職位描述

1、有大局全局意識,溝通協(xié)調(diào)能力強。
2、負責(zé)據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)運營發(fā)展規(guī)劃,提出人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司高層決策提供依據(jù),經(jīng)公司股東會或總經(jīng)辦審核,核準(zhǔn)后組織實施。
3、負責(zé)據(jù)年度運營管理規(guī)劃,組織開展定員定編和招聘配置管理工作,進行人力資源管理成本預(yù)算,報總經(jīng)辦核準(zhǔn)后組織實施。
4、負責(zé)據(jù)公司階段性人力資源管理現(xiàn)狀,提出診斷處理意見,制定培訓(xùn)計劃,并組織實施。
5、負責(zé)協(xié)助公司制定合理的激勵機制、人才培育機制和執(zhí)行監(jiān)督機制,并組織實施。
6、負責(zé)據(jù)年度運營目標(biāo)和費用預(yù)算,進行行政管理費用預(yù)算,經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理核準(zhǔn)后組織實施。
7、負責(zé)公司各類會議組織召開管理工作,并及時跟進反饋各項決議事項執(zhí)行情況。
8、負責(zé)公司行政車輛調(diào)度審批工作。
9、負責(zé)協(xié)助公司開展相關(guān)外聯(lián)工作。
10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

公司簡介

廣西國九投資公司自成立以來,在農(nóng)業(yè)、食品生產(chǎn)加工、藥品和醫(yī)療器械銷售、無人機技術(shù)應(yīng)用、智能管理系統(tǒng)開發(fā)等領(lǐng)域進行投資,并得到健康穩(wěn)步發(fā)展。公司在無人機技術(shù)應(yīng)用方面曾與電力、農(nóng)業(yè)、國土等部門合作,開展植保、測繪數(shù)據(jù)收集分析、電路巡查等相關(guān)業(yè)務(wù),得到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和好評。在IT領(lǐng)域開發(fā)了企業(yè)小程序模板近千個,公司在廣西大數(shù)據(jù)局鼎力支持下,參與了政府及有關(guān)職能部門的管理系統(tǒng)開發(fā)。公司擁有無人機、遙感系統(tǒng)、激光雷達等先進設(shè)備,可以為各領(lǐng)域提供數(shù)字精準(zhǔn)分析和統(tǒng)計。尤其在林木蓄積量調(diào)查方面能夠為林業(yè)管理部門提供科學(xué)化、精細化、智能化管理。 國九公司在無人機技術(shù)應(yīng)用和智能化管理領(lǐng)域的團隊共有67人,專業(yè)飛行技術(shù)人員6人,外勤人員15人,各類系統(tǒng)開發(fā)程序員37人,技術(shù)專家3人,團隊管理員6人。為了更好地服務(wù)于林業(yè)系統(tǒng)和森林蓄積量標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)開發(fā),特成立“廣西正確智能科技股份有限公司”,公司將貫徹“ 為社會盡責(zé)任、為市場促研發(fā)、為行業(yè)謀創(chuàng)新、為企業(yè)添活力 ”的宗旨,不遺余力地做好森林蓄積量調(diào)查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),為廣西乃至全國林業(yè)智慧管理,盡獻自己的綿薄之力。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)臺北中心13樓1312 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責(zé)任心和團隊合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領(lǐng)團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
2025-09-23
楊舒涵
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責(zé)制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,
2025-09-22
韋女士
廣西國九投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國九投資有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/投資
成立時間 6年(2019年7月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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