年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，思維縝密，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、效率高；忠誠(chéng)，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；
有較強(qiáng)的保密意識(shí)。會(huì)駕駛小汽車(chē)且駕齡一年以上。

崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；
整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要；
合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時(shí)間和程序；
協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)信件；
起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件。

公司簡(jiǎn)介

廣西美南品牌管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“美南品牌管理公司”)，成立于2019年，是一家集品牌授權(quán)、農(nóng)副產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售、企業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、多媒體業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域品牌研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播推廣等以品牌化為引領(lǐng)的一站式服務(wù)公司。是有南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)美麗南方合作社和中南紅企業(yè)管理公司共同組建，總部位于南寧市西鄉(xiāng)塘美麗南方，擁有一支專(zhuān)業(yè)、充滿活力及創(chuàng)意的品牌管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)公司背靠國(guó)內(nèi)資深品牌專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)聯(lián)盟，深耕品牌農(nóng)業(yè)、播種農(nóng)業(yè)未來(lái)，著眼于農(nóng)業(yè)品牌化進(jìn)程，開(kāi)展理論研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、符號(hào)設(shè)計(jì)、影像視頻、電子商務(wù)、質(zhì)量追溯、行業(yè)傳播等全方位品牌管理咨詢服務(wù)，打造農(nóng)業(yè)品牌化產(chǎn)、學(xué)、研一站式服務(wù)平臺(tái)。最終完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的“講好美麗南方廣西故事，樹(shù)好美麗南方廣西品牌，做好美麗南方廣西產(chǎn)品?！?總部：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠三街54-8號(hào)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政副總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門(mén)工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

2025-09-16

韋女士; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類(lèi)帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

2025-09-12

楊舒涵