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職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品部的運(yùn)營(yíng)管理,

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品策劃.宣傳,

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部人員組建.考核.激勵(lì),

4.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商產(chǎn)品上架,

5.負(fù)責(zé)針對(duì)施工項(xiàng)目制定營(yíng)銷方案,

6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析,

7.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃.

任職資格:

1.大專(含)以上學(xué)歷,

2.熟悉建材市場(chǎng)上下游供應(yīng)鏈,

3.具備三年以上建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),

4.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),

5.掌握一定電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)常識(shí),

6.具備良好的人際關(guān)系,

7.年齡要求:40歲以下,

8.性別:男女不限.

薪酬及福利:10000-15000元/月(含五險(xiǎn)).購買五險(xiǎn).

工作時(shí)間:周一至周五.周末及法定節(jié)假日休息.

聯(lián)系方式:人資部13077****10

郵箱:si*****in@dangyuncheng.com

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介 廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司成立于2020年08月18日，公司注冊(cè)資金8188萬元，是一家“互聯(lián)網(wǎng)+建材產(chǎn)業(yè)生態(tài)”的建筑材料批發(fā)零售專業(yè)電商平臺(tái)。

      廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司是廠家直供的電商平臺(tái)，平臺(tái)立足廣西，面向東盟。國內(nèi)市場(chǎng)采用”O(jiān)2O”運(yùn)營(yíng)模式，在注重方便快捷的同時(shí)，關(guān)注客戶對(duì)產(chǎn)品的體驗(yàn)。面向東盟各國進(jìn)出口的貨物和技術(shù)，商城采用“B2B+B2C”的運(yùn)營(yíng)模式。沖破實(shí)體渠道銷售的重重壁壘，通過互聯(lián)網(wǎng)快速完成技術(shù)、貨物進(jìn)出*易。根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，平臺(tái)開設(shè)了“設(shè)備城、產(chǎn)品城、勞務(wù)城、物流城、金融城“，產(chǎn)品種類齊全、配套服務(wù)完善。平臺(tái)是自營(yíng)電子商城。擁有一支專業(yè)線下產(chǎn)品介紹團(tuán)隊(duì)。為客戶售前、售中、售后提供相應(yīng)的服務(wù)。

      廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司憑借自已技術(shù)實(shí)力，依托持續(xù)創(chuàng)新力，致力開創(chuàng)綠色建筑產(chǎn)業(yè)，打造綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)，以“綠色建筑、人、自然和諧統(tǒng)一”為核心理念，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等手段，整合線上線下各類資源，集成服務(wù)于綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的建材、房產(chǎn)、建筑、裝飾等伙伴，一同開創(chuàng)美好和諧的綠色建筑新時(shí)代。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人力運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與集團(tuán)公司重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為集團(tuán)公司重大人事決策提供信息支持； 3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程和制度，并根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況不斷修正和完善； 4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)優(yōu)與考核； 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議； 6、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂集團(tuán)公司人員編制計(jì)劃，制定人力資源成本； 7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性； 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面等工作的開展，確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)等多元化集團(tuán)化公司的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-09-15

2855************; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營(yíng)總方案，做好兩年度的銷售規(guī)劃，年度20%的增長(zhǎng)。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方向分解各職能部門工作事項(xiàng)。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團(tuán)隊(duì)，人力輸入或輸出，制定人事監(jiān)管制度，確保各項(xiàng)管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實(shí)施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進(jìn)指標(biāo)；制定產(chǎn)品項(xiàng)工作計(jì)劃，組織并培訓(xùn)對(duì)應(yīng)部門人員。 7、把控公司運(yùn)營(yíng)過程中存在的利害關(guān)系，及時(shí)做出調(diào)整，并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場(chǎng)活動(dòng)，多方向渠道開發(fā)。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)。 2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

2025-09-12

陳琦; 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣林臻美裝飾有限公司

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、家具設(shè)計(jì)與工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。深入了解市場(chǎng)趨勢(shì)、渠道運(yùn)作及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新意識(shí)。 5.身體健康，年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

2025-09-11; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-09-11; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)； 5、開展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績(jī)效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-09-11; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-16000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保各門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致； 2、搭建線下店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)管理制度； 3、組建高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括門店店長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位，通過有效的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力； 4、精通成本控制，確保原料采購、人力成本、租金等各項(xiàng)開支控制在合理范圍內(nèi)，提高整體盈利水平； 5、關(guān)注顧客反饋，通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式，了解顧客需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，提升顧客滿意度和忠誠度； 6、完成集團(tuán)安排的相關(guān)工作事宜。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2025-09-10; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-09-10

李女士; 超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
30000-50000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌全國超市門店運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系，對(duì)終端業(yè)績(jī)、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)（含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等），優(yōu)化組織效能，打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì)； 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門，推動(dòng)品類運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新與成本管控，確保毛利目標(biāo)達(dá)成； 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級(jí)，建立門店健康度評(píng)估模型，提升單店盈利效率； 5、推動(dòng)數(shù)字化工具落地（如AI巡店），沉淀標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)庫，賦能業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。任職要求： 1、10年以上零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市全國運(yùn)營(yíng)管理背景者優(yōu)先； 2、精通零售全鏈路運(yùn)營(yíng)，具備戰(zhàn)略拆解與強(qiáng)落地能力，數(shù)據(jù)敏感度高； 3、擅長(zhǎng)大型團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同，有成功搭建標(biāo)準(zhǔn)化體系案例； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，能承受高壓，適應(yīng)高頻出差（每月≥10天）。

2025-09-07

賀湘西