亚洲的天堂av无码,国产女人好紧好爽,AV在线中文字幕不卡电影网

職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)年度發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批，匯總審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的年度預(yù)算并參加個(gè)子公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
 2、制定行政中心年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行。
 3、組織各子公司相關(guān)人員制定、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。
 4、負(fù)責(zé)總公司例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。 
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
 6、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)、派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
 7、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等工作。
 8、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)各系統(tǒng)的的服務(wù)與效果檢查工作。
 9、負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事物的處理。 
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，并定期向總經(jīng)理述職。

任職要求：
1、5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)行政事物管理工作，有成本管控的方法和意識(shí)，具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)總務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公共關(guān)系處理能力及解決突發(fā)事件能力
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

???????????????????????????????????????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司?
???????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2011年7月，是一家專(zhuān)注于為農(nóng)產(chǎn)品及食品企業(yè)提供質(zhì)量安全監(jiān)控、追溯和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣西南寧市高新區(qū)高科路盛洲科技園，共有員工近百人，匯聚了來(lái)自農(nóng)學(xué)、食品、藥學(xué)、環(huán)保、化學(xué)、工業(yè)分析等各領(lǐng)域的技術(shù)人才，擁有高級(jí)職稱(chēng)以上人員比例超過(guò)40%，是一家以高科技人才引領(lǐng)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
??????公司以前瞻性的發(fā)展理念，充分發(fā)揮在質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)服務(wù)、信息化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理咨詢(xún)等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)產(chǎn)品及食品提供從基地建設(shè)、種植生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、流通到銷(xiāo)售等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的質(zhì)量安全技術(shù)服務(wù)，提供標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、可控制、可追溯的農(nóng)產(chǎn)品及食品質(zhì)量安全整體解決方案，幫助企業(yè)解決質(zhì)量安全問(wèn)題，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
??????公司全資控股子公司廣西益譜檢測(cè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)益譜檢測(cè)），是一家具有獨(dú)立法人地位、非政府、專(zhuān)注于為農(nóng)產(chǎn)品、食品安全與質(zhì)量控制提供檢測(cè)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。益譜檢測(cè)目前已獲得計(jì)量認(rèn)證（CMA）、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證（CMAF）（廣西首家民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)），可對(duì)外承接水果、蔬菜、水產(chǎn)品、肉與肉制品、蛋與蛋制品、奶與奶制品、酒、飲料、食用油、調(diào)味品、食用菌、糧食、茶葉等食品、飼料、土壤、水、營(yíng)養(yǎng)液等十六大類(lèi)產(chǎn)品中的農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、亞硝酸鹽、硝酸鹽、重金屬、著色劑、添加劑、防腐劑、微生物等有毒有害成分及飼料中營(yíng)養(yǎng)成分的檢測(cè)，認(rèn)證項(xiàng)目達(dá)300多個(gè)產(chǎn)品2000項(xiàng)參數(shù)，出具的報(bào)告準(zhǔn)確、公正、權(quán)威、有效，并具有法律效力。益譜檢測(cè)擁有實(shí)驗(yàn)室面積超2000平方米，配備有進(jìn)口原子吸收光譜儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)等各類(lèi)大型設(shè)備，總價(jià)逾1200萬(wàn)元，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確、有效、快速。
??????泰格瑞另一家全資控股子公司廣西吉尼農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉尼農(nóng)業(yè)），成立于2015年9月，是一家專(zhuān)注于為農(nóng)業(yè)企業(yè)提供一系列標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)的企業(yè)，同時(shí)銷(xiāo)售安全可追溯的規(guī)范化農(nóng)資產(chǎn)品。吉尼農(nóng)業(yè)位于廣西南寧市高新區(qū)西七路，共有員工15人，匯聚了來(lái)自農(nóng)學(xué)、食品、環(huán)保、化學(xué)等各領(lǐng)域的技術(shù)人才，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中由于長(zhǎng)期偏施化肥、農(nóng)藥、激素而導(dǎo)致的土壤板結(jié)、肥力退化、環(huán)境污染、病蟲(chóng)害嚴(yán)重、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降等問(wèn)題，共同研發(fā)了一系列先進(jìn)技術(shù)并逐步形成了配套優(yōu)質(zhì)技術(shù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)推廣模式。
??????吉尼農(nóng)業(yè)以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，高水平農(nóng)技服務(wù)為支撐，信息化平臺(tái)為手段，致力于推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“由分散單一服務(wù)轉(zhuǎn)向整體綜合服務(wù)、由階段性服務(wù)轉(zhuǎn)向全程化服務(wù)”，為廣大農(nóng)民朋友提供系統(tǒng)全面的農(nóng)技服務(wù)指導(dǎo)及質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的農(nóng)資產(chǎn)品。
??????為了充分發(fā)揮產(chǎn)、學(xué)、研合作的優(yōu)勢(shì)，公司先后與廣西大學(xué)、加拿大新布朗斯韋克大學(xué)、加拿大多倫多大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、廣西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西農(nóng)科院等科研機(jī)構(gòu)和組織建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，并與廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院聯(lián)合共建了廣西泰格瑞食品安全科學(xué)研究院?，凝聚了一批廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院等食品、農(nóng)產(chǎn)品安全領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，打造一支強(qiáng)大的食品農(nóng)產(chǎn)品安全專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于食品安全的課題研究，并為服務(wù)食品企業(yè)提供技術(shù)支持。此外，公司還并與廣西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合共建食品安全公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，共同研究食品公共安全關(guān)鍵共性技術(shù)難題，并且共同培養(yǎng)食品安全檢測(cè)、監(jiān)督人才，取得了良好的效果。
公司積極開(kāi)展各類(lèi)科研項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，自2013年起先后承擔(dān)了8項(xiàng)科技項(xiàng)目，其中國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目1項(xiàng)，廣西區(qū)級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，依托科技成果申請(qǐng)了發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)、軟件著作權(quán)10項(xiàng)，同時(shí)參與制定廣西地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。
???????公司秉承“專(zhuān)業(yè)、信譽(yù)、創(chuàng)新、合作”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“客戶至上，誠(chéng)信第一”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷追求卓越的經(jīng)營(yíng)管理，將企業(yè)建設(shè)成為最可信賴(lài)的農(nóng)產(chǎn)品及食品檢測(cè)、監(jiān)控、技術(shù)服務(wù)企業(yè)，為全球用戶提供全方位的服務(wù)。
公司福利：
1、公司有食堂，提供午餐，有餐補(bǔ)。
2、轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
3、員工可參加公司專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。
4、享法定節(jié)假日；
5、公司不定期舉行各類(lèi)文娛活動(dòng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 廣西鋁業(yè)集團(tuán)-紀(jì)檢巡察崗
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)紀(jì)檢工作的方針政策、法律法規(guī)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐相關(guān)工作，深化清廉企業(yè)建設(shè)； 2.開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)的受理、問(wèn)題線索的處置、案件的查辦以及相關(guān)追責(zé)問(wèn)責(zé)工作等； 3.協(xié)助部門(mén)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，組織開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育等相關(guān)活動(dòng)； 4.開(kāi)展公司關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的專(zhuān)項(xiàng)整治，理排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔防控體系建設(shè)，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各所屬企業(yè)、各部門(mén)按規(guī)定開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的日常工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況； 6.開(kāi)展以案促改工作，對(duì)案件進(jìn)行剖析和通報(bào)并開(kāi)展警示教育和回訪教育，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)； 7.協(xié)助落實(shí)巡視巡察工作，組織開(kāi)展自查自糾，落實(shí)反饋問(wèn)題的整改； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。二、任職要求 1.中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 3.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）； 4.取得初級(jí)及以上職稱(chēng)； 5.熟悉國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)； 6.其他要求：（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守紀(jì)，廉潔自律，保密意識(shí)強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力；（2）熟悉國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作職能、制度、流程優(yōu)先，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和分析判斷能力；（3）具有獨(dú)立辦理紀(jì)檢案件的能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力，有一定的寫(xiě)作功底，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)公文、材料；（4）有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致認(rèn)真有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及過(guò)硬的心理素質(zhì)，工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；（6）能適應(yīng)短期出差。

2025-09-28; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類(lèi)帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

2025-09-23

楊舒涵; 人力行政副總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門(mén)工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

2025-09-22

韋女士